浙江教师农村学校招聘
『壹』 考上青田的教师编制了 犹豫去不去 1、青田农村学校多么 2、青田教育局招聘后怎么分配分配到条
我是青田本地人，今年招聘考刚刚考上教师，现在正在等待体检。我就知道一回点点。你就当做答参考吧
青田县城里的学校好像就那么5所，江南、城东、实验、塔山和城西。其他的都是乡镇里的，比如温溪、海口、船寮还是可以的
怎么分配我也不清楚，因为我也是今年刚考上，还没有分配；新老师一般都是分在乡下的吧
青田是比较小的地方，可以说是山区，所以老师不好找。老师基本上都是女的，总是要嫁人的，本地的还好一点，要是外地考上的肯定是想要回家那边的，所以流失的还是比较大的
一般工资这个我是真心不清楚，最差也有两千多吧，我认识的那些老师都是说他们是在三千左右
青田的物价相比其他的城市是有一点高的，毕竟是华侨之乡嘛
老师不好做，这是肯定的。特别是小学老师。每一个地方的老师都是不好做的，青田当然也一样。
其实吧这个我也没有经验，但是我觉得，既然签约了那总是要试试的，说不定能有遇到好相处的同事呢。要是实在觉得辛苦再辞职也是没关系的。反正你不管是现在还是以后辞职，只要签约时间为到，都是要付违约金的。
『贰』 特岗教师招聘单位都是比较偏远的或农村的学校吗
大部分学校为九年一贯制农村乡镇学校，个别区略微偏远。但是不同的地市经济发展水平不一样，其实是有非常多学校，是在距离城市比较近的地方。
『叁』 招聘到农村教学岗位的新任教师需在农村教学岗位服务满三年，方可参加城区学校遴选考试。
通常不是，这个条款只是排除一切，让你呆在那三年，三年以后还得看三年后的文件，通常两个文件有冲突，那么要以新文件为准，情况特殊的要打报告，等批复。
『肆』 乡村学校为何招不到男教师
在中国一直流行着这样一种说法：男生当教师没用，养不起家。近年来，农村中小学的女教师的比例也愈来愈大，招聘不到男教师的现象也愈来愈烈。女生当教师无可厚非，也受到很多人的赞同，可是男生当教师却被视为没出息。不只是国人的观念，包括一些男生也是这样认为。 一男生还列举了在乡村学校当教师的四大坏处： 第一，当乡村教师辛苦，工作量重，可工资仅能维持家里人的生活开支，与公务员不能比，虽然文件上说工资不低于公务员的，但实际上呢？甚至不比上那些稍有技术的农民工。 第三当乡村教师女孩子倒还行，她们还有人生的第二次飞跃（找对象），或许有朝一日还能找关系调入城里，可男孩子则不行，年轻的男教师会被人们视为无奈、无为和无能，要想从本行业找对象都难，其他有稳定职业的女性更是不屑一顾，做一个乡村男教师哪有半点职业自豪感。 乡村招不到男教师的原因由此可见。笔者认为，我国教育的当务之急是破解“教师女性化”这个困局，扭转男女教师比例不正常的现象。对此，我们国家应该提高乡村教师的待遇、幸福指数和成就感，增强乡村教师职业对男青年的吸引力，让更多优秀的男青年走上乡村教育这个讲台，才能更好地开展教育。
『伍』 公立学校自主招聘教师有编制吗
公立学校单独招的教师属于无编制正式老师，属于合同制的老师，只有参加当专地教育属局组织的教师编制考试的才是带有编制的正式老师。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。
非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
(5)浙江教师农村学校招聘扩展阅读
无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员，往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
『陆』 乡村学校招聘教师时，不说明本学校的基本情况，属不属于欺诈行为
乡村学校也是属于国家办学的吗，是的话，肯定是要有正规化的，如内果是私立学校，招聘老师容，正常也是有义务讲清楚学校的基本情况，学校的师资力量，招聘要求，薪资待遇，这个都是双方的，大家都有权利知道。如果你不清楚，应该可以去起诉，控告。
『柒』 老师公招应聘市直学校和农村学校待遇有什么区别
怎么说呢，财政工资上两者是一样的，农村教师甚至比城市教师多几百块补助，农村教师很多都是学校包吃住，可以省很多钱，缺点就是在乡下没什么逛街的，不好玩。城里老师一般不包吃住。
城市教师现在不允许补课了，从收入看就差不多。农村教师周末如果有机会一样可以去培训班做兼职，2 者都做兼职收入也是差不多
还有一个区别就是城里的学校教育局经常来检查，要求比较严格；农村的可能会教学任务多点，不过自由，没人管
两者各有千秋，你自己把握吧。现在教师招聘一般都是招了先去农村教书的，哪里都一样
『捌』 公开招聘的农村义务教育学校教师的职业待遇
这个你可以登录中公教师考试网查看的；
农村义务教师聘任期间，执行国家统一的内工资制度和标准。中央财容政按人均年1.896万元的标准拨付。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于1.896万元的，高出部分由地方政府承担工资支出。
其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。同时提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，政府不安排商业保险 。
顺便打个广告啊，你如果还有不明白的地方可以追问我哈，或者登录中公教师考试网查询先关特岗的政策信息哈
如果满意的话，就帮忙采纳下啦，你如果还有不明白的地方可以追问我哈，或者登录中公教师考试网查询先关特岗的政策信息哈
『玖』 2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘原则
招聘原则
(一)教师招聘坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)的原则。
(二)招聘的教师安排在乡镇农村小学(含村小、教学点)。
『拾』 2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位第一阶段招聘免笔试人员的报名时间
第一阶段招聘(免笔试人员的招聘)
1.报名
“网上注册报名”时间：2017年5月13-15日。
“现场审核确认”时间：2017年5月17-18日。
符合本阶段报名条件的人员，完成“网上注册报名”后，在“现场审核确认”时间内，携以下材料原件和复印件(复印件由报名点留存)到清镇市教育局人事科进行现场审核确认，未在规定的时间进行现场确认的视为自动放弃。
(1)本人有效居民身份证(临时身份证)或户籍所在地公安部门出具的户籍证明。
(2)全日制普通高校应届毕业生需携带学生证、毕业证(往届)、普通高校毕业生就业推荐表(应届)、普通话证原件与复印件、教师资格证(鉴于我省每年教师资格认定工作要在当年7月中旬才结束，考生(应、往届)可提供中国教师资格网下载打印的教师资格申报表、教师资格全国统考合格证书(非师范专业)、普通话二乙及以上等级证书。2017年9月1日前需取得教师资格证，否则取消录用资格)。
(3)如考生为国有企业工作人员需提供单位同意报考证明(县级及以下机关事业单位正式在编工作人员需提供同级主管部门和人社部门同意报考的证明)。
(4)填写好的《贵州省2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》和本人近期同底1寸免冠照片3张。
(5)“网上注册报名”成功后打印出的《特岗教师报名表》。