广东教师招聘考题
A. 教师招聘试题
给您介绍个复习资料内容如下： 1、体育教师招聘模拟试卷5套，含答案。 2、教师招聘考试体育专业笔试复习试题2套。 3、教师招聘考试体育专业知识复习材料（
B. 广东省教师编制怎么考
广东省教师编制考试基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。
2、身体健康，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意长期在白云区从事教育事业。
3、具有报考岗位所需资格条件、业务素质和工作能力。
4、年龄在35周岁以下(1982年3月31日后出生)。
5、符合《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定，没有违反国家计划生育政策。
6、非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府《关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10号)规定的广州市户口迁入条件。
考试内容：
除体育学科外的其他学科的考试由笔试、专业技能测试、面试三个环节组成。各考试环节，考生均须严格按照考试要求携带身份证（含临时身份证）和准考证依时到达考场进行考试，未按时报到或中途擅自离开考场视为放弃考试。考生在各考试环节均不能向考官透露个人信息，否则取消考试资格。
笔试采取闭卷考试的方式进行。考生凭准考证和身份证原件参加笔试。笔试不指定参考教材。本次所有应聘者笔试试卷相同。笔试内容主要为：教育界（含学科教学）关注的热点问题，包括教育教学理论、方式、方法和价值观等的认识和应用；教育学、心理学的知识和应用；教育法规常识。
③笔试考试时间为120分钟，满分为100分，合格成绩为60分。笔试成绩按20%折算进入综合成绩。笔试必须达到合格成绩才有资格进入现场资格审查。
④按招聘岗位在笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，以1∶6的比例确定进入现场资格审查人员名单，未达到上述比例的，则该岗位实际合格人数全部进入现场资格审查环节。笔试成绩及进入现场资格审查人员名单将于笔试结束第二天在番禺区政府门户网区教育局版块上公布，考生可输入本人身份证和准考证号码查询笔试成绩。
(2)广东教师招聘考题扩展阅读：
不得报名情形：
1.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
2.违反国家计划生育政策的。
3.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪或违背承诺行为的。
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审核的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审核，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
5.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
C. 教师招聘考试试题及答案(题库)
我认为是教育问题，因为只有问题的存在，我们才会想办法去解决，从而发挥我们的各种能力去解决问题，这需要我们发挥内在的能力，从而产生动力，即内在动力
D. 广东教师招聘笔试内容一般是学科还是教综
广东教师招聘80%笔试主要考教综，20%才是学科加教综。考试内容一般公告上都会写明，比如茂名高州、化州公告会直接写出来学科+教综。所以建议坚持复习教综，略微带自己的学科。
E. 跪求深圳教师招聘考试真题&模拟题
我今年三月份参加过龙岗区的面试和笔试，不过是去我们学校招聘的。题目很难，笔试题目太多专我属记不太清楚，反正就是一个字：难！但是考的全是教育学心理学方面的内容，深圳是教育改革的试点，比较重视学生的素质教育。面试的话，有两个教育学题目和一个专业知识，一个是如何看待平行班不利于因材施教这个问题？二是你怎样去做个优秀的教师？专业题的话 ，我是高中地理的，题目是：怎样处理世界洋流分布的重难点？希望能帮助到你
F. 艺术设计教师招聘笔试考试试题
看看往年的吧
G. 请问广东教师招聘考试一般是什么考试内容
教育综合，如教育心理学、教育学、教育法律法规、教师职业道德等等。看下这个， [老胖 [子网[ 的资料，是专门这个考试的。
三、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。
四、教师招聘考试所报科目基础知识。
五、教师招聘考试所报科目试题与答案。
六、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。
七、2015年广东教师招聘考试-面试与写作。
八、2015年广东教招-教师职业道德知识点与习题。
九、2015年广东教招-教学技能知识点与习题。十、2015年广东教招-教育法律法规知识点与习题。
十一、2015年广东教招-教育心理学知识点与习题。
十二、2015年广东教招-教育学知识点与习题。
H. 求广东省教师招聘(小学英语) 英语专业 考试真题 越多越好 最好是广州的 给个下载地址 网盘地址之类的
真题应该只有一些培训机构有收集，但是去年考的几乎都是高考难度，荔湾越秀白云都是考专阅读完型写作属+一点教综。海珠是纯客观题，实际二十分的教综，剩下的题目有单项选择题（考察语法，词汇，固定搭配），完型，阅读。花都还考了中英句子互译。都是高考难度，最重要的是多练练作文，按旧版的广东高考英语作文题型练习。知无不言，忘采纳