⑴ 对教师招聘考试成绩有异议,可以查到哪里扣分了吗
可以。
考生可以在报名网站（中小学教师资格考试网）查询面试成绩。考生内如对本人面试成绩有异议，容可在面试成绩公布后5个工作日（各省时间略有不同，具体请参考报考考试省份的面试公告）内，持本人身份证，准考证，到考点市教育局提出复核申请。
(1)中小学教师招聘考试成绩扩展阅读：
教师招聘考试注意事项：
对于笔试成绩合格的考生，可以进行教师资格证的面试报名，准备面试考试相关事项。
部分地区正在试点定期注册，该注册仅限于已进入教师岗位的持证者，要求5年一周期进行注册，未注册通过的取消教师资格。未进入教师岗位的持证者不受定期注册影响，证书依然有效，但一旦从事教学工作后则需进行定期注册。
笔试、面试均合格后可获得《中小学教师资格考试合格证明》，该证明有效期为3年(登陆成绩查询系统即可查询具体失效日期)，有效期内可直接申请认定，过期不能认定需重新考试。
⑵ 中小学教师招聘考试面试成绩怎么公布的
在教师资格证网站上，和笔试的是在一块的。
⑶ 教师招聘笔试多久出成绩
一般招考公告里面会写明笔试时间，笔试成绩发布时间，面试时间等，如果公告里没有明版确说明，那么笔试权成绩一般是在考后结束的7-15天内发布，具体可关注当地的教育网站招考信息。
希望我的回答可以帮助到你，望采纳~
⑷ 教师招聘考试成绩保留吗
教师招聘考试成绩只对本次考试有效，不会保留的。
⑸ 教师招聘考试笔试的分数是怎么算的
笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
拓展资料：
什么是教招考试？
教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后，进行的竞争上岗考试。 通过考试后成为一名在编老师，在编教师属于全额事业编，其工资待遇由政府财政拨款，目前事业编和公务员一样，逢进必考，所以只有获得了教师资格证，并且通过了事业单位统一考试，那么这样的老师就是在编教师，这样的教师拥有事业编身份，也就是在编的意思。
在编教师与编外教师的区别？
区别还是很大的，简单点说，就是一个是正式工，一个是临时工。教师属于全额事业编，其工资待遇由政府财政拨款，目前事业编和公务员一样，逢进必考，所以只有获得了教师资格证，并且通过了事业单位统一考试，那么这样的老师就是在编教师。而非在编的，仅仅是学校雇佣的而已，在政府机关中，这类不在编，但属于雇佣的，我们常称之为临时工，其实不在编老师也差不多如此。当然这个临时工的称呼是相对在编老师来说的，并不一定真的“临时”，只是没有编制而已。
什么是特岗计划，与国编有什么区别？
特岗计划本质上也是教师招聘考试，它是由国家发起，各个省统一组织的招教考试，招聘的教师原则上安排在县以下农村初中、小学任教。
特岗与国编报名时间、考试内容、考试时间相同；
年龄要求：特岗要求 30 岁周岁以下，国编要求 35 岁以下（具体根据岗位要求不同而有所调整）；
学历要求：特岗报考初中岗位要求全日制普通高校本科及以上学历，报考小学岗位须具备全日制普通高校师范类专业专科或全日制普通高校本科及以上学历，国编要求根据具体岗位而有所调整（一般要求是全日制学历）；
特岗在报名环节要初审，国编实行诚信报考，没有初审环节；
特岗不收报名费，入职后没有试用期，三年合同期满转为在编制内，国编每科收取50元报名费，入职后有试用期，服务期不少于5年。
⑹ 省中小学教师招聘笔试成绩什么时候出
2017年江西教师招复聘9512人，笔试制时间为5月7日。
笔试内容。中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科。幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科。
笔试成绩及入闱人员名单将于6月6日前后在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网上公。
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6至10人的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。
6月7日前后发布调剂公告，对招聘人数与考试人数比例达不到上述要求的岗位，在网上进行公开调剂。凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。
⑺ 教师招聘笔试成绩出来后多久面试
一般是在笔试成绩抄公布之后，在发布面试名单，也有些地区教师招聘考试面试名单与笔试成绩是一起发布，具体需要查看当地公告
各个地区的招考流程不一样，大部分地区是在笔试成绩公布之后再发布面试名单，也有些地区会将面试名单和笔试成绩一起公布，所以考生一定要在成绩出来前就做好面试准备，以免准备面试的时间不够
(7)中小学教师招聘考试成绩扩展阅读：
考查内容大致分为以下几种类型：
教育基础理论和面试
教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等。
教育基础理论、学科基础理论和面试
教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查。
⑻ 教师招聘的考几个科目，分数一般多少
福建省教师招聘考试包括笔试和面试。其中笔试考两门：教育综合知识和学科专业知识；教育综合知识分为中小学和幼儿园，专业知识分幼儿园小学中学。
答卷方式：闭卷笔试;
考试时长：120分钟;
卷面分值：150分
总分换算：《教育综合》考试成绩占笔试总成绩的40%，《学科专业》考试成绩占笔试总成绩的60%。
笔试考试内容：
教育综合考察内容，以中小学教育综合为例，考试内容比例：时事政治约占10﹪，师德和教育法律法规与政策约占15﹪，教育学约占35﹪，心理学约占40﹪。
主要考查的题型是：单项选择题、多项选择题、填空题、名词解释题、判断说理题、简答题、论述题、材料分析题等。注意，大纲所列举的题型只是说明这些题型都在出题范围，并不是说全部会考，所以大家在备考时要特别留意，相关知识点都必须有所准备。其它的科目请参见2020年福建教师招聘考试笔试考试大纲。
学科知识考查的内容一般是学科专业知识+课程与教学论的内容，以小学数学为例，大纲的要求的内容比例是：数学学科专业基础主干知识约占60﹪，小学数学学科课程与教学论内容约占40﹪。教学案例取自小学第二学段教材内容。
考察的主要题型：选择题，非选择题，如单项选择题、填空题和解答题等。填空题只要求直接填写结果，不必写出计算过程或推证过程；解答题包括计算题、证明题、论述题和案例评析题等，解答应写出文字说明、演算步骤或推证过程。试题难易比例：容易题约占30%，中等难度题约占50%，较难题约占20%。不同学科有所差异，可以参见具体相应学科的大纲内容。
面试考试内容：
福建省各地市面试考查的内容和方式差别还是相对较大，有不少地方直接是没有面试环节的。至于有面试的地区，虽然考查的内容各地有所差异，但是大多数地区面试包含片段教学、说课、结构化面试；另外有个别专业还要加考技能测试，比如音乐、美术、体育、幼教等科目。需要注意的是，专业技能考核具有一票否决权，即技能考核不合格意味着不予录用，面试分数一般采用百分制。具体大家可以参见报考地当年的面试公告。
关注福建学赞教师，获取更多福建教师招聘考试相关资讯。
⑼ 教师招聘考试笔试成绩什么时候公布(2019)
2019宁夏教师招聘考试招录290人，考试具体时间安排如下：
报名时间：2019年4月12日回(星期五)9:00至4月17日(星期三答)18:00
笔试时间：报考中小学教师类(D类)和特岗教师招聘笔试时间为2019年6月22日(星期六)：
上午9:00—11:30《教育综合基础理论和专业知识》
2019年事业单位招聘中小学、幼儿园、特殊教育学校教师和“特岗教师”招聘笔试统一进行(使用同一试卷、在同一时间笔试)。
成绩查询时间：7月上旬查询
⑽ 安徽省中小学教师招聘考试总分多少
笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。内设定合容成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
教育综合知识主要考察范围：教育学、心理学(含教育心理学)、教师职业道德、法律法规和新课改5大模块。
整体难度适中。中学和小学的招考大纲绝大部分是一样的，但是相对来说，中学比小学的内容多、难度大 。
偶尔会出现个别超纲知识点，超纲部门主要考察教育技术、互联网+和一些时政性质的知识点。就教育学来说，各章节的要求基本一致。在2014与2015年一样，2016年与2017年一样。
