济宁学校招聘信息

㈠ 2020济宁孔子国际学校教师招聘报名时间是有谁知道

报名时间为：2020年2月16日-2020年3月16日;如有显得变动你可以关注济宁孔子国际学校官网或者微博进行查询

㈡ 2020年济宁教师招聘考试时间是啥时候

当前疫情已经在可控来范围，大环境源正在逐步满足适合考试的条件，各主管部门也开始着手组织招聘工作，估计济宁教师招聘将在4月份发布简章，5月份考试，9月份完成招聘工作。

另外，根据2017年山东省发布的关于解决大班额问题的通知来看，大班额问题需要在2018年-2020年进行解决，换句话说2020年很可能是扩招的最后一年!

这些消息对我们考生来说意味着什么?意味着如果山东各地市具备自主招聘的意愿和条件，可以自行组织招聘考试，同时也意味着备考时间已不足60天。

济宁教师招聘历年考情

1.历年教招公告发布时间：

2018年，1月17日发布简章，3月18日笔试。

2019年，6月24日发布简章，7月27日笔试。

2020年，预计4月份发布简章，5月份笔试。

2.考试内容：

综合历年济宁教师招聘考试情况，考试内容主要以“教基+公基”等的形式。

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㈢ 2020济宁高新区教师招聘考试可以报几个岗位

全市教育系统教师招聘（市直、县市区、功能区）统一报名系统，每人限报1个岗位。网页链接

㈣ 2020年济宁教师招聘公告发布时间

官方回复2020济宁教师招聘公告发布时间：

根据济宁市教育局安排，今年教师招考全市回统一时间、统答一报名平台，具体时间尚未确定，题目类型由考试组织者和命题机构商定。

所以在备考的大家要注意科目与方法，原来大家可以报考不同区县的教师招聘考试，参加多场考试，所以大家在备考时要放平心态，注意积累，日常多刷题，可以来课观教师app参加线上模考

㈤ 2020济宁教师招聘考什么

首先教师招聘考试一般会分为：教育基础知识、公共基础知识。
（1）教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块；
教育基础知识中：教育学与心理学是重点，教育学命题特点：比重较大、突出重点、注重广度、考查记忆；心理学命题特点：范围广泛、重点突出、注重理解、考题灵活；大家在备考教基时要有计划的进行复习，制作思维导图分阶段梳理、高整理频考点+专项突破、多刷题多总结回顾。
（2）公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识；
公共基础知识的复习就要求大家在平时的生活中多积累，法律法规、时事政治的内容需要准确记忆。

㈥ 2019济宁教师招聘基本流程是什么

2019济宁教师招聘流程一：报名
在公告规定的时间内，进行网上报名。
2019济宁教师招聘流程二：资格初审
资格审核分为两种形式，网上审核或现场审核。
济宁地区一般使用网上审核的方式，只要报名信息真实并符合条件即可。
2019济宁教师招聘流程三：笔试
审核通过者进入笔试环节，一般会在资格初审通过后20天左右进行笔试，笔试采用闭卷形式。
2019济宁教师招聘流程四：笔试成绩及面试名单公布
一般笔试成绩会在考试结束后的15-20天内公布成绩，同事公布拟进入面试的人员名单。
2019济宁教师招聘流程五：资格复审
进入面试名单的人员需按照要求携带材料到指定地点进行资格复审，审核合格后领取面试通知单。材料不齐全的，在资格审查补齐材料即可，材料不合格，取消考试资格。
2019济宁教师招聘流程六：面试
一般在笔试结束后15-20天左右进行面试环节，面试时，考生要根据所报考科目抽取课题，会给考生15到20分钟的备课时间，备课结束，进行15到20分钟的试讲或说课，说课或试讲结束后，部分地区有结构化面试这一环节，即考生按要求回答考官提出的问题。
2019济宁教师招聘流程七：体检
按照总成绩确定体检人员，在规定的时间内在二级乙等以上(含二乙)资质的医院进行统一体检，体检标准一般按当地教师资格申请人员体格检查标准执行，体检合格者你就成为了一名真正的人民教师了！

㈦ 2020济宁教师招聘职位表有吗

2020济宁教师招聘已陆续开始，汇总了济宁目前已发布的教师招聘公告。

2020济宁教师招聘2587人公告 | 职位表：点击查看

报名时间：7月22日-25日

㈧ 2020济宁教师招聘考试可以报几个岗位

教育类事业单位公开招聘全市统一报名系统，每人限报一个岗位。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。网页链接

㈨ 济宁的学校招聘

尽是些民办小学校 工资待遇不高 工作又特别多 当然教师流动量比较大 这些学校里 估计就兖矿附属子弟学校最好，毕竟兖矿很厉害

㈩ 济宁教师招聘考试公告二招吗

济宁金乡县招聘事业单位备案制工作人员（教育类）简章（80人）
报名时间：2020年10月15日9:00-10月17日16:00
查询时间：2020年10月15日11:00-10月18日16:00
笔试时间：2020年11月1日上午9:00—11:30(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)。
笔试地点见准考证。
考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
需要选岗的依总成绩从高分到低分，依次选择用人单位。总成绩相同的，按照笔试成绩高低顺序依次选择用人单位。选岗后由县事业单位公开招聘主管部门对考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单统一公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位办理聘用相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，纳入人员控制总量实名制管理。同时约定最低服务年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
根据选岗情况，部分岗位需要到县直初中学校支教2年，支教期满后回选岗单位工作，支教期间的考核在支教单位进行。
对实施“先上岗、再考证”的高校毕业生，受聘人员1年内须取得相应教师资格证书，未按期取得相应教师资格证书的，依法解除聘用合同。