就业扶贫现场招聘会

① 就业扶贫工作举借中目前一产就业政策是什么

关于就业扶贫问题，目前我我中国的进了精准扶贫制度精准扶贫中都会指出来说还是不错的，在我国发展的也不错。

② 关于精准扶贫招聘贫困家庭子女就业的问题

一是要充分发挥家庭的主体作用，强化年轻父母关爱孩子、关心老人的责任心。尊老爱幼、关心自己的父母和孩子是每一个公民应尽的责任和义务，为人父母者必须抚养未成年的子女，为人子女者必须赡养年老多病的父母，这是法律不规定的，是义不容辞、责无旁贷的。如果有谁逃避责任，弃孩子和老人于不顾，就必须追究相关责任。立法部门应该立法予以规范，司法部门要加大这方面的宣传教育力度。孩子的父母、老人的孩子是解决留守儿童和留守老人的主体，这一点必须明确。无论是从道德角度来说，还是从法律角度来说，这一点必须要摆在首位。国家是由每一个家庭组成的，家庭是国家的细胞，每一个家庭的问题解决了，整个国家的问题就解决了。二是要充分发挥政府的主导作用，各级党委政府部门要把关爱留守儿童、留守老人工作当做一项重要工作来抓。各级党委政府要把这项工作摆上重要议事日程，乡镇、街道要把这项工作纳入日常工作中去，并纳入工作考核范围，要像抓计划生育一样来抓关爱留守儿童和留守老人工作，必须责成村组、社区干部建立留守儿童、留守老人档案，每个星期至少去留守儿童、留守老人家两次以上，以便及时发现问题，及时帮助解决问题。小梦的奶奶，如果有人及时发现，及时送到医院抢救，也许老人就不会死，小梦也不会连续7天躺在早已死去的奶奶臂弯中，也不会患上重病、生命垂危。国家要加大城乡统筹发展的力度，通过加快经济社会的发展，实现就近就业，从而从根本上解决此类问题的发生。城市要在解决农民工子女读书的问题上，下大力气，切实为农民工子女就近入学解决实际问题，包括学前教育、小学教育、中学教育，让每一个农民工的孩子，都能随自己的父母到所在的城市去读书，而不是留在老家的乡下无人照顾。要积极探索照顾留守老人的特别帮助机制，在农村，对那些特别困难的家庭，老人子女经济非常困难，必须外出打工、并承诺带孩子外出打工的年轻农民工夫妇，可以考虑由其将孩子带去外地城市打工，由其子女交付一定的费用，而将年老力衰的老人、尤其是单身的老人纳入民政部门的敬老院范畴，暂时和那些敬老院的老人一起生活，并相互照顾，待到他们的子女回当地发展时，再接回自己家中团聚。三是要充分发挥社会的救助作用，探索建立一种关爱留守儿童、留守老人的社会救助机制。要充分发挥整个社会的力量，建立健全一种关爱留守儿童基金、关爱留守儿童义工制度，切实将关爱留守儿童和留守老人工作纳入经常化、制度化、规范化轨道，以此来真正关心、关爱留守儿童。譬喻，我们可以在农村倡导建立邻居互帮互助机制，成立留守儿童和留守老人帮助组，每天轮流派一位邻居抽空去帮助孩子和老人，照看他们，并帮助解决生活中碰到的困难，这样即使老人、孩子患病了，邻居们也能够及时发现、及时送去医院救助，从而避免悲剧发生。授人玫瑰，手有余香。只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。让我们伸出友爱之手，相互携手，一起来高度重视并关爱留守儿童和留守老人吧，让灿烂的阳光，能照耀祖国的每一片天空；让关爱的力量，能够温暖每一个家庭、每一个心灵；让每一个耄耋老人都能安享晚年，让每一个襁褓中的孩子都能健康成长！

③ 如何打开就业扶贫经纪人页面

这里打开就业扶贫的经纪人见面是达到一定的标准才可以打开，我估计网络出现了问题。

④ 如何推进就业扶贫工作

一、注重培育“造血”机制，充分利用当地条件，因地制宜推进符合各版村资源特点、符合产业导权向的帮扶项目，在当地培养和集聚一批懂经营、会管理的带头人，保障薄弱地区的长远发展。

二、注重规划引领，做好薄弱地区规划与整体区域规划的衔接和适应，在镇级层面建立“造血”单元，搭建区镇联合发展平台，防止走“村村冒烟”、分散低效发展的老路。

三、注重发挥政策效应，加强政策衔接，把本次制定出台的一系列农村综合帮扶政策用足、用活、用好，并及时加以评估完善，将实施效果好的政策制度化，形成长效机制。

四、注重提高农民收入，确保农民土地权益，保障农民收益分配权，帮助村级组织逐步增加收入，增强村内公共服务支出能力，从多方面改善农民生产生活条件。

⑤ 和溪镇劳务就业扶贫工作安排部署会怎么写

劳务就业扶贫工作安排部署会可以这样写有什么样的工作安排这种的什么样的计划？

⑥ “三业一岗”就业扶贫是什么意思,

“三业一岗”就是在就业扶贫过程中通过生态友好型产业、发展劳动密集型产业、组织外出打工就业等“三业”和公益性岗位来提高就业覆盖面，力争实现扶贫驿站和公益岗位吸纳就业占比分别达到50%。

三有一网就是在实现村有主导产业、户有致富门路、人有一技之长的“三有”的基础上，盯紧末端，进一步落细攻击点位，将产业扶贫、就业扶贫精准落实到村到户到人，特别是要创新扶贫方式方法，通过实施网络扶贫，使扶贫对象搭上“互联网+”这班时代快车，增强产业发展“新动能”。

(6)就业扶贫现场招聘会扩展阅读

除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕，是社会主义的本质要求，是中国共产党的重要使命。改革开放以来，我们实施大规模扶贫开发，使7亿农村贫困人口摆脱贫困，取得了举世瞩目的伟大成就，谱写了人类反贫困历史上的辉煌篇章。

党的十八大以来，我们把扶贫开发工作纳入“四个全面”战略布局，作为实现第一个百年奋斗目标的重点工作，摆在更加突出的位置，大力实施精准扶贫，不断丰富和拓展中国特色扶贫开发道路，不断开创扶贫开发事业新局面。

中国扶贫开发已进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺期。中西部一些省（自治区、直辖市）贫困人口规模依然较大，剩下的贫困人口贫困程度较深，减贫成本更高，脱贫难度更大。

实现到2020年让7000多万农村贫困人口摆脱贫困的既定目标，时间十分紧迫、任务相当繁重。必须在现有基础上不断创新扶贫开发思路和办法，坚决打赢这场攻坚战。

⑦ 为解决贫困劳动力的就业问题，哪些地方发布了扶持措施

先说说我最熟悉的北京吧，北京从2020年上半年就开始下发的红头文件要求各区以训稳岗的方式帮扶微小企业发展。

还有黄山市等地设置了很多公益性岗位，这些岗位优先选用的是贫困劳动力。比如护林员，清洁工，协管员等等，用这种公益职位进行托底帮扶。这也是直接的解决了就业问题呢！
国家也在配合各地发布积极的就业问题改善措施，比如从根本上用创业来带动就业。鼓励创业技能大力培养新生企业，也能从根本上改变就业困难的问题。为了支持创业国家也出台了不少政策措施，比如说借贷优惠税收优惠，财政资金申请补贴，国企支持等等，还成立专门的机构进行指导帮扶。

⑧ 延川县就业扶贫公益性岗位招聘400人

为了深入推进就业扶贫，打赢我县脱贫攻坚战，认真落实延安市人力资源和社会保障局、延安市财政局、延安市老区扶贫开发局《关于进一步完善政策切实加强就业扶贫工作的通知》[延人社发(2017)82号]，经县委、县政府同意决定在全县范围内公开招聘400个就业扶贫特设公益性岗位，招聘方案如下：

一、招聘原则

按照因事设岗、以岗定人、按需定员、满负荷工作，双向选择、择优录取的原则招聘使用。

二、招聘方式

按照村委会推荐，镇政府审核，就业局认定的方式进行。

三、招聘岗位

各镇、街道办、社管中心招聘特设公益岗5—8名，负责本镇(街)、社管中心的保洁、就业信息汇总、上报工作;全县163个行政村，每村招聘2名特设公益岗，负责本村保洁工作。

四、招聘对象

1、户籍在本辖区内具有劳动能力的贫困户家庭成员其中：男16至60周岁，女16至50周岁。

2、行政村就业扶贫特设公益性岗位用于安置无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力。

五、报名所持资料

1、户口本、身份证。

2、贫困户证明。

3、二寸近期彩色照片5张。

要求报名时持原件及复印件。(身份证正反面5张，户口本首页和报名人所在页及其它证件各二份)

六、聘用期限及待遇

1、聘用期限为1年。

2、就业扶贫特设公益性岗位岗位补贴为每月500元/人。

七、人员管理及资金申报

1、镇、街道、社管中心负责确定特设公益性岗位从业人员的工作职责，制定相应的管理制度和考核奖惩办法。负责从业人员的请销假等日常管理工作，并按季向就业管理部门如实上报特设公益性岗位从业人员的上岗工作情况。

2、特设公益性岗位从业人员必须由本人承担岗位工作职责，完成工作任务，不得另派他人顶替，否则取消特设公益性岗位资格。

3、特设公益岗从业人员受就业局与所在镇、街道、社管中心双重管理，管理部门进行定期、随机检查，检查存在问题的终止聘用关系。

4、特设公益岗岗位补贴所需资金从就业专项资金中列支，就业局向财政局申报，资金到位后拨付到各镇(街)、社管中心，由基层劳动保障站(所)负责工资管理与发放。

八、补充规定

1、公益性岗位用工协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

2、因我县财政困难及就业专项资金有限，特设公益岗位从业人员不予缴纳各类社会保险。

3、贫困村特设公益岗从业人员必须为长期驻村的有劳动能力的贫困户家庭成员。

4、已享受其他扶贫公益性岗位的工作人员不予申报特设就业扶贫公益性岗位。

九、报名时间：2018年5月16日—2018年5月21日

公示时间：2018年5月22日—2018年5月28日

协议签订时间：2018年5月29日—5月31日

上岗时间：2018年6月1日

2018年延川县就业扶贫特设公益性岗位招聘公告（400人）

⑨ 中人的养老金何时发放正式退休金

“中人”养老金水平何时能够准确计算？

什么是“中人”？

据介绍，对于机关事业单位养老保险制度改革启动时，也就是2014年10月1日以后退休的机关事业单位工作人员，简称“中人”。

由于其养老金的准确计算需要的有关参数尚未发布，所以四川对“中人”退休人员一直采取预发养老金的办法，全国其他各省的情况基本类似。

对此问题，广大“中人”退休人员反映强烈，国家近期即将下发相关参数，待收到国家文件后，四川将尽快启动“中人”养老金的准确计算，并从“中人”退休之日起补发。

四川2017年退休人员养老金调整工作进展如何？

2017年4月13日，人社部、财政部联合下发了《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》规定：

调待范围：2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

调待水平：国家规定，2017年总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。

调待办法：2017年仍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整体现公平原则；挂钩调整体现"多缴多得，长缴多得"的激励机制；适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，适当提高调整水平。

时间节点：7月31日前，全省将按照国家规定，把调整后的待遇落实到位。我们将按照国家和省厅养老保险调待工作部署，提前分析测算，积极筹措资金，确保按规定增幅和时间完成调待任务。

异地就医即时结算工作推进得怎么样？

今年一季度，全省城镇基本医疗保险参保人数达到7128.6万人，较2016年底5662.76万人增加1465.84万人。

异地就医接入国家平台工作进展顺利，目前四川省医疗保险异地就医即时结算省级平台顺利完成了与国家异地就医平台的无缝对接；省本级、成都市、攀枝花市、内江市、乐山市5个统筹区通过人社部的验收，共有28家医院可通过国家平台正式开展跨省异地就医直接结算业务。

下一步，四川省将持续推进异地就医即时结算工作，力争6月30日前实现全省各统筹区接国家级平台开展异地就医直接结算。

推动按病种付费改革

省本级100个住院病种按标准付费

四川将推动三医联动，发挥医保基础性作用，推动按病种付费方式改革工作，出台省本级按病种支付标准，实现住院费用按病种付费不少于100个住院病种；配合做好取消公立医院药品加成工作；全面实现医保智能监管。

同时，还将建立医保手机智能通，实现参保人员个人权益查询、定点医药机构查询、医保在线结算等。

今年四川高校毕业生首次突破40万

如何促进就业？

四川省人社厅就业处相关负责人介绍，近几年，为促进高校毕业生就业创业，四川省制定了一系列政策措施，省高校毕业生就业率保持稳中有升态势。去年8月底，全省高校毕业生初就业率为88.62%，比前年同期增长0.04%。去年底，全省高校离校未就业的高校毕业生就业率为92.58%，好于往年和全国同期。今年，四川省高校毕业生首次突破40万人，比去年增加1万人左右。

去年底中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》，指出基层是高校毕业生就业创业的主阵地。要采取更有针对性的激励政策，引导和鼓励高校毕业生到中西部地区、中小微企业、基层生产服务一线就业创业。

四川省对此高度重视，按照省委省政府安排部署，省人社厅正会教育、财政等部门研究制定相关政策，贯彻落实好国家文件精神，引导和鼓励高校毕业生到基层就业创业，从而提高高校毕业生就业率。

一季度城镇新增就业26.28万人

春节后农民工返岗率普遍在90%以上

四川省人社厅副厅长李强介绍，一季度主要就业指标稳中向好，就业形势呈现总体稳定、稳中有升、开局良好的态势。全省城镇新增就业26.28万人，完成全年目标任务的32.86%，同比增加2.45万人；失业人员再就业6.88万人，完成全年目标任务的34.38%,同比增加4921人；就业困难人员就业2.11万人，完成全年目标任务的35.21%，同比增加1210人。

据统计，一季度，四川农村劳动力就业形势保持高位平稳运行。今年春节后农民工返岗率普遍在90%以上，目前全省农村劳动力转移输出总量2485.3万人，其中，省内转移1346.4万人、省外输出1138.9万人；全省实现劳务收入1105.9亿元。在藏区、乌蒙山区分别召开就业扶贫现场推进会，全省组织就业培训“扶贫专班”近20期，在88个贫困县广泛举办就业扶贫专场招聘会。

今年四川省还将调整最低工资标准吗？
答：去年，四川省根据实际，研究制定了《关于完善最低工资调整机制有关工作的通知》，明确规定今后一段时间内，最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两年至三年至少调整一次，进一步完善了最低工资调整机制。

加之四川省经济下行压力仍然较大，实体经济困难增多，因此，为减少企业用工成本，经省协调劳动关系三方会议讨论，决定四川省今年暂不调整最低工资标准，继续沿用2015年月最低工资标准，

即：全省月最低工资标准分三档，分别是每月1260元（每日57.9元）、每月1380元（每日63.4元）、每月1500元（每日69.0元）；全省非全日制用工小时最低工资标准分别是每小时13.2元、每小时14.4元、每小时15.7元。