校园招聘者

A. 求校园招聘会,宣讲会,双选会三者的区别、、、

校园招聘会，是对企业进校做宣传、宣讲会、笔试、面试的统称。比如XXX企业校园招聘会
宣讲专会，是企业进属校进行宣讲，让更多的同学了解该企业，是企业HR与学生面对面沟通的好平台。
双选会，是众多企业一起进校，没有宣讲环节，由企业HR直接与学生面对面沟通。

B. 校园招聘具体流程是什么

确定招聘职位和人数：这是招聘应届生的前提，就是要招哪些职位的储备人才内，要招容多少名。只有明确了这两样，才能确定去哪些学校招聘，招聘哪些专业的学生。

成立招聘小组：招聘小组最好由人力资源部经理负责，甚至主管人力资源的副总负责。不要以为招聘应届生相对比较容易而忽视，其实际不然，就象前面提到的，如果安排一个刚毕业两三年的招聘专员负责面试，学生们会以为企业不重视招聘工作，甚至会认为企业不重视人才，而对该企业打了负分。招聘小组主要职责是准备招聘前期资料、制定招聘计划和政策、招聘实施、面试等。

联系招聘学校：招聘小组根据公司批准的招聘计划、历年各校的接收毕业生情况、本年度各校生源状况和各校往年毕业生在企业的表现等情况，选定相应的高校，在招聘工作具体实施前，招聘小组将招聘计划发送给各高校的毕业生分配办公室，并与学校保持联系。

准备相关资料：包括制定招聘政策(包括招聘整体实施、招聘纪律、招聘经费等)、明确小组内部分工、准备面试相关的表格、准备企业宣传资料等。

C. 从某校招志愿者，现从6名学生，2名老师中选三人为志愿者，其中至少有一位老师的选法有多少

只有两种选法:
1名教师2名学生。
2名教师1名学生。

D. 正常情况下，各公司到校园招聘，几天内会答复应聘者

最多三天，一般都在当天答复你了

E. 国家电网校园招聘和供电局招聘有什么区别，二者分别在哪个网站报名

1、一般都是统一招聘，供电局应该没招聘的权利（除非是招聘的非企业编制人员，第三方劳动提供）具体考试时间看各省电网公司如何安排，另外供电局也是企业编制。

2、考国家电网的同学可能知道国家电网校园招聘是招聘应届生的，每年国网都会进行校园招聘，以前是三批次，现在是二批次，二批目前报名刚刚结束，国网的社会招聘很少，尤其是面向社会现在没有正式的招聘 都是合同制 或者临时 合同制和正式的待遇是一样的 在一个也需要分地区而异。

供电局是市县单位，一般不单独招聘，属于省电力公司下属公司。你可以报考当地省电力公司，里面的志愿填报具体市县供电局。

3、国家电网校园招聘一般就是指下属各电力公司分别招聘。网站直接网络就行了。考试时间一般不一样，看各电力公司自己的安排，网上报名后，具体会短信通知你笔试。

国网考试第一批主要招收的专业都是以电气类为主,同时招收少量的非电专业人员

第二批在招收电气类专业的同时，以非电专业为主。

第二批招收专业主要包括：通信类专业、财会类专业、计算机类专业、其他工学类专业、其他类等。

(5)校园招聘者扩展阅读

国网公司校园招聘一般原则上只招收211层次以上的高校毕业生，但是西南及西北某些省招生2本以上毕业生定点要县级单位，特别艰苦地区招生专科（如西藏，新疆，宁夏的某些地区）。

县级供电企业有的的某某电力公司，比如太原下面的XX县供电公司，但是太原有个电业局，在这个县也许会有个太原电业局XX供电局，那么这个供电局就是国家电网的直属单位。

XX县供电公司是地方电力，但是现在国网公司都在收购地方电力了，那么这个XX供电公司就有可能是国家电网的控股子公司，也是隶属于国家电网的下属企业，但比起电业局又差了一个档次（待遇也就差了一些，但是相比当地的平均水平高）。

上述2种单位招进去的都是全民用工性质。如果只是某某供电局自己招的，那么应该就是劳务派遣用工性质，这个待遇就跟不上了，不过也应该比当地的平均水平高，但是待遇又会差供电公司一截了，主要看签的是什么用工性质的。

F. 企业更希望通过校招还是社招找到人才二者有什么区别

企业需要根据自身的情况出发，如果企业需要技术娴熟的人才，那么他们就会选择社招。如果企业需要注入新鲜的活力，那么校招是他们最好的选择。

校招和社招的区别就在于：校招招收的是应届生（往届生），他们需要经过实习，培训，工资不高，入职岗位为基础的一些职位。社招的要有一定的工作经验并且能够熟悉所任职的岗位，一般工资比较高，入职职位一般为中高层的职位。

G. 校园招聘会,宣讲会,双选会三者的区别是什么

1、举办时间不同。

校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。

双选会一般在每年11-12月，3-4月在各高校举行，每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。

2、招聘对象不同。

校园招聘是直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

宣讲会则不拘泥与招聘应届毕业生，招聘对象还包括往届毕业生以及社会人士等。

3、定义不同。

宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。

校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。

双选会，即毕业生双选会，是由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会。

(7)校园招聘者扩展阅读：

校园招聘程序

1、调查分析，确定目标学校。如，各校专业设置、学生特点等。

2、前期宣传（根据实际选择）如，参与、赞助学校活动等。

3、临近招聘的准备。

（a）确定具体学校。

（b）准备宣传材料（宣传海报、音像材料、宣传设备等）

（c）确定具体招聘载体。

（d）成立招聘小组并明确分工。

4、进入学校或其它招聘地点。

5、接受报名和简历。

6、组织实施招聘考试（如果多个院校统一招聘考试、最好请专业考试服务机构实施）

7、根据考试成绩进行筛选，实施面试。

8、根据面试结果进行录用，签协议。

H. 企业参加校园招聘会后如何预约应聘者

校园招聘方案 某企业是一家从事洗化用品生产的公司，根据企业战略部署计划和业务量回的增长，现企业需要招答聘一定数量的人员共同加入到企业中来，一同促进企业的发展。 一、校园招聘的目的以意义 刚走出校园的大学生，他们充满激情、可塑性强，善于...

I. 校招和社招的区别是什么

校园招聘是针对应届毕业生的，一般流程就是企业到高校进行宣讲，学生听完企业的宣讲会之后，如果有意向进入该企业，就要准备报名表和简历，之后企业组织笔试或者面试，如果面试通过之后就可以录用，而社会招聘就是学生毕业后，拿着自己的简历去社会上找工作，虽然都是找工作，但是二者之间的差距还是非常大的，今天我们就详细介绍一下，校园招聘和社会招聘的5大区别。

第五，招聘的时机不同。

社会招聘是一直存在的，只要企业有需要，就可以面向社会招聘人才，而校园招聘一般在每年的春秋两季，也就是每年的3月份到5月份，9月份到11月份，所以对于想要参加校园招聘的应届生，一定不要错失良机。

J. 校园招聘社会上的求职者可以去吗

可以的，有些校园招聘会的用人单位要求也会有几年的工作经历，这样社会上的毕大学生其实更有有优势的，自己经常注意一下个高校的就业信息网，上面有信息