岳阳2月招聘会

『壹』 请问岳阳什么时候才有招聘会啊

这个月3月3日就有一次。搜索岳阳市人事局网站，那里最准。

『贰』 岳阳潇湘人才网一般什么时候有招聘会啊

你可以到潇湘人才网人才网的首页招聘会专栏看看啊，据我所知好像岳阳的招聘会很少，长沙地区的招聘会很多。

『叁』 几月份是招聘的旺季呀

1、一般来说职场中，都会有“金三银四”、“金九银十”这种说法，指的就是一年中求职招聘的两个高峰期。

2、招聘全年分两个旺季的，上半年的旺季是3、4月份,因为一般过年是2月份，年后招聘旺盛。下半年的旺季是9、10月份，因为下半年有很多高校的毕业生正式毕业面临走上工作岗位。

3、一般求职者都是过完年后从家里出来找工作，已就业者往往在这个时候跳槽寻找更理想的工作，所以年后3、4月份是找工作人最多的时候，相应的那个时候企业也是招兵买马的最佳时机。

4、此外9、10月份又逢企业生产旺季来临，为争下半年业绩急需大量人才。另一个则是在校的毕业生面临走出校门踏上职场，这些都形成了9、10月招聘求职的旺季。

(3)岳阳2月招聘会扩展阅读：

风险防范

在招聘过程中，由于招聘者并不知道求职者的真实工作能力，低能力的求职者可能伪装成高能力的求职者来欺骗企业（比如求职者伪造文凭、推荐信），夸大自己的能力蒙骗企业与自己订阅劳动合同，这就会造成招聘录用有效性大大降低，从而引发招聘的风险，给企业带来巨大的损失。

为正确规避风险，达到招聘的有效性，解决招聘风险的主要对策就是增加双方信息对称的程度，具体而言，可以通过以下手段：

1、规范招聘流程，建立科学有效的招聘体系。招聘的质量不是取决于你的花费，而在于明确的职位要求、合适的选聘方式和规范的招聘程序。为了防止招聘过程中的伪装现象，招聘者必须制定包括确定招聘需求、发布招聘信息、告知聘用结果、对招聘工作本身的评估等在内的招聘流程和程序。

2、招聘者要获取更多的求职者信息。要求招聘者主动收集关于求职者的信息，包括对求职者进行面试、心理测试等，以获取求职者的内隐信息，比如个性、潜力、人格等。

3、招聘者也可以通过各种渠道比如前任雇主、求职者的毕业院校、猎头公司等来核实求职者材料真实性和能力评价。

『肆』 2020年2月2日岳阳市还会禁行吗

2020年2月2日岳阳市估计还会禁行。解除警报之后就可以通行了。

『伍』 岳阳人才市场什么时候有招聘会啊

每周六都有的

『陆』 岳阳人才交流中心在哪里岳阳有没有定期的招聘会(时间地点请详细说明)

每周六上午 体育馆人才市场

『柒』 岳阳除了四化建有招聘会还有哪里什么时候有

大部分都集中在四化建那里的人才市场，且来招工的单位多，应聘的人也多。别的地方可靠度不高。你还是在四化建那里招聘好点，比较可靠。反正不要钱的。

『捌』 岳阳市有近期招聘会吗，地点在哪

招聘的话是星期六没错 但是地方在两个 一个在四化建 天轮城旁边 还有一个在螺丝港 你问下司机哈小的

『玖』 岳阳最近在哪里有招聘会！！！急！！！！

人才市场是每个星期六有一场，每季度一次专题。最近有几个主题招聘会，好像明天8月9号有一场吧。就在花板桥路，四化建那里

『拾』 岳阳什么时候有大型招聘会

暂时应该不会有、有的话路边会有很多发传单的、
你可以去湘北人才看看啊。