万达面试

❶ 今天去万达面试营运助理工作，被第三轮面试问怕了！分析一下我这回答可以吗

确实不妥！
你这么回答的话，招聘人员可能会觉得你很喜欢换工作，他会怀疑你就算面试上了，估计可能也待不了多久就会走人，你也别想太多了，没准面试上了呢！

❷ 万达广场商业管理有限公司面试怎么样，一半问什么问题，要不要穿正装去。

要看你应试什么职位了。万达还是很正规很体系的一个公司。我就在版万达做过1年左右的主管权。着装不用说，一定要正装，一般万达都是白衬衫配蓝色条纹领带。万达的福利待遇比一般民营公司要高很多，当然相对工作强度也很大。一般考官除了会问你所应聘职位的专业知识外，还会问你一些加班，夜班的问题。有不懂得，你可以再问我。

❸ 万达面试后一般多久收到offer

来两周没有收到OFFER是很源正常的，即便是CTO很看好你，也要走一定的流程，具体的时间根据外企规定定的，不是很一样，而且你们已经谈过福利薪资，你的希望还是非常大的，因为一般不被看好的面试者不会谈到这个问题，不看好你就不会和你费口舌了，你觉得呢，祝你成功，要有耐心，望采纳

❹ 今天去万达文华酒店面试，大家帮我分析一下觉得我可能被录取么

首先你要明白一点，不管去哪儿打工？不管去哪面试？要不要你只是他们的一句话？他版要你的话，当时就权会跟你说个123，会让你什么什么时候来，当时就会告诉你，如果他不要你，她会叫你回去等电话，或者是等通知，一说这样的话就99%基本没戏了，现在就是个关系社会

❺ 我老公面试成功了万达总部文旅部数据分析经理岗位，但是据说万达加班

以万达内部人的经来验分享一下自
万达内部分很多个系统，项目公司、商管公司、百货公司、宝贝王、院线、酒店、金融、电商等。你老公的这个岗位应该是属于类似项目公司系统下的。
在万达大部分职业经理人情商都很高，说得难听点就是会装或者坏。
在万达的加班有这么几种，一种是领导作为了做给更高层的领导看，往往故意增加无端的工作量来虐待下属。一种是明明是其他人的事情工作分配不均，工作推诿。还有一种就是突发性的事情等等。如果你老公是在总部，那到处是领导所以第一种情况会非常多。但是你老公的岗位还算规律，所以相对会好一些。
总的来说万达不太合适有一个温馨和睦家庭的人去长期就职。而且在半年后你也会发现在万达其实并不能学到特别多的专业知识，剩下的大部分就是口号、冲劲与职业经理人之间的争斗。短期的镀金是可以的对一个人的长期职业规划并没什么好处。说白了就是一份工作。
以上 希望能给予一些参考

❻ 去万达面试营运主管，经过三轮面试，最后是总经理面试，被扁得一文不值。之后让等通知，大家能帮忙分析下

恭喜你，被录取了。

❼ 在万达面试营运助理职务，第一轮人事面试，然后部门经理面试，过了会

基本是就是面试失败了，没有明确告诉你是留作备用而已。找别的吧

❽ 我马上要去万达商业管理有限公司面试会计职位，有什么需要注意的吗

要看抄你应试什么职位了。万袭达还是很正规很体系的一个公司。我就在万达做过1年左右的主管。着装不用说，一定要正装，一般万达都是白衬衫配蓝色条纹领带。万达的福利待遇比一般民营公司要高很多，当然相对工作强度也很大。一般考官除了会问你所应聘职位的专业知识外，还会问你一些加班，夜班的问题。有不懂得，你可以再问我。

❾ 万达商业总经理面试问什么

对总经理的考核一是看你的管理能力，这主要是看你的大局观和宏观调控能力。版另一个是处理政府关系的能权力，总经理的一个主要工作就是协调政府关系，对拿证、环评、消防都很重要。所以，面试的时候，一方面要展现你的管理水平，另一方面要体现出你处理政府关系的能力。