鹤壁人事招聘网

⑴ 鹤壁本地有什么求职招聘的网站，要可以免费发布信息的

你可以去鹤壁本地的门户网站鹤壁网去找你需要的消息，上面也可以发布求职招聘的信息，希望能帮到你！

⑵ 鹤壁市人才市场可以凭职称（助理工程师）么需要什么条件，提交什么资料

可以,我的证快下来了

⑶ 鹤壁人事考试网：请问大专毕业生能够参加鹤壁公务员考试吗

您好，中复公教育为您服务。
报考制的资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行;
4. 1979年8月18日至1996年8月18日期间出生;
5.具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.具备拟录用职位所要求的其他资格条件。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关，国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑷ 鹤壁市人事局首页的问题

1，人事考试相关信息请关注这个地址http://www.hahb.lss.gov.cn/new/Default.aspx?cid=1000
2，第二个问题我也专抓狂属呀！！

⑸ 河南鹤壁市的人事局人才交流中心在哪

河南鹤壁市人事局人才交流中心位于新区嵩山路与黎阳路交汇处， 每月10日、25日有人才交流会。

中心职能
(一)贯彻执行国家、本市关于人力资源服务和促进就业的法律、法规、规章和政策，指导各区县、系统、行业开展人力资源公共服务工作，负责研究本市人力资源公共服务事业发展规划并提出建议。
(二)承担本市人力资源市场发展和管理的辅助性、事务性工作，承担大型公益性人才服务活动的具体组织协调工作。
(三)承担本市人力资源公共服务体系建设和公共服务标准化、信息化建设的辅助性、事务性工作。
(四)负责本市高端人才发展相关政策措施的具体实施，承担本市高层次人才队伍建设、博士后管理等具体事务和服务工作。
(五)承担本市公务员教育培训、专业技术人员继续教育、人力资源和社会保障系统工作人员岗位培训的具体工作。
(六)开展机关、事业单位人员选聘的评价服务和高层次专业技术人才选拔的具体实施工作。
(七)开展流动党员教育、管理、服务工作。
(八)对所属(管)单位进行管理。
(九)承办有关上级部门交办的相关工作。
科室职责
一、 办公室
负责中心事务协调工作;负责文秘、文电、会务、机要、档案等日常运转工作;承担信息、宣传、信访、保密、信息公开等工作;承担重要文稿的起草工作;承担重要事项的组织和督查工作。
二、规划发展部
牵头拟订本市人力资源公共服务事业发展规划和年度计划，并承担具体实施工作;承担本市人力资源市场发展和管理的辅助性、事务性工作;承担大型公益性人才服务活动的组织和协调工作。
三、标准化部
牵头推进本市人力资源公共服务体系建设和服务标准化工作;承担本市人才服务标准化技术委员会日常工作;牵头推进本市人力资源公共服务信息网络体系建设;开展人才信用服务工作。
四、高端人才部
具体实施本市高端人才发展的相关政策措施;承担本市高层次人才队伍建设和博士后管理服务的辅助性、事务性工作;承担本市人才智力交流合作、急需紧缺人才引进、工作居住证办理的辅助性、事务性工作;承担本市离退休人才开发工作。
五、培训部
承担本市公务员教育培训、专业技术人员继续教育，以及本市人力资源和社会保障系统工作人员岗位培训工作;负责本市人力资源公共服务机构从业人员执业资格培训工作;承担区域合作人力资源培训工作;承担相关就业创业培训工作。
六、评价服务部
承担本市机关、事业单位公开选拔、公开招聘、竞争上岗的评价服务工作;牵头拟订高层次专业技术人才选拔评价标准，并承担选拔的具体实施工作;负责指导本市人力资源公共服务机构开展人力资源管理评价工作。
七、人事部
负责中心人力资源发展规划、队伍建设、人事管理服务等工作;负责中心退休人员管理服务工作;负责中心组织文化建设;负责中心外事、统战工作。
八、财务部
负责编制中心年度财务预、决算;负责中心财务的监督与管理工作;负责日常财务收支的审核、核算、结算工作。
九、行政部
负责中心物业、固定资产、车队管理等后勤保障工作;负责中心安全保卫工作。
十、党委办公室(流动党员服务部)
负责贯彻落实上级党组织和中心党委部署的各项工作任务;负责中心党务及共青团相关工作;承担中心纪检监察和党风廉政建设工作;组织开展流动党员教育、管理、服务工作;指导区县人力资源公共服务机构流动党员管理工作。

⑹ 鹤壁人才市场在哪

鹤壁市淇滨区（新区）黎阳路中段劳动局大楼

⑺ 急寻找!!!---考过鹤壁事业单位招聘考试的,并通过考试的

哎。。。别异想天开了`~内定过了~~~我就是鹤壁的``

考试过内定还叫内定吗？

一般内版部人员有几个子女权或其他单位领导或亲戚朋友（非一般的）有几个需要安排的，就招几个人~~
（个人愚见，不代表真实情况，祝你成功！）

⑻ 鹤壁人事考试网：鹤壁招警体能测试4*100米的及格要求是什么

2014河南招警考试体能测试标准
公安机关录用人民警察体能测试项目和标准
一、男子组
项 目标 准（25岁以下）（25岁以上）10米X4往返跑12"2（含）以下13"1（含）以下1000米跑4'05"（含）以下4'25"（含）以下立定跳远2.2米（含）以上2.0米（含）以上引体向上10个8个
二、女子组
项 目标 准（25岁以下）（25岁以上）10米X4往返跑13"2（含）以下14"0（含）以下800米跑4'00"（含）以下4'20"（含）以下立定跳远1.5米（含）以上1.4米（含）以上仰卧起坐23个（限1分钟）45个（不限时）
公安机关录用人民警察体能测评实施规则
一、10米×4往返跑
场地器材：10米长的直线跑道若干条，在跑道的两端线(S1和 S2)外 30厘米处各划一条线(图 1)。木块(5厘米×10厘米)每道3块，其中2块放在S2线外的横线上，一块放在S1线外的横线上，秒表若干块。
测验方法：受测者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回 S2交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非 “0”时则进1。
注意事项：当受测者取放木块时，脚不要越过 S1和 S2线。
││--│││S1│─────────│匀2│││─────────││││─────────││││─────────│ ←→│││─────────│ 30米│││← 10米 →││
二、男子1000米跑、女子800米跑
场地器材：400米田径跑道。地面平坦，地质不限，秒表若干块，使用前应进行校正。
测验方法：受测者分组测，每组不得少于2人，用站立式起跑。当听到口令或哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表，终点记录员负责登记每人成绩，登记成绩以分、秒为单位，不计小数。
三、立定跳远
场地器材：一小块平坦地面，量尺。
测验方法：划一条横线，受测者站立横线后，脚尖不得越过横线，起跳时两脚必须同时离地，落地后不得再移动脚位。测量跳远距离时，以脚跟末端与横线的垂直距离为准。
四、引体向上
场地器材：高单杠或高横杠，杠粗以手能握住为准。
测验方法：受测者跳起双手正握杠，两手与房同宽呈直臂悬垂。静止后，两臂同时用力引体(身体不能有附加动作)，上拉到下领超过横杠上缘为完成一次。记录引体次数。
五、仰卧起坐
场地器材：垫子若干块，铺放平坦。
动作规格：受测者全身仰卧于垫上，两脚屈膝稍分开，大小腿成直角，两手指交叉贴于脑后，另一人压住受测者两踝关节处。起坐时，以双肘触及或超过两膝为完成一次。仰卧时两肩胛必须触垫。
测试方法：测验时两人一组，一人计时，一人计数(25岁以上组不计时，但中间停顿不得超过5秒钟，否则测验无效)。一分钟到时或最后一个，受测者虽已起坐，但两肘未触及膝盖者，该次不计算。发现受测者有违例情况，及时指出。违例动作不计次数。禁止使用肘部撑垫或臀部上挺和下落的力量起坐。测定过程中，要给受测者报数。

⑼ 鹤壁市事业单位招聘综合类是哪些岗位

一、事业单位招聘抄考试历年真题试卷。
二、事业单位招聘考试专业知识视频课程。
三、事业单位招聘考试公共基础视频课程。
四、事业单位招聘公共基础知识讲义和模拟题。
五、事业单位招聘专业知识讲义和模拟题。
六、事业单位招聘考试专项题库50套。
七、事业单位招聘考试作文知识复习资料与题库。

需要丢邮箱，我发给大家，我自己也是刚刚在 冬白瓜 里面下载的。

⑽ 鹤壁电视台招聘

都是骗人的，刚招的那几个都是菜鸟，还说要求第一学历本科，狗屁，根本就不是，别考了。