校园招聘英语
Ⅰ 中石化校园招聘考试对英语有什么要求
中石化校园招聘考试本科英语要求过四级，研究生及以上英语过六级。
报考版基本条件：权
(1)国内普通高等院校统招统分应届毕业生(本科及以上);从2016届开始不招专科。
(2)或具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学回国(境)人员。
(3)本科英语过四级，研究生及以上英语过六级。
中石化校园招聘考试流程：
(1)网上报名：10月下旬--11月下旬
(2)资格审查：10月下旬--11月下旬(边网申边资格审查)
(3)统一初选考试：12月初，5个工作日之后公布面试名单
(4)测试面试：笔试1-2星期后
(5)人选公示
(6)签约录用
每年考试只有一批，具体时间以招聘公告为准。
Ⅱ 拼多多校园招聘待遇用英语怎么说
你好!
拼多多校园招聘待遇
Collage a lot of campus recruitment treatment
Ⅲ 校园招聘用英语怎么说
校园招聘 直译就可以
Campus Recruitment
Ⅳ 国家开发银行2018校园招聘英语要求
国家开发银行（以下简称我们或开发银行）成立于1994年，是国家出资设立、直属国务院领导回、答支持中国经济重点领域和薄弱环节发展、具有独立法人地位的国有开发性金融机构。 截至2016年末，开发银行境内分支机构包括一级分行37家、二级分行3家
Ⅳ 英语在银行校园招聘中重要吗
银行校园春季校园招聘正在进行中。接下来为大家解析银行校园招聘中英语四六级到底有多重要。
第一部分：
不错，根据近几年中国银行、农业银行、工商银行、建设银行以及交通银行校园招聘的情况，对于英语四六级是有一定要求的。
1、①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上;
②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
2、英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平。
3、主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
但是相较于国有商业银行而言，股份制银行、地方性银行对于英语四六级的要求相对就很少，甚至对于英语没有做出明确要求，因此英语方面没有很大优势的考生可以考虑报考股份银行，例如广发银行、中国邮政储蓄银行、华夏银行，以及各地方性银行广州银行、东莞银行、南京银行。
说了一般情况，下边细看2017各大银行校园招聘对于英语四六级的要求：
以上内容供参考。
Ⅵ 校园招聘怎么翻译成英语
campus recruitment
Ⅶ "应届毕业生"英文正规的说法是
应届毕业生的单词：fresh graates，中文意思：应届毕业生，刚毕业的学生。
fresh英 [freʃ] 美 [frɛʃ]
adj.新鲜的;新的;淡水的;无经验的。adv.刚;最新的。n.开始;新生;泛滥;淡水流。
graates。
n.<美>毕业生( graate的名词复数 );<英>大学毕业生;（已经取得学士学位正在攻读高级学位的）研究生;量筒。
fresh graates的用法示例如下：
1..
应届毕业生失业人数已增长多年。
2.Cheerfulpersonality,freshgraatesareinpriority.
性格开朗，应届毕业生优先。
3..
他的经验使他比那些刚毕业的大学生有优势。
(7)校园招聘英语扩展阅读：
表明学生身份的还有下列单词：
（1）Graates:毕业生
（2）Primary School Graates：小学毕业生
（3）Junior Sec.School Graates 初中毕业生
（4）Senior School Graates：高中毕业生
（5）Undergraate students：大学生，本科生
（6）Post-graate:研究生
其中研究生包括：
（1）Graate students：硕士生
（2）Doctorial students：博士生
Ⅷ 热门单词：“校园招聘”用英文怎么说
“校园招聘”
Campus recruitment"
“校园招聘”
Campus recruitment"
Ⅸ “校园招聘会”用英语怎么说
“校园招聘会”
"Campus recruitment"
“校园招聘会”
"Campus recruitment"
Ⅹ 华为校园招聘有没有英语面试
有。
英语面试其实是对于你个人英语能力的考察还有临场应变能力的考回察。
其实不仅仅是华为公答司，大部分大型企业现在都会有英语面试的环节。
如何在你想表达的句子里面遇到你不会表达的单词进行解释和处理，能够自圆其说，也是一种能力的体现。
华为有个简历库的，这个简历库是任何人都可以录入信息的。另外华为会和猎头以及招聘网站进行合作，猎头或网站也会提供候选人的联系方式。但是－－－－－
华为的HR肯定会先打电话给候选人，包括候选人目前的情况、简单介绍候选岗位以及确认候选人是否愿意来面试，而不会直接只发短信通知一般是四轮面试，一面技术面，会问你些专业课的知识，比如数电模电通信原理了，感觉没必要去争那个组长，因为这轮刷的人并不多，只要不犯错就okay，不用太张扬。三面是英语和性格测试，是在计算机上完成的，没什么好说的，不会刷人