临时工全部转正

❶ 临时工转正需要几年

高管局有正式工，处了收费员好像还有路政，正式工的工资在3000块左右临时工回只有800—1000左右，进去想成为正式答工你的关系的硬，没关系就像楼上说的考试进，要不就算进去给那干个几年也不会给你转正的，还有一点就是小心骗子。

❷ 公安局临时工如何转正

交警大队的临时工可以转正吗：是可以转正的。

一、交警大专队是属于交通局下设的一属个部门，一般临时工要想转正需要很长的时间，并且一般转正的希望也很渺茫。

二、在交警大队的临时工，其工资也受劳动法的调整，工资是按照劳动法的标准进行调整。

❸ 关于机关事业单位临时工转正的问题

不转调路养部门的条件和一般单位相比是否会降低些。一般的行政事业单位对于录专用正式人员都属有严格的条件和流程，首先必须公开招考，不能直接从临时工转为正式。其次至少都是大专及以上学历，初中太低了。第三一般要求35岁及以下。所以综合看来，你亲戚基本没戏。当然你亲戚自身的条件也太差。若想有好的发展，还得先考虑提升自己的实力

❹ 临时工转正的条件

试用期满，继续用工即已经转正。

自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同，各类人员用工形式被打破，没有全民职工与集体职工之分，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，享有平等的权利。劳动合同可以约定试用期，劳动合同试用期满，用人单位继续用工，无论是否办理转正手续，视为已经转正。

《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

劳动部办公厅
《对<关于临时工等问题的请示>的复函》
劳办发〔1996〕238号
一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。

❺ 为什么单位临时工没有转正的机会

我是怀集县的财贸系统的普通一名临时工，作为每一位在财贸系统做了内几年的临时工，一直容都渴望能有一天会转为正式的编制内的干部职工，但一年盼一年，局领导也很为我们这一群临时工谋福利谋理清工作身份，但每次申请编制职工指标的时候，都一次一次被县府有关编委办无情的回拒，但其他系统和单位的临时工都有机会考试有转正的机会。随着一年复一年，在这条战线工作的临时工很多都是工作了五年以上，甚至十年以下的都有，但临时工转正的机会一直都得不到解决，现在的招考的条件也很苛刻，除了年龄上有限制，在专业上也限制。所以我们这班临时工对于工作身份的转正，越来越渺茫了，也希望你们能倾听一下基层的心声。为什么县府编委办会不受理我们这班临时工的工作身份转变啊？

❻ 临时工转正

选择事业单位，事业单位考核没那么严格，考核的内容都很表面

❼ 新的劳动法规定国企的临时工都会转正吗

只有符合法律规复定的条制件和程序，用人单位可以辞退劳动者。自劳动法实施，没有正式工和临时工之分，建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，享有平等的权利。所以只有劳动合同期限长短不同，因此也就不存在临时工转正的问题。

❽ 临时工转正的问题

临时工转正的问题除了中华人民共和国劳动法的第二十条规定 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
事业单位如果有转正名额的话找找人也可以的~

❾ 单位临时工 转正问题

如果你想顶替你父亲在学校上班，要经过学校的同意，临时工转不了正的，现版在要进入行政事业单位一权般都要经过人事部门组织的招聘考试录用等程序，学校自己招聘的只是临时聘用人员，不能转正，如果要转正就要参加统一招聘考试。