面试系统

『壹』 有推荐的视频面试系统吗 是面试官

这会都是推荐的视频面试系统，只要你经过视频面面试成功，就是面试官。

『贰』 为什么越来越多的企业在使用视频面试系统

越来越多的企业在使用视频面试系统，主要是更有效的筛选面试者，促进与招聘经理更好的合作，提高面对面面试的质量，极大的节约面试中之中不必要的差旅开支。

『叁』 视频面试系统主要是如何运作的呢

视频面试系统主要是通过在线上的一些沟通和提问同时以及您个人的一些经历的体现

『肆』 HR招聘时好用的在线面试系统有哪些

AI得贤招聘官好用

『伍』 上海近屿智能的面试系统除了面试还有哪些主要功能

在近屿来智能的AI+HR技术开放平台自中，除了AI得贤招聘官，还有以下产品和解决方案：AI人才盘点、AI晋升管理、AI敬业度管理、AI简历智能解析、AI电话邀约机器人、AI面试聊天机器人、在线计算机编程考试系统以及人力资源雇佣前背景调查等。以上产品和解决方案均支持与主流ATS招聘系统进行页面级的对接，为客户提供最佳使用体验。
感兴趣的话，可以网页搜索“AI得贤招聘官”了解一下。

『陆』 求问，大家都在用什么视频面试系统/软件啊

day视频面试，AI单向，在线1对1、1对多视频面试都有，电脑端、手机端都能用，而且有中英文两个语言版本，觉得还可以。

『柒』 视频面试系统有什么弊端吗会好用吗

今天，我们就来开展一个新的话题“说一说现在信息化时代的视频面试的好与坏”。
现如今已是二十一世纪，也是互联网信息化时代。在这样一个互联网先进的时代，我们就来说一说视频面试的优势和弊端。未来人才的采用必将不局限于地区、时间。
本人是从事HR招聘行业的一个小职员，面对招聘这方面经常会出现这样或那样的问题，形形色色的状况层出不穷，个人也是颇为有感啊。
夏季招聘是最为烦恼的事情，天气越来越炎热，面试者顶着冉冉烈日只为了一个不确定的因素四处奔走，是很有中暑的可能啊。再者，路途遥远，也很少有人愿意为了一个不确定的工作跑这么远来面试。还有一些人在外地，想要在另一个城市寻找工作的人，没有办法先去面试，对于这些人来说，想要去做传统的面试，的确有一定的难度。
小编也对此做过调查，今天就和大家分享一下结果：
我们先说说优势：1、可以给面试者节省时间
2、可以给面试者节省交通费用
3、最主要的是不用顶着35度以上高温四处奔跑，为面试者的健康着想。
4、可以给那些不在本地，想要过来找工作的人一定的机会
接下来再说说弊端：视频面试可能不能当面看到公司的经营状况，环境，以及公司里的同事，有些人会想是不是骗子公司，也许对于一些人来说面对面的聊，可能会比较清楚。

以上就是小编总结的一些优势和弊端，小编希望各位朋友们可以留下自己对视频面试的看法， 也希望可以和各位朋友进行更多的交流。

『捌』 视频面试系统有比面对面面试要更有效率吗

很早的时候人们找工作是通过电视、报刊、杂志或朋友介绍的方式，而现在由于互联网的快速发展，我们只需在一些招聘网站注册账号，搜索自己想找工作的招聘信息投递简历，等待公司通知面试就可以了。现在很多公司可以通过远程视频面试就可进行招聘，没有地域的限制，你只需在家连上网登陆公司发给你的账号通过视频会议软件就可以进行面试。
到公司面试一方面我们可以观察公司的发展情况、办公环境，与公司人员进行面对面的接触，从而获得一些初步信息，公司也可以通过跟你本人的真实接触及你面试时的表现等综合多方面的因素来决定是否与你合作。另一方面，我们自身可能会因为面试当天的外部环境因素如天气、交通状况、突发情况等而影响自己的情绪，面试效果不理想。
特别是对于一些刚毕业的大学生来说没有经验、不懂待人接物之道、情绪紧张等是使自己不能很好的完成面试，与自己期待的工作失之交臂。
就实际而言，国内的远程招聘市场还不成熟，远程招聘市场还存在着诸多问题。由于受到种种条件的限制,远程招聘的效果并不完全令人满意。远程视频面试可以帮助企业向全国进行招聘，轻松招聘到全国顶尖人才。企业不需要花费时间整理出一个专门面试场所，为企业减少了一部分成本，提高工作效率。企业相关面试人员只需通过视频会议设备坐在自己的办公室就可以对需要面试的应聘者进行面试，让应聘者和自己对双方有个初步的了解，企业面试人员通过这次面试再决定是否录用。
对于应聘者来说，使之避免了长途奔波，利用日常的电脑网络聊天设备就可以在家里进行面试，也节省了一部分的成本。通过远程视频面试还能使应聘者感到轻松，不会影响到情绪，增加不必要的心理负担，更容易发挥出自己的正常水平。
视频会议面试多用于远程异地招聘，使身在异地的企业与人才双方足不出户轻松实现在线即时网络交流面试。它使信息得以及时传达，使距离不再遥远。

『玖』 有好用的AI 面试系统吗

那肯定是AI 得贤啦，提供从一键发布到评估录用的一系列自动化服务