德州留学生招聘网

A. 请问在德克萨斯州的留学生可以打工吗

留学生持的是“非移民签证”，不能在校外合法打工。但是，留学生可以在校内兼职打工（如餐厅、图书馆、学生活动中心等）。
现实生活中，很多留学生都在校外中餐馆打“黑工”。德州的中国留学生也不例外。

B. 德国留学生招聘单位多不

国内的话针对德国留学生招聘单位多见于500强外资企业，尤其是德企，当然国内其他中小企业也有这方面的人才需求。建议留学生找工作提前做好职业规划与定位，这样更会有的放矢进行。

C. 德州有没有很好的人才招聘网站

鲁北热线

D. 留学生找工作的网站

主流留学国家和地区的留学生工作政策。

1. 美国

美国作为多年来的留学大国，是国内学生及家长的首选留学国家，而美国的国际毕业生政策也最受到大家的关注。除了公派和移民类的签证，目前海外留学生毕业后主要以OPT身份或H1B身份留在美国找工作或工作。

OPT：

毕业前约80天向USCIS申请，收到的EAD卡用于申请工作或者挂靠，保证F1失效后在美身份仍然合法。F1学生可以有12个月的OPT实习期，STEM（science，technology，engineering， mathematics）专业的学生还可以在12个月OPT的基础上再延期17个月的OPT实习期间，其中延期的17个月，其雇主必须在e-verify系统当中，否则就不能为STEM学生申请17个月的OPT延期。

持OPT身份的学生一般有3个月的时间寻找实习或工作，且所找到的实习或工作必须和学生所学专业相关。而学生毕业后，仍有3个月的时间合法留在美国，所以实际上留学生在毕业后真正合法留在美国找工作的时间为6个月。

H1B：

特殊专业人员/临时工作签证specialty occupations/temporary worker visas

它是美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种，但每年需要根据抽签决定。今年的H1B签证中签率更是让广大毕业生揪心，约23万份申请，8万5千个名额，中签率极低。其中，2万个名额是特别留给在美国获得硕士或以上学位的申请人的，6万5千个名额是普通名额，包括本科学位及以上学位的申请人。而来自智利和新加坡的公民就要分走6,800个名额，再加上中国留学生的强劲对手阿三哥，实在是僧多粥少。

在操作抽签程序上，美国硕士或更高学位申请人便可以先参与2万个名额的抽签。没有抽中的话，可以再参与常规6万5千个名额的抽取。为此，符合条件的硕士申请人有两次抽签机会，被抽中的机率更大。

2. 英国

阴雨绵绵的国度，鲜红的玫瑰，泰晤士河畔的下午茶，伦敦腔的英语(课程)，悠久的历史，英国是仅次于美国的中国留学生选择的留学国家，然而随着近几年英国留学生工作签证的收紧，英国院校国际毕业生求职变得比较困难。

国际留学生在英留学是持有Tier4签证，该签证的有效期比实际完成学业的时间多约3个月的时间，这三个月的时间是留给国际毕业生们找实习和工作用的，如果在Tier4签证有效期内你可以找专业相关的实习或工作，就可以拿着工作offer去ISIS，让其成为你的担保人，然后拿着ISIS的担保信去英国移民局申请Tier5签证，Tier5签证的有效期为一年。

除了Tier5签证，全英每年还会发放约2000个毕业生企业家签证(Tier 1 Graate Entrepreneur)，只发放给毕业生，且需要院校推荐信。毕业生企业家签证最长可以获批两年(1年首签+1年续签)，签证持有期间内，可以携带家属。签证到期后可以在英国境内转换其他签种(如企业家移民签证)，属于一类签证，具有永居导向。

3. 澳洲

澳洲作为南半球的留学和移民大国，最近也是火热火热的。前一阵是奶茶妹妹和东哥在悉尼大学拍婚纱照，后又传出购置千万澳币的豪宅，土豪们的世界我们也是不懂的（此处应有小手挥动，作再见状）。

这两天祖国妈妈给力，和澳洲签了10年多次往返旅游签证的合约，澳洲一下子就近在眼前的感觉。总体来说，澳洲的留学和移民政策结合比较紧密，下面小编就来粗略说一说澳洲的留学生工作签证和移民政策。

澳洲移民局对澳洲留学生的工作签证相比较与美国和英国移民局来说，比较亲民。2012年11月5日，澳洲移民局颁布了一系列针对留学生的利好新政，会根据留学生的学历分别颁发2-4年不等的工作签证，其中本科学历和授课型硕士学历获2年，研究型硕士和博士学历获3-4年。这一政策是最大亮点是不限专业，只要符合要求，都可以申请工作签证。此外，澳洲移民局从2012年3月24日起实施SVP新政，符合SVP新政要求的学生，在签证时不需要提供担保资金证明和语言成绩。而很多留学生在本科或硕士毕业后会选择独立技术移民，凑移民分，申请PR。

4. 香港

香江之畔，祖国的特区，虽然不属于海外，但这几年去香港读书也颇为热门。对于内地人在香港工作的签证，可以走两种计划：

第一种是“输入内地人才计划”。这个是针对所有内地人士的，不只是毕业生，所以门槛比较高，也有名额限制。

第二种是“非本地毕业生留港／回港就业安排”（IANG）。这个计划专门针对毕业生，申请也比较简单，因此是留港工作毕业生首选的工作签证计划。香港对内地的学生政策采用一年无条件延期，也就是说在香港任何大学毕业之后，有一年的时间给毕业生找工作。毕业生从毕业日期开始12个月内，可以在没有找到工作的情况下在香港逗留，期间可以自由地进行工作，也可以随时转换工作。

E. 一个人找工作从哪里能找到，德州有靠谱的招聘网站吗

在招抄聘网上都有招聘信息袭，也可以到德州的招聘人才网看看，看你自己对哪方面感兴趣了,如果想找个基础岗位可以用上啥班APP, 58同城,中高端的岗位那就智联前程现在的招聘网站很多,像boss直聘、上啥班APP、智联、猎聘之类的，希望能对你有帮助。

F. 德州招聘的网站有哪些

安然人才不错

G. 留学生回国怎么找工作

现在留学生在外的求职形势越来越严峻，几乎80%的留学生毕业后选择回国，其一就是因为国外不好找工作，签证难办，其二算是国内企业正在蓬勃发展，如果中国留学生们在国外留学期间迟迟找不到实习工作的话不妨试试下面这些方法，相信会对大家找实习工作有所帮助。
一、请求教授推荐工作
当你没有任何经验，简历并不丰富的时候，教授推荐是最好的渠道。但也不是说你让他推荐他就会给你推荐的。教授可能直接给你介绍工作，但是一般的德高望重的教授不一定会这样做，而是为你撰写一篇推荐信(Recommendation Letter)，大笔一挥签上自己的名字。有了这么一份含金量超高的推荐信，你绝对是最佳的candidacy。
因此，你需要做到以下几点：
1.在课堂上给教授留下深刻的印象。所以你需要，好好预习功课，认真完成作业，课堂上和下课后多跟教授互动。
2.课下与教授们多交流。多去Office Hour不但会让教授觉得你很勤奋，也能让他真正了解你这个人。以后做推荐的时候就会更加有说服力。
二、到学校Career Center寻求帮助(这个center是不是在各种托福机经和真题听力中经常出现呢?)

Career Center分为学校的和学院的两种。学校的大Center往往会发布实习和工作的新闻，而且都会帮学生改简历，修改Cover letter。除此之外，Career Center还会不定期举办一些面试技巧学习会和职业规划的相关讲座。值得注意的是，有时候主讲人本身就是某些大公司的人力资源主管，给这些人留下印象也会对你找工作或者实习有帮助。有的对职业比较重视的学校，还会不定期举行不同行业的Internship Panel，直接会有公司的负责人过来招Intern。
有些学校的各个学院也都有自己的Career center。学院的小Center发的职业信息都是跟本学院的专业有关的，都是为大家过滤过的。而且学校收到的职业信息都是招人的公司就想要这个学校的学生，中奖率挺高的!
三、找师兄师姐介绍
美国找工作，最主要就是靠校友了。我目前也听了很多美国留学生分享会，他们几乎所有人都会找前辈们帮忙找实习，至少关于实习和公司的一些信息会找他们了解。因此，跟师兄师姐维护好关系非常重要，他们其实是最好用的啦!很多师兄师姐已然在公司里工作了，如果你感兴趣，通过他们递简历，可谓是“近水楼台先得月”。而且，请师兄师姐帮忙可比请教授推荐容易多啦，大部分就是混熟了就好。这么好用的办法，一定不要放过啊! 所以在大学期间，可以参加一些具有社交性质的团体，那种去了就喝酒，吸大麻的团体就算了吧!
四、多浏览公司网站&各种行业分类网站
大公司都有自己的Internship Program。有的是只有暑假有的，有的则是滚动招人的。反正大家去自己想去的公司Career这栏下面找就可以找到了，方便快捷。但是如果这个大公司也通过学校的Career Center招人了，最好是用学校的系统来申请，这样就不会容易被Filter掉。select information是现代学生必备技能之一，在纷繁的复杂的因特网中最先找寻到对自己有价值的信息可以使得自己处于领先的地位。
五、完善LinkedIn(领英)资料

近年来出现的求职类社交网站， 创建于 2002 年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，并协助他们事半功倍，发挥所长。作为全球最大的职业社交网站，LinkedIn 会员人数在世界范围内已超过 3 亿，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。很多大公司的HR会每天花一些时间看Linkedin。因此，填好LinkedIN的资料非常关键：让你的profile看起来独特。让雇主一眼就可以看出你为什么特别，和你想寻求的职业目标。大家一定要保持自己的LinkedIn在最新的状态，也要细心不要有什么打错字的现象出现。
六、关注CSSA或CSA
CSSA和CSA都是本着为中国学生服务的原则的。除了会开办活动促进大家的友谊，也会不时发送跟职业相关的信息。有的CSSA办的比较成熟的学校还会特别分出“职业规划”部门，不定期请职场专家来做讲座。所以，要记得成为他们中的一员哦!
七、多关注一些行业博客
关注你有兴趣的行业的人士开的博客，这样不仅能让你学到最新的行业知识，还能让你知道这些人目前都在进行怎样的project。如果你发现自己对这些project很感兴趣，那你不妨也是从Volunteer开始做起，然后慢慢加入Inter的行列。
做到了这些还是不够的，这里为大家进行准备搜罗了全球最受欢迎的求职招聘网站：
1.Indeed
Indeed是一个每月浏览量达到1亿独立用户的全球最大招聘求职网站。服务跨越50个国家，支持26种语言，覆盖了产生全球94%GDP的区域。它每月拥有1亿独立用户。
2.Monster
Monster是世界上最大的在线求职招聘网站，它是由Monster Worldwide, Inc.拥有和经营的。根据comScore媒体2006年报告，它是世界上20个访问量最大的网站之一。该网站是由the merger of The Monster Board(TMB)和Online Career Center (OCC)创建的。
3.凯业必达 CareerBuilder
凯业必达(CareerBuilder)是美国最大的求职招聘网站之一，它每月拥有超过24万用户，占据美国34%的市场份额。2008年3月，它为1900多名合作伙伴提供在线职位搜索服务，其中包括140家报纸和美国在线、MSN等门户网站。
4.GlassDoor
Glassdoor是一家美国在线求职招聘网站。它于2008年创建的。它在2010年推出了“增强用人单位简介”服务，该服务允许雇主每月支付费用包括：公司简介、招聘信息和Twitter feeds。
5.Simply Hired
Simply HiredSimply是一家在线求职招聘搜索引擎。该网站汇集成千上万网站的求职招聘信息，包括了：工作板、报纸、分类信息、协会、社交网络、内容网站和公司招聘网站。目前，其业务覆盖全球17个国家：澳大利亚、比利时、巴西、加拿大、法国、德国、印度、爱尔兰、意大利、日本、墨西哥、荷兰、瑞士、中国、西班牙、英国和美国。
6.Job Diagnosis
JobDiagnosis是一个免费的职业测评工具网站，该网站提供免费的测试，评估个人兴趣，技能和能力，并可以搜索其匹配自身的职业。目前，该网站正在与工作委员会，招聘企业，招聘人员和其他出版商进行合作。此外，它为求职者提供应聘和就业有用的文章。考虑到就业市场的激烈竞争，JobDiagnosis成为招聘求职者必上的网站。
7.Aol Jobs
AOL Jobs是AOL旗下招聘在线求职频道。Aol Jobs包括可以查找和搜索工作，工资和更多的职业介绍和就业资源信息。
8.Bright
Bright是一个在线就业选配工具网站，该网站利用计算机算法来帮助求职招聘者查找合适的信息。它于2011年2月在美国加利福尼亚州旧金山成立。该网站拥有210万职位描述信息。总部位于美国加利福尼亚州旧金山6905街，首席执行官为史蒂夫·古德曼，营运副总裁Jason Martorana ，总监/产品为Nicholas Doucette。
9.Beyond
Beyond是一个招聘网站，Beyond为求职者和用人单位提供75个独特的职业频道和2500个行业和区域社区信息。
10.Snagajob
Snagajob是一个美国小时工网站。Snagajob于1999年10月17日由前律师和现任首席执行官肖恩·博耶创建的。肖恩·博耶被美国小企业管理局评为2008年美国小企业年度人物。
11.Dice
Dice是一个在线求职招聘网站，总部位于爱荷华厄本代尔。它提供信息技术和工程专业人员信息。它由骰子控股有限公司全资拥有。网站拥有大约6万名高科技工作信息列表。它声称每月拥有300万注册的专业技术人员和大约200万访问者。已登记的用户中，其中75%的用户拥有本科以上学历，65%的用户拥有 10年以上在各自领域的工作经验。
12.USAJobs
USAJobs是美国政府的联邦就业岗位和就业信息系统/程序。它是由美国人事管理(OPM)办事处管理。它是履行其法律义务服务联邦机构，为联邦雇员和美国公民提供联邦就业机会公共通知。为联邦机构和求职者提供一个现代化的技术和方案平台，该平台支持网上招聘和求职申请。
13.Zip Recruiter
ZipRecruiter是一个在线工作分配和职位公告板服务网站。该网站基于Web平台，它汇聚来自工作委员会申请，并提供申请人进程和审查工具。它为雇主，招聘公司和职介机构提供订阅服务。该职位公告板搜索和应用程序都是免费提供为求职者使用。网站里拥有10万家招聘公司和150万个人会员信息。
14.Salary
Salary是一家在美国人力资本软件即服务市场上提供补偿和人力资源管理解决方案的公司。它提供技能管理软件，人力资本管理，建立技能清单，特色公司简介和解决方案信息。
15.The Ladders
TheLadders是一个为求职招聘者提供全面就业选配服务和就业信息的网站，公司总部设在纽约市。该网站于2003年开始推出，起初它提供10万美元以上的求职服务，之后在2011年9月，为了扩大网站规模，开始覆盖到所有专业信息。截至2013年7月，网站拥有600多万求职者和超过43000招聘人员。

H. 我是留学生 现在人在德国 不知道怎么找工作

当然是能在德国找到工作最好，还能拿到工作签证，为日后移民做准备
根据德国联邦统计局最新公布的数据，在德国持有中国护照的人数为7.8万人，以留学、工作和家庭团聚三类人为主。其中留学生接近3万人，在德国获得有限期工作性质签证的中国人有1.2万人，已经获得长期居留的中国籍人数为8400人。德国留学生就业情况如何一目了然。
中国人在德国找工作，都是从事设么样的工作呢?在德国工作的中国人，主要包括中资企业在德职工、留学后开始在德国企业工作的留学生、独立职业者以及中餐馆厨师、中国建筑工人等。另据不完全统计，拥有德国或欧洲国籍的在德华侨约有10万人，其中以中餐业为第一大行业，超过70%的华侨在德国从事中餐业。
在新近召开的政府内阁会议上，德国执政的社民党和联盟党(基社盟和基民盟)就放宽外国留学毕业生和专业人才在德就业限制问题达成一致，只是在一些细节问题上存在分歧。来自基民盟的教育与科研部长沙凡博士(Dr. Annette Schavan)提出，应当对外国专业人才年薪限额从原来的8.5万欧元降到6万欧元。社民党则认为应加大对失业者的培训投入，以解决德劳动力市场结构性失业问题。
今后几个月有望降低某些行业，尤其是电子和机械制造等行业引进国外高级人才的门槛。此外，在德学习毕业的外国留学生找工作的环境也将变得比以前宽松。德联邦政府发言人表示，从长计议，接受外国移民对德劳动力市场而言是十分必要的。

I. 留学生招聘时，单位要求留学生求职者完成网申简历怎么办

招聘单位在进行留学生招聘时都会要求留学生求职者完成简历投递，而很多专公司都有自己的网属申评估体系，需要留学生求职者完成网申投递，在进行网申投递时有以下注意事项：简历投递需按照各个单位规定进行，不同的单位有不同的要求，有的单位是通过简历投递到邮箱的方式进行申请，求职者直接将自己准备的简历发到相应的邮箱即可。很多单位要求是在线申请，即必须通过单位招聘评估体系，根据单位所提供的现有的网申流程填写个人信息生成简历完成申请。

J. 适合留学生回国找工作的网站有哪些

回国找工作的话网站倒没有什么特殊的 还是那些网站 什么应届生招聘网还有58之类的这些 大家都在用的 无非是你填写资料的时候会有留学经历 而且有些职位可能有留学生优先考虑这种 可以多关注一下 至于对方到底如何 还要靠你自己来判断了