学科教学教师招聘

⑴ 教师招聘都考什么

目前，各地的教师招聘考试呈现出地区教育局自己命题、审核、招录的局面。那么在综合分析各个省市区的相关教师招录考试情况之后，将教师招录考试考查内容大致分为两种类型：
一、教育基础理论和面试。 教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。
二、教育基础理论学科基础理论和面试。
教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。
总体来说，在笔试方面，虽然各地所考内容不同，但是大致可以分为教育学、心理学、教育理论，教材教法、教育政策法规，德育和师德教育，法律法规，班主任常识，教材教法，教师基本素质及你所报的专业知识，有些的地区还会出现计算机、公共基础知识、英语以及时事政治的内容。所以在教育学相关课程的复习中，常会抱有一种侥幸的心理，认为自己对内容大致有了记忆的印象，在复习时，就不用在认真的去掌握了，而这种考生的笔试成绩往往是不尽人意。
那么我们就可以把所有的章作为整体把握，建立整体结构，除了整体联系之外，还可以进行前后的比较。

⑵ 教师招聘考试都考些什么

由于教师招聘考试范围比较广，省直统考教师招聘和各学校单独招聘等 ，都同属于教师招聘考内试，因容此考试内容都会有所不同。且各个公告会给出对应的教师招聘考试科目。
一般来说，主要分这几类。一类是事业单位统考D类的，如职业能力倾向测试+综合应用能力D类，一类是农村义务教师的，如教育教学专业知识+综合知识 。还有的主要是学科知识+教育综合知识等。

⑶ 教师招聘考试科目是什么

教师招聘
定义：教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般内简称招教。是近年容我国教育部门落实“凡进需考”原则，公开选拔教师的新型录用制度
教师招聘考试的科目分为笔试与面试
考试内容：招教考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，面试内容包括：结构化+说课+试讲+答辩，具体情况各地不同。根据报考的地方的公告为主

⑷ 教师招聘考公基吗

目前山东复地区的教师招聘考试题制型分布有三种：

第一种：公基+教基；一般是公基30%+教基70%

第二种：教基+学科；一般是四六或者三七都有。

第三种：纯学科考试，这种现对较少。

因为2020年山东教师考试已经没有统考，所以各地区的考情也会相对复杂，需要及时关注信息更新备考小可爱必备

⑸ 教师招聘都考什么科目

教师招聘考试分为笔试，面试。各地区考试内容有所不同，笔试一般是公共基础知识，教育基础知识和学科知识中选择。面试一般是所报学段学科的试讲或说课。

⑹ 教师招聘都考什么

一、教师编制考什么？

1.考试内容

笔试内容一般有以下三类，多数地区会选择其中两类来考察：

①教育基础知识：包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。

②学科专业知识：和自己报考的学科相对应。

③公共基础知识：包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。

面试一般通过以下形式考查：①试讲②说课③结构化面试④其他

2.考试时间

国家自实施凡进必考制度以来，招教考试在全国各个地区每年都有。一般从二三月份各地市就陆续开始考试，六月份到九月份集中考试。

3.考试题型

单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。各地区会根据实际情况选择其中的几种，一般不会全部出现。

二、教师编制报考流程

教师招聘流程一般为：

发布招聘信息——网上报名与资格审查——笔试（基础知识考试）——面试（岗位适应性测评）——考核——体检和公示——公布招聘结果及空缺岗位——复证志愿与补充招聘——聘用。

ps：部分岗位会进行技能测试，个别地区或学校招聘会先面试或者不考查笔试。

三、教师编制报名方式

一般采取网络报名和现场报名两种报名方式。

网络报名一般可以通过网站报名系统报名或者邮箱报名，现场报名则需要带好材料，去公告中指定地点报名。

四、教师编制报考条件

1.教师公招年龄限制

各地市的职位表中有明确的年龄限制，多数年龄要求35岁及以下；各地市各学校各岗位有不同的年龄限制，建议各位考生报考时仔细查看职位表要求。

2.户籍限制

根据往年公告，一般没有户籍限制，外省考生也可报考。具体以招聘公告为准。

⑺ 教师招聘考试一般考什么

教师招聘考试抄一般会分为三种科袭目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

2020教师招聘笔试考试内容具体考什么

(1)教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;

教育基础知识中：教育学与心理学是重点，教育学命题特点：比重较大、突出重点、注重广度、考查记忆;心理学命题特点：范围广泛、重点突出、注重理解、考题灵活;大家在备考教基时要有计划的进行复习，制作思维导图分阶段梳理、高整理频考点+专项突破、多刷题多总结回顾。

(2)公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;

公共基础知识的复习就要求大家在平时的生活中多积累，法律法规、时事政治的内容需要准确记忆。

(3)各学科备考时存在差异性的，不同的学科不能够一概而论。

⑻ 教师招聘考试怎么考

教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科版知识。地区不同考试科目权不同
教育基础知识包括教育学、教育心理学、心理学、教材教法、职业道德等，
公共基础知识包括法律法规、非法，时事政治等，
学科知识就是你所想报的学科知识
以你所在地市公告为准

⑼ 知道教师招聘都考什么不

教师招聘无外乎考三个学科，教育基础来知识、公共基础知识、学科知识。

(1)教育基专础知属识包括教百育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块度;

(2)公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;

(3)学科知识一般是所报问阶段的学科的知识，比如你报考的美答术，学科知识考点就是美术这一科目的知识。

⑽ 有没有人清楚,教师招考考什么

您好，中公教育为您解答：

以2021年福建省教师招聘考试为例

2021年福建省教师招聘考试内容为：

福建教师招聘考试笔试科目分为《教育综合知识》和《学科专业知识》。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等；学科专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法(包含新课程理念与教学方法的应用)等。

由于2021年福建教招考试大纲暂未发布，具体的《教育综合知识》及《学科专业知识》的考查内容可查看2020年考试大纲。点击查看>>>2020福建教师招聘公开考试笔试大纲汇总

福建教师招聘考试的内容包括：教育综合知识+学科专业知识。

答卷方式：闭卷笔试;

考试时长：120分钟;

卷面分值：150分

总分换算：《教育综合知识》考试成绩占笔试总成绩的40%，《学科专业知识》考试成绩占笔试总成绩的60%。

教育综合知识：

一. 主要题型：

单项选择题、多项选择题、填空题、名词解释题、判断说理题、简答题、论述题、分析题等。

二. 内容比例：

(1) 时事政治约占10%，师德和教育法律法规与政策约占15%，教育学约占35%，心理学约占40%。(中小学教育综合)

(2) 时事政治模块约占10%，教育法律法规与教师职业道德模块约占20%，学前教育学模块约占35%，学前心理学模块约占35%。(幼师教育综合)

三. 试题难易比例：

容易题约占30%，中等难度题约占50%，较难题约占20%。