中国工商校园招聘

『壹』 想参加中国工商银行校园招聘网申需要什么条件

①不同分行要求管培生英语水平不一，如2017校园招聘中北京市分行要求CET4级以上，而回上海市分行要求CET6以上答水平，具体情况以公告为准。
②专业以经济、金融、统计、法学以及计算机、信息、制造、数学、物理、工程等为主。
【特】全日制普通高等院校硕士研究生(含)以上学历、学位。

『贰』 2021中国工商银行校园招聘公告

2021中国工商银行校园招聘公告职位表汇总

一、招聘机构

中国工商银行境内38家一级(直属)分行、15家直属机构、利润中心及7家综合化子公司。

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2020年1月至2021年7月。

三、招聘岗位

1、ITP海外英才计划(International Talent Program)。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

2、星辰管培生计划。主要为网点级机构负责人以及支行本部内设部室负责人提供基础管理人才储备。

3、专业英才计划。主要为新兴业务、重点业务及综合保障类岗位提供专业人才储备。

4、科技菁英计划。主要为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。

5、客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位提供适用性人才。

6、客服经理岗位。根据网点业务运营需要，主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等工作。

7、服务代表岗位。根据银行客户服务需要，主要在远程银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。

本次招聘，每位应聘者最多可申请报名三家招聘机构，每家机构最多可申请报名两个岗位。总行本部可另行单独报名。各机构具体招聘计划、招聘岗位和招聘条件，可在我行人才招聘官方网站(https://job.icbc.com.cn)进行查询浏览。

四、贫困大学生专项招聘计划

根据党中央、国务院“精准扶贫、精准脱贫”基本方略，以及人民银行、银保监会金融扶贫相关政策，我行部分机构将在本次校园招聘中同步开展贫困大学生专项招聘，相关事项说明如下：

(一)贫困大学生须符合以下认定标准之一：

1、纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单;2、纳入高等院校贫困生库;3、获得贫困大学生国家励志奖(助)学金。

(二)贫困大学生可应聘报名我行本次校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历中注明贫困大学生身份，并上传个人相关认定材料。

(三)贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，专业与外语条件不限，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。

贫困大学生专项招聘计划详见各机构招聘公告。

五、招聘程序

(一)网上报名。具体报名时间为2021年8月25日-9月30日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站(https://job.icbc.com.cn)，或关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号，点击“我要应聘”栏目，在线填写个人简历，完成职位申请，并按相关格式要求上传电子版证件照和生活照。

(二)资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

(三)笔试。统一笔试时间为2020年10月上旬，采取线上机考方式，分为两个场次进行。本次招聘，每位考生仅需参加一场笔试。应聘者可在报名时根据自身实际情况，自主选择笔试场次。具体笔试时间将在报名结束后另行通知。

(四)面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。

(五)录用。拟录用人员名单将在我行官方网站进行公示。

『叁』 2018年中国工商银行校园招聘岗位有什么

(一)管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。专

(二)各类业务岗属位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位。

(三)柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。

(四)服务代表岗位。实行定向招录，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作，录用后须在该岗位工作不少于5年。

『肆』 2020中国工商银行校园招聘报名入口在哪里

2020工商银行校园招聘正式开启，报名时间为2019年9月9日-10月13日，其中：科技菁英计划（提前内批）的报名时间容为2019年9月9日-9月22日。笔试时间，科技菁英计划（提前批）的统一笔试时间为2019年10月13日，其他招聘岗位的正常批次统一笔试时间为2019年11月2日。

2020中国工商银行校园招聘报名入口

复习技巧

1.第一阶段：深度复习，夯实基础

对于涉及到内容做一个系统性的学习，熟练掌握每个部分相对应的知识点与考点，做到心中有数。

2.第二阶段：专项复习，强化提高

通过第一阶段的学习后，对于大部分的内容都有深刻的印象，但是可能还存在复习的“盲区”，因而在第二阶段通过大量的习题去来检测自己学习的成果，及时查缺补漏，强化提高。

3.第三阶段：实战复习，模拟冲刺

『伍』 2020中国工商银行校园招聘笔试都考什么啊

2020中国工商银行招聘考试内容及考试题型大同小异，每年工商银行校园招聘的考试版内容大体上可权分为四大类:行政职业能力测试类(即行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。

一、行政职业能力测试类

工商银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。

二、英语类

工商银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力，一般银行英语考试更倾向选用托业考试题型。

三、综合知识类

工商银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。

四、性格测试

工商银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。

『陆』 2017年中国工商银行秋季校园招聘条件是什么

你好，银复行校园招聘条件有如下几条：制
（1）全日制大学本科应届毕业生。
（2）本科生英语要求达到四级水平，研究生英语达到六级水平。
（3）专业没有限制，金融，经济，财管类专业优先。
（4）熟练掌握计算机办公软件操作。

『柒』 中国工商银行2020校招条件

2020中国工商银行宁波分行秋招校园招聘条件如下，考生可以参考一下。
1.招聘录用人员须为应届毕业生。
2.境内院校应届毕业生须在2020年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
3.境外院校应届毕业生须在2019年1月至2020年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。
4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。
5.根据《中国工商银行员工亲属回避管理办法》相关规定，应聘人员在报名时需填写所有在工银集团系统内工作的近亲属信息，包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲亲属。对于因信息填写不完整，且不符合我行亲属回避管理办法的，我行将取消其应聘资格。
6、具有良好的英语能力，具体如下：
1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。
2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

『捌』 2018年中国工商银行校园招聘考试内容都有什么啊有几大类啊

2019工商银行秋招笔试内容可以参考前两年笔试内容，首先2018中国工商银行校园招聘依然沿用了以版往的“权故事闯关模式”,题量相比往年并变化不大。
中国工商银行校园招聘考试内容为：（参考2018）
EPI：言语理解与表达、数字运算、判断推理、资料分析
综合知识：经济、金融、统计、管理、会计、法律、时政、银行从业常识
英语：英语阅读、完形填空
总共140min+40min个性测试
所以中国工商银行校园招聘考试内容分为四大类，希望可以帮助到你。

『玖』 中国工商银行校园招聘流程

您好，中公教育为您服务。

》》请查看2016中国工商银行校园招内聘公告容！

2016年中国工商银行校园招聘考试：

1. 网上报名

   报名时间为2015年9月19日-10月18日。

2. 资格审查

   各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查。

3. 笔试

   2015年11月中旬在全国部分城市组织统一笔试。

4. 面试、体检、签约

   由各机构自行组织并另行通知。

5. 录用

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

『拾』 2020中国工商银行总行校园招聘有哪些岗位可以报考

(一)职能部门类，计划招聘70人。总行本部内设职能部门包括营销管理回、风险管理和综合管理三答类。其中，营销管理岗位主要负责客户拓展、产品销售的整体规划与组织推动;风险管理岗位主要负责集团全面风险管理;综合管理岗位主要负责战略管理、资源配置、综合管理及各类业务运营的支持保障。新员工入行后将进行为期一年的基层培养锻炼，培养期满后转入总行本部内设职能部门工作。
(二)利润中心类，计划招聘35人。总行本部内设的独立核算的利润中心，主要负责特定金融业务和产品线的专业经营，包括金融市场部、资产管理部、资产托管部、投资银行部、养老金业务部等部门。新员工入行后直接安排到利润中心工作。
(三)运作中心类，计划招聘10人。总行本部部门内设的业务运作中心。新员工入行后直接安排到运作中心工作。
(四)小语种类，计划招聘15人。总行本部根据工作需要招聘的小语种类专业人才。新员工入行后直接安排到总行相关部室进行一定期限的实岗培训，之后将根据需要外派至境外分支机构工作。