智联招聘简历发出去没电话
Ⅰ 在智联招聘上投了简历，后来在邮箱收到了面试邀请，但是没有打电话过来，是什么原因
因为现在一般都电抄话通知了。
不是所有的面试都电话通知的，可以去，为了保险起见，还是打个电话到公司确认一下。
Ⅱ 在智联招聘网发简历了，却没有人通知我，请问是怎么回事啊
网上投了简历是需要耐心等的 因为公司一般会收到很多很多的简历专 所以要安排 一般在投递简历属后的3天至两周甚至更久后才会通知你 而且呢 网上投简历是要海投的 别人我不太清楚 我投简历一般是10-20份简历能收到3-5个电话 对了 公司通知大都是采用电话通知的 所以要保证手机长时间开机哦 不能欠费 否则会错过很多机会的 有个别通知会通过你的邮箱发过去 所以也要定时看哦 接到电话的是你面试地址、时间以及联系人姓名（一般是前台或人事经理）都要问清楚 如果凑到一起要想办法排开
基本上就是这样了 别着急 要有耐心 祝你早日找到好工作！
Ⅲ 智联招聘简历发出去为什么都没被查看 这是为什么啊他们都不看我简历 也不给我打电话 那还是招聘吗
你还在 那里投呢？死心吧。我发的从来没人理。估计都是给自己公司宣传的，而且招聘公司都不留电话啥的，好点的可能会留个邮箱，但是就算你发过去了，等他们回复的时候，我们也找到工作了
Ⅳ 智联招聘简历投递对我有意就是不打电话联系，好伤心
对你有意就是你的简历基本信息符合公司条件。
不打电话就是公司有专更好的人通知了面试。
智联上属的提醒HR功能基本没用，企业可能有了更好的人材选择就不会再关注你的简历了。
你特别向往的公司可以直接打电话问问，争取一下。
另外，你最需要做的是学习怎么优化简历，每天刷新。简历在目前才是你的敲门砖，必须重视。
认同请采纳，谢谢关注。 来自职Q用户：愚者老何
我的也是，都是有意向没消息 来自职Q用户：匿名用户
Ⅳ 为什么智联招聘投的简历对方有意向了，但还是没有给打电话面试:(
这问题特别尴尬。因为智联招聘企业端对你的简历每进行一步（查看，获取方式，邀约版，不合适），系权统都会提示给你。但是如果公司查看了你的简历不进行任何操作，你的简历会一直存在于带沟通的群组里，每次点开相关职位都有显示。所以，可能你的简历叫公司舍不得直接打入不合适里，但是又和公司要求有些偏差，不知如何存放，所以就获取一下联系方式然后暂时先不管了。 来自职Q用户：Felix
有可能又碰到更合适的人选并采用了 来自职Q用户：卢女士
Ⅵ 在智联招聘上投了简历，后来在邮箱收到了面试邀请，但是没有打电话过来，这是啥意思，要不要去面试啊
因为现在一般都电话通知了。
不是所有的面试都电话通知的，可以去，为了保险内起见，还是打个电容话到公司确认一下。
Ⅶ 智联招聘简历被查看后显示对我有意，为什么没有给我打电话
如果您的简历标记了，但是并没有收到电话邀约，那么请耐心等待，在未来一周之内收内到电话邀约容。
Ⅷ 智联招聘中简历被获取后为什么一直没有被联系
简历被获取后一直没有被联系可能存在以下一些情况：
企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场；
企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性；
企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉；
选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会；
企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先；
没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资；
网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息；
个人的条件与企业的要求有差距；
对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求；
简历没有吸引力，无法突出自己的优势；
简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟；
附加的照片是一把双刃剑，如果照得不好的话，反而是画蛇添足；
能力太强，让招聘方自感庙门太小；
盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔；
透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库；
企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位；
自己的简历在投递之后，对方接受了以后出现乱码的情况；
招聘信息已经过期，但人才网站还可能续发。
Ⅸ 智联招聘上把简历投出去了，显示对方已经看过了，也显示有意向，请保持电话畅通，但就是等不到电话，不知
凡是没投过简历直来接叫源你面试，或是没经过面试直接叫你报道的话，百分之百是【传销】：
1、一般都冒用名企的名字，在免费网站发布信息。——名企有钱，不会发布xx英才网等免费的网站。
2、手机号码发布，自称是某经理。——没有固定电话，查不到对方身份。
3、招聘职位不限经验，欢迎应届生，待遇写得非常好。——经济形势不好，公司招聘很苛刻，很少招聘没有经验的毕业生。
4、骗子对本行业不了解，发布职位很乱，邀请函写得文法不通。——如果你的专业不是很大众，可以试验出来。
5、最重要的是骗子的手机号码都是异地，不是本地，一般河南，山东，广东等。——新闻报道里面有的是先例。
6、邮箱留的是前面公司名字的字母，然后是门户网站邮箱。——正规的公司通常会有公司内部的邮箱，比如hr
Ⅹ 智联招聘上我今天投了几个简历，一直没人电话，到下周我还用再次投递这个公司一次吗
最好不要短时间内重复复投递一制个职位，第一、系统会有限制，一般是一周内不能应聘同一个职位；第二、企业不是每天都会去查收简历的，也需要一个时间，耐心等待下。
简历要多刷新，最好是每天更新一下。然后搜寻职位时要多找几个，多投几份简历，广种薄收嘛。
招聘渠道不要仅仅拘泥于某一个网站，而要多用几家，目前国内做的不错的几家网站，无忧、英才、卓博等，你都可以用一下，每个网站都有自己的企业群，职位量也会更丰富，反正找工作都是免费的。