招聘单位的联系电话

❶ 怎么修改公司招聘信息联系方式

假如你说的是在招聘网站上联系方式的话，你就是登录正确的账号进入你发布的招聘信息更改就行，更改成你想改成的联系方式就行。

❷ 泰利泽电机有限公司招聘联系电话是几

你可以去招聘网站上搜索一下，或者去这个公司的官方网站上去问一下客服，这个办法比较靠谱，现在现在的公司不一定有专门的招聘电话的。

❸ 我在智联招聘招聘单位投了简历，公司也看了我的简历并提示说要了我的联系方式，但一直都没有收到招聘单位

您好，普遍有三来种情况:
1.大型公源司、国企，会由HR进行信息收集汇总，经汇报之后，等待部门总监乃至大BOSS有合适时间之后，进行统一面试；
2.部分企业会有底层HR收集信息，HR总监或者大BOSS审核时筛选掉的现象；
3.极个别创业公司、中小型公司或者其他不重视HR岗位的企业，容易产生HR行为失误，会导致信息沟通不顺畅；

所以提示索要了联系方式之后，请您静心等待15个工作日，行业内在查看信息15个工作日没有联系您，基本就可以另求择木而栖了
BTW,
如果您发现是HR的失误，那就请您慎重考虑，一个企业连选拔员工的岗位都不重视，其企业文化也可知微见著。

祝您职场开心
以上 来自职Q用户：石先生
可能是用人单位安排的问题 也可能是觉得你不合适 也可能是她忘记了 来自职Q用户：黄樊瑛

❹ 智联招聘里面怎么看招聘单位的联系方式

一般这种招聘的网站不会在招聘网站上留下企业联系人电话号码，会留一个前台的总机号码。但是可以去相关企业官方网站上找一下，一般都会有。你也可以给智联的人打电话直接问。

点击申请职位就会把你默认的简历发给招聘单位了，他们要是真的想招人的话，你的简历会被他们看到的，除非他们已经不招人了。因为智联跟招聘单位都是签合同的，最少的是合作一个月，要是第一天招聘单位就招到合适的人了，其余29天智联还是会把招聘信息给发布，因为合同是一个月。

❺ 请问一下，这个智联招聘里面为什么每次看到有单位已经获取联系方式，但是从来没有单位给我打电话联系，这

招聘app应该都不是这类公司的主要招聘途径吧，在职人员的各种裙带关系介绍，专公司觉属得彼此的信任程度可能更高，减少人事的行政成本和信任成本，或者现场招聘会更直接一点，所以如果有自己比较有意向的公司，不妨亲自跑一趟试试。 来自职Q用户：张先生
我投的简历都没有公司看的 来自职Q用户：连先生

❻ 怎样才能联系到招聘公司的电话

许多招聘公司都有网站，可以搜索该公司网站后获得招聘部门电话。二是关注当地人才网，如果该公司有招聘信息，可能找到。

❼ 为什么好多企业的招聘信息只有地址而没有联系电话

有的招聘网站屏蔽了企业的电话，是为了让你通过招聘网站应聘。或者是企业不愿意专接应聘者的电话，因为属现在的很多应聘者会打电话问很多无聊的问题。人家公司的人事可能不愿意解答，一般都是发简历，合则约见这一种。你如果是想有更多的沟通渠道，可以试试可以用他们的公司名找找网络上的联系方式，如果有，就可以试着沟通联系一下，主动的人，运气一般不会太差，祝你好运啦！

❽ 招工启事怎么写

1、招聘岗位

招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的专大概方向。在招聘属岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。

2、工作职责

对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？

3、薪酬福利

要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。

4、联系方式

公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。

(8)招聘单位的联系电话扩展阅读：

公司地址：应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。

联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面，要两到三个，而且必须在电话前面写上联系人。

邮箱：一般情况，求职者看到招聘信息，很少会通过电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项。

总之，一份好的招聘信息，在追求专业性描述的基础上，要力求简洁，明确。才能做到在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。

❾ 招聘单位打电话来，我没接到，怎么办

不会的，这不会影响你的。
建议你继续打这个电话，直接找人事部的专主管负责招聘的属，再解释一下，还有可能会加分。说明你想进入这个公司，认同这个公司，这个很重要的。
不过这个速度一定要快，要不他已招聘完了就麻烦。

❿ 智联招聘怎么看单位的联系方式

一般这种招聘的网站不会在招聘网站上留下企业联系人电话号码，会留一个前台的总机号码。但是可以去相关企业官方网站上找一下，一般都会有。你也可以给智联的人打电话直接问。

点击申请职位就会把你默认的简历发给招聘单位了，他们要是真的想招人的话，你的简历会被他们看到的，除非他们已经不招人了。因为智联跟招聘单位都是签合同的，最少的是合作一个月，要是第一天招聘单位就招到合适的人了，其余29天智联还是会把招聘信息给发布，因为合同是一个月。

如果你真想要找工作的话，我觉得其实最好还是发邮件到单位的邮箱里面，因为有些公司的人事部怎么留心招聘网站的，有很多单位就是为了做下广告，不是真正的招人。自己的邮箱倒是会经常开处理文件。

找工作有效途径、办法：

1、向朋友和熟人打听

你告诉所有认识的人自己在找工作，将会有个很好的机会。愈详细描述你希望的工作，他们也就能更容易地帮你。当你在找工作时，你要约好时间，固定打电话给你熟识的朋友，让他们一直记着这件事。

2、打电话给你感兴趣的公司

友好咨询你的朋友，看他们是否知道，有这样对你的能力和专长感兴趣的公司。在电话簿里找与你条件相符的行业和公司，然后打电话给他们，试试和该公司的人事主管联系，如果是一家小公司，就直接去找老板，和他们取得联系。

3、直接去公司

建议列出一张会被问到的问题，选出最大优越化回答、技巧。然后再做计划。就去付出行动，向兴趣的公司依依去登门拜访，比如一天拜访多少家企业单位、事业单位、私人单位等。

4、到正规的人才招聘网投简历

根据自己的兴趣、爱好、向往、专业对口的事业单位、企业单位投简历，在投简历之前，搜集公司、单位相关的信息资料，汇总。全面了解公司的企业文化精髓，这样投出的简历，面试的机关更多一些。

5、在户籍社区求助、帮助

带上你的身份证、复制件、相关的证书、复制件，在社区登记，通过社区工作人员的人脉关系、招聘信息给提供就业的舞台，这样寻找就业岗位较为省力。

另外纸的简历也很重要，找到投递的公司，这样你找工作的成功率才能加大。祝你成功！