福建省教师招聘

① 福建教师招聘考试时间是多久

福建省教师招聘考试时间为一天，上午9点至点进行学科专业知识考试，下午3点至5点进行教育综合知识考试。

教师招聘考试笔试不受影响。考生的个人情况是不确定的，所以每年都有很多考生因为各种原因缺席。请注意，注册费是不退还的。

如果面试测试的抛弃后，可能会有相应的惩罚，比如漳州区域有一个明确的解释：如果候选人在面试当天暂时放弃了，或者已经进入最后体检，3年审计、宣传链接到放弃，不能进入漳州的招聘机构。不同地区要求有不同的限制，要确定好情况，不要轻易放弃考试。

(1)福建省教师招聘扩展阅读：

流程安排

1、各市、县（区）公布中小学、幼儿园新教师公开招聘方案；教育部门和人力资源和社会保障部局的城市与地区编制公开招聘计划为新教师在中小学和幼儿园的县（市、区），报省教育部和省人力资源和社会保障部门备案。

2、申请人应在网上登记及网上缴费；各市、县（区）教育局及时进行网上报名者资格初审。

3、省统一笔试。

4、福建省教育考试中心将笔试成绩反馈至市、县（区），并向社会公布笔试成绩。

5、在各市、县（区）开展面试、体检、考核、就业工作。

6、各市、县（区）应将聘任人员名单报送省教育厅、省人力资源和社会保障厅及省教育考试机构；向社会公布中小学及幼稚园的补充招聘职位。

7、在线注册补充招聘人员。

8、在市、县（区）开展补充招聘面试、体检、考核、就业。

9、教育局和人力资源和社会保障局（公务员局）每个分区的城市应当收集新老师的名字受雇于中小学和幼儿园的县（市、区）在其审计管辖范围内，并报省教育部和省人力资源和社会保障部门备案。

参考资料来源：网络-福建教师招聘考试

② 2020福建教师招聘公告发布了吗

福建省教师招聘统考公告发布

时间安排

3月16日-3月22日，网上报名、缴费资格、初审。

4月12日，全版省统一笔权试。（目前已延期）

5月13日前，公布笔试成绩。

6月，开展面试、体检、考核等工作。

6月底，发布中小学、幼儿园补充招聘岗位。

7月上旬，参加补充招聘人员进行网上报名。

7月-8月，补充招聘面试、体检等工作。

点击查看，查看完整公告

③ 福建省教师招聘多少名能进面试

以厦门市为例：

单以笔试成绩从高分到低分，按拟进入面试人数与回岗位拟招聘人数3:1的比答例确定，不足3:1的以实际人数确定面试人选，面试人选名单在厦门市教育局和各区教育局网站上公布。

其他地区可以看一下当地的考试公告：

福建省教师招聘考试公告汇总

④ 2020年的福建教师招聘什么时候考试

2020年福建省教师招聘来考试时间是4月12日，源全省统一考试，具体的考试时间安排如下：
3月10日前，各市、县（区）发布中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案；各设区市教育局、人社局汇总所辖县（市、区）中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案，分别报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。
3月16日至3月22日，应聘人员进行网上报名和网上缴费；各市、县（区）教育局及时对网上报名者进行资格初审。
4月12日，全省统一笔试。
5月13日前，福建省教育考试院向市、县（区）反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩。
6月，各市、县（区）开展面试、体检、考核、公示及聘用工作。
6月底，各市、县（区）向省教育厅、省人力资源和社会保障厅及省教育考试院报送聘用人员名单；向社会发布中小学、幼儿园补充招聘岗位。
7月上旬，参加补充招聘人员进行网上报名。
7月至8月，市、县（区）开展补充招聘面试、体检、考核和聘用工作。
8月下旬，各设区市教育局、人社局汇总所辖县（市、区）中小学、幼儿园新任教师聘用人员名单，分别报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。

⑤ 福建教师招聘考试是考一天还是多少天啊

福建省教师招聘考试时间为一天，其中上午9点－11点考学科专业知识，下午3点－5点考教育综合知识。

教师招聘考试笔试缺考是没有影响的。考生的个人状况不能确定，所以每年都有很多考生因为种种原因缺考。需要注意的是考试的报名费用是不能退还的。

而如果进入面试以后弃考的，可能会有相对应的惩罚，比如漳州地区就有明确的说明：考生如果在面试当天临时弃考，或者已经进入最终的体检、审核、公示环节放弃的，3年内不能报考漳州的事业单位招考。各地区的要求限制不一样，确定好情况，不要轻易放弃考试。

(5)福建省教师招聘扩展阅读

流程安排

1、各市、县（区）发布中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案；各设区市教育局、人社局（公务员局）汇总所辖县（市、区）中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案，分别报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。

2、应聘人员进行网上报名和网上缴费；各市、县（区）教育局及时对网上报名者进行资格初审。

3、全省统一笔试。

4、福建省教育考试院向市、县（区）反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩。

5、各市、县（区）开展面试、体检、考核及聘用工作。

6、各市、县（区）向省教育厅、省人力资源和社会保障厅及省教育考试院报送聘用人员名单；向社会发布中小学、幼儿园补充招聘岗位。

7、参加补充招聘人员进行网上报名。

8、市、县（区）开展补充招聘面试、体检、考核和聘用工作。

9、各设区市教育局、人社局（公务员局）汇总所辖县（市、区）中小学、幼儿园新任教师聘用人员名单，分别报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。

⑥ 福建教师招聘是事业编吗，和公务员有什么区别呢

考试内容不源同，公务员考行测+申论
福建教师招聘考试内容为：
笔试：教育综合知识+学科专业知识
面试：结构化、说课、试讲及答辩，主要是编写教案、片段教学、专家提问、技能测试
教师和公务员同属公职单位，公务员属于行政编制，走的是级别(比如有国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级、股所级)，教师属于事业编制，走的是职称(正高级、副高级、中级、助理级、技术员)。本质差别在于公务员主要是管理人才(行政编)，事业单位主要是专业人才(事业编)。
公务员做的是管理工作，对专业要求不是最高的。但教师更多的做的就是专业工作。总之，公务员和教师没有高低之别或者好坏之分。更多的差别在于所做工作的性质不同。
同为公职，都按照国家法定节假日休息，教师另外有寒暑假，自由时间较多。

⑦ 福建教师招聘一般什么时候出公告

发布公告时间一般是3月份上旬

⑧ 福建省教师招聘条件有哪些

每个地方的教师招聘条件都不完全相同，但是基本都是大同小异。福建省的版教师招聘条件一般权包括以下要求：思想政治合格，身体健康，专科以上学历，师范类院校更佳，具备与报考岗位对应的教师资格证，年龄一般在40周岁以内。

⑨ 福建教师招聘面试要求有哪些

福建教师招聘各个地区的面试形式有所不同，可以看一下考试公告中对于面试的具体要求
福建教师招聘考试面试一般流程：
抽签——候场——备考——片段教学/说课——答辩——退场——上交教案——亮分
教师招聘面试前牢记三点：思路清晰；内容充实；重点亮点突出。
一、片段教学流程：
选题名称：面试的题目一般由抽签决定，然后考场工作人员会准备好相应的教材及备考工具。
备课：备课过程需要考生根据考试要求屋顶课型课时，然后确定教学目标，并在教学过程中确定教学重点，着重讲解和分析教学重点。同时还需要学会使用教具，例如多媒体、模型、标本、实物等等。在教学过程中学会使用教学方法，提问、启发、自学、演示、辩论等等。
试讲：课程导入，常用的导入方式包括：序言导入、尝试导入、演示导入、故事导入、提问导入、范例导入。其实你可以参考教师资格证面试的导入方式，完全可以照搬照用。
讲授新课，即模拟授课，这个时候考的不仅仅是你的专业知识，还要从实际出发，考场当成真正的课堂，选择不同的教学方法，把握重难点，做好时间安排。
巩固练习，这一部分建议考生和板书相结合以节省时间。
归纳小结，简单明了的适当总结即可。
板书设计：板书设计注意几点即可：目的明确、布局合理、时机合适、要与讲课的内容进度相结合。
课后反思总结：考生在片段教学结束后，对自身这场考试进行总结评价。

⑩ 福建教师招聘，在编教师有什么优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。内但实际操作中，因各地容区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资随之增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。