校园招聘协议

㈠ 请问应届生签了双方协议

如果三方协议没有写违约的相关事宜，那么就没有违约金的说法

㈡ 校园招聘的三方协议怎么签要注意些什么

最好是签学校给你的协议书，先跟企业签了，在跟学校签，这样你可以随时毁约！嘿嘿，一点小窍门！至于注意的问题，最好是企业选好，学校这边巴不得你签了呢！

㈢ 有没有校园招聘签协议毁约的求支招

多沟通，两方面都要沟通

㈣ 校园招聘签的三方协议有约束力吗

当然有约束力啦，要是没有约束力，那不是同学们可以乱签协议，用人单位也可以乱找人员内，反正也不算容数，这个招聘不成了电视征婚娱乐节目啦。不履约要支付违约金的。你签约以后再更换工作单位的途径有两个：其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；其二是让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。第一个途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续。缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是去了宝贵的机会。第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。

㈤ 请教关于校园招聘签协议

1，就业协议就是三方协议，到公司后暂时不能签订劳动合同，要等毕业回以后才能签订劳动合同；2，协议答中如写明违约金，违约是要支付违约金的，但一般单位不会在乎这些，双方协商一下就过去了，单位无需退函，只需出具解除就协议证明即可；3，档案只能发到有人事档案保管权限的单位，国企和集体企业及人才市场一般有人事代理权和档案保管权，部分私企有人事代理权单位档案保管权，最常见的是由人才市场保管档案；4，办理社保无需档案；5，学校的就业协议是统计就业率的主要依据，毕业生如想毁约应先与单位及学校沟通好，以便换领新的就业协议或改签手续。

㈥ 关于应届生的就业协议

就业协议，一般就是指用人单位与应届生签订的录用合同。

㈦ 校招为什么要带三方协议

校招就是对还没来有毕业的应届毕业生进自行工作预定，一旦正式毕业就可以凭预备协议发放派遣证，进而签订劳动合同。由于三方协议就是约束这个期间毕业生择业的唯一性的文书，并且每个毕业生一份，所以校招的毕业生必须带着三方协议以证明自己还没有签约。

㈧ 国企在校园招聘中的三方协议是什么意思

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生版、用人单位、学校权三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
希望能帮到你。

㈨ 校园招聘企业人事这边要做什么事情三方协议是什么还要签哪些合同

你好，我来为你解答：
从上面的话看出你是应届毕业生，因此目前你还没有转回正定级，所以你的答档案现在杭州人才市场还不属于可以人事调动的人档案，你的档案如果想要调动，只能通过改派的手续通过报到证来进行调动。你先跟原公司解约，拿着解约函和单位那分三方协议，还有你的那份三方协议以及手上的报到证，去学校办理改派。等新的派遣证下来后，拿着派遣证去将你的档案从杭州人才市场转到诸暨人才市场