财通证券2018校园招聘

A. 哪所学校的财务管理专业比较好

财务管理，一般在国内是指企业的财务管理。财务管理是企业的“心专脏”。财务管理是组织属企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。财务管理是研究如何通过计划、决策、控制、考核、监督等管理活动对资金运动进行管理，以提高资金效益的一门经营管理学科。

该专业可以继续深造

本科生毕业后也可以选择学习深造，报考硕士较集中的专业有会计学、会计、工商管理、企业管理等。

拿到资格证竞争添实力

考生毕业后如果能够考取相应资格证书，会在求职中为自己增加竞争力。很多用人单位对资格证书是认可或有上岗要求的。常见的同财务管理、会计有关的证书有以下几种：会计师从业资格证、会计专业技术资格证书、注册会计师证书等。

人才需求量越大，就业面宽

毕业生的主要去向是到政府机关和事业单位从事会计核算、财务管理等工作;到会计师事务所、审计事务所等中介机构从事审计、资产评估、管理咨询等工作;到银行、投资公司、证券公司等金融机构从事财务分析、投资分析、资本运作等工作。

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B. 你好，请问一下，一般的证券公司的招聘，不是客户经理的职位，不在校园招聘，都在那里招聘呢

不是客户经理复的都是属于内岗职制业 这种职位只会在营业部刚刚成立的时候或者营业部内岗职位的员工离职的时候才会招聘，有一点像这种内岗员工要招聘的话都是有客户资产要求的一般在800w到1000w之间。这是营业部的情况。
总部的情况我就不了解了 不过一般都要求学历金融类硕士以上吧
校园是没有这种招聘的 内岗职工基本靠推荐。
看什么人 不难进关键看机会

C. 2018年中国银联校园招聘考试难吗都考些什么内容

银行笔试考试内容抄一般包括行政职业能力测试，英语，综合知识和性格测试，综合知识又包括经济、金融、财会和计算机等相关知识。
笔试形式为在线笔试，届时将以短信及邮件通知考试登录网址
招聘流程：
应聘者网申：8月11日-8月25日
简历初选、发放笔试通知：8月26日-8月27日
在线笔试：8月30日
现场面试、背景调查、体检、发放offer、签约：9月-10月

D. 往届生可以参加银行校园招聘吗

一般不行，但是不排除有一些银行岗位允许往届生报名，可以仔细看一看招聘简章上有没有标准必须当年应届生。

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。当然也有一些企业放宽条件，允许往届生报名。

校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动。

招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。

(4)财通证券2018校园招聘扩展阅读：

各地地区，各大银行的校招招聘条件各有不同，但总结起来无外乎以下几个基本条件：

1、素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。

具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。

2、专业，一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势，所以，如果你觉得你足够优秀，你就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。

3、学历，硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。

另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。

这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。

4、英语四级。绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求。如果是六级更好，但也不是必要的。

其他标准，通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力等等，很多条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。

E. 2018中国邮政校园招聘报名时间是几号

2017年11月1日来-2017年11月28日网上报名源
1、招聘范围：
(1)全日制普通高等院校应届毕业生。
(2)经教育部留学服务中心认证学历学位的国(境)外应届毕业留学生。
2、招聘条件：
(1)遵纪守法，诚实守信，无违规违纪行为;
(2)品学兼优，思维活跃，具有较强的学习创新能力;
(3)乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神;
(4)身体健康，具备与工作岗位要求相适应的身体条件。
3、在此基础上，中国邮政集团公司总部及直属各单位、各省(区、市)邮政分公司、中国邮政速递物流股份有限公司、中邮人寿保险股份有限公司、中邮证券有限责任公司将分别公布具体的应聘条件。
4、简历收集结束后，将以短信、电话、邮件等形式通知通过筛选的同学参加后续环节，未通过的同学我们将不再单独通知。

F. 2018中国人民银行招聘报名入口在哪

中国人抄民银行招聘报名入袭口：中国人民银行人员招聘网上报名系统

报考人员要认真查询分支机构和直属单位的报名条件及职位需求，并务必根据职位需求报名。本次招考报名全部采取网上报名的方式进行，不设现场报名，报考人员可以通过网站进行报名。

银行招聘网:为广大求职者提供大量的银行招聘、银行人才(银行英才)信息以及银行个人简历,并为企业准确推荐银行专业人才(银行个人简历)。同时银行招聘网(银行人才网)的内容还涵括了金融、银行、证券、期货、保险、担保、典当等行业信息。

(6)财通证券2018校园招聘扩展阅读：

银行招聘网为所有想从事银行工作的求职者提供最新的全国各家银行招聘信息，同时也为求职者提供银行求职、会计从业、银行从业资格、证券从业资格、注册会计师等面试、笔试、试题等多种相关信息。

适应新形势的要求，满足高等财经院校财会、金融、投资等专业的教学需要，适应商业银行从业人员业务学习和培训的需要，我们组织了具有丰富教学经验和银行实践工作的教师，及时编写了全国银行系统招聘考试专用教材等系列丛书。

G. 2019中国工商银行校园招聘笔试都考什么内容呢

2019工商银行秋招笔试内容可以参考去年真题，首先2018中国工商银行校园招聘依然沿用了以往的“故事闯关模式”，题量相比往年并变化不大，总体量为145道，同时还有约100题的性格测试。其中整体题型分布为行测45道，会计试题4道，经济试题5题，公基试题5题，金融试题10题 ，时政3道，管理题2道，英语部分12题。下面针对各个科目给考生分析主要测评内容及难度变化。

一、 行测依然是中国工商银行考试中题量最大的部分，相比2017年，2018年工商银行行测题型少了资料分析和判断推理题型，而加大了数量运算题，同时增加了工商银行的考试难度，数量关系今年题目变现形式较为新颖，使用图文结合的方式，但知识点都是历年常考的知识点。

二、另外题量较大的部分为言语理解题型，言语理解今年首次出现了多选题的形式，也首次出现了个别题目5个选项的形式，部分提问方式也比较新颖，是今年的一个考试两点。

三、接下来说说综合部分，综合部分考的内容较杂，且难度相对较高，会计试题4道，经济试题5题，公基试题5题，金融试题10题 ，时政3道，管理题2道。其中金融部分占比较大，主要考试知识点为现金流贴现定价模型、金融债券、资金清算、小额信贷等知识点，需要考生在以后的备考中把握金融复习方向。

四、其中经济部分虽然题量较小，相比往年难度有所提升，主要考察的知识点为：逆向选择、价格政策、资本涌入等。其中价值政策等微观经济学知识点是每年的必考知识点，需要考生针对性复习。

总体来说工商银行整体题量并不大，但是难度相对较高，考生一定要把握做题的正确率并提前了解好复习方向，做好充足的准备才能应对自如。

河南银行招聘信息

H. 校园招聘想进券商投行部和资管，但是面试通知算是营业部的，哎…据说进营业部很没前途

营业部的是调整不了进总部的。如果你闷头做事的，去总部吧。如果你能说会道，去营业部收入更高，结识更多朋友。我就是营业部的，但我不会说话，收入很一般

I. 校招和社招的区别是什么

校园招聘是针对应届毕业生的，一般流程就是企业到高校进行宣讲，学生听完企业的宣讲会之后，如果有意向进入该企业，就要准备报名表和简历，之后企业组织笔试或者面试，如果面试通过之后就可以录用，而社会招聘就是学生毕业后，拿着自己的简历去社会上找工作，虽然都是找工作，但是二者之间的差距还是非常大的，今天我们就详细介绍一下，校园招聘和社会招聘的5大区别。

第五，招聘的时机不同。

社会招聘是一直存在的，只要企业有需要，就可以面向社会招聘人才，而校园招聘一般在每年的春秋两季，也就是每年的3月份到5月份，9月份到11月份，所以对于想要参加校园招聘的应届生，一定不要错失良机。

J. 银行秋招对专业有什么要求

你好，很多银行校园招聘对于专业限制较少，一般以信息技术类、理工类、数理统计类、外语类、经济金融类、管理类、法律类专业为主，还有一些银行不限专业，计算机类专业的毕业生也是可以报考银行的。