校园招聘实习生

『壹』 校园招聘和实习生招聘有什么区别

校园招聘只对即将毕业的大学生，一般每年都有固定时间，就是我们所说的春招和秋招，所以校园招聘一年一般只有两次，所以大学生一定要抓住一年仅有的两次机会。

『贰』 实习生与应届生的区别

1、两者本质不同

应届生主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生；而实习生是无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验。

2、两者单位性质不同

实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作；而见习是由各级政府有关部门组织的，针对当地离校后未就业的毕业生，安排的到企事业单位实践训练扶持政策。

3、两者薪酬计算方式不一样

实习生通常以日薪计酬，也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障，也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障；而应届生转正后享受和正式员工相同的薪酬待遇。

(2)校园招聘实习生扩展阅读：

应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。

除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

高校应届毕业生指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。

应届毕业生注重就业国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定，未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校的都可称应届毕业生。

『叁』 校园招聘和实习生招聘一样吗

不一样呢 校园招聘一般进入就是正式员工了

『肆』 应届生与实习生的区别

你现在算应届生，实习生是指在校学生出来上班，但是是以培训为主，属于校外实习了，或者是以学习为目的的毕业生。

『伍』 我是实习生还是应届毕业生

是实习生也是应届毕业生。

1、实习生分为毕业和未毕业两类。聘用实习生的目的是应付回短期的答额外工作，并将他们训练成正式雇用的工人。

2、应届毕业生分四种：

（1）即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

（2）拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。

（3）高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。

（4）普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

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应届毕业生和实习生的注意事项：

1、在自身能力和知识结构允许前提下，尽可能选择自己感兴趣的行业和公司；

2、最好选择有挑战性的实习单位，实习期间重点熟悉公司环境、企业文化、规章制度等，为将来正式就业打下良好基础；

3、不盲目追求实习单位的名气和规模，与其在大公司坐冷板凳，不如去中小企业实践一番，也许能更有作为；

4、最好找寻与自己的职业方向一致或与自己感兴趣的职业相关联的行业企业去实习。

『陆』 实习生招聘和校园招聘有什么区别

实习生招聘针对还没毕业的在校生，校园招聘一般是招聘应届毕业生，或者即将毕业的学生
实习生招聘对考生要求比较低，校园招聘要求相对高一点

『柒』 招聘实习生是什么意思跟招全职的应届毕业生有什么区别实习生能转为全职留在公司吗

1、实习生招聘，简单来说，应聘成功的人都是实习生，不一定能长干的。实习生回是实习生，不一定能转正答，只是准许你在这家公司实习，但是实习完之后到底怎么办，得根据公司到时候的规定和章程，有些是实习完之后可以转正，有些是实习完直接走人。所以最好要问清楚实习完能不能转正，不能转正的不要去。

2、应届生招聘，故名思意，主要是招聘应届毕业生，虽然入职会有一个试用期，但是和实习生是两个概念。就是只要过了试用期，那么直接就是转正了。

3、应届大学应聘实习生可以网签，就业网上签约和签劳动合同没有多大区别，但是网签前最好了解清楚公司。

拓展资料

关于实习生

无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。

『捌』 请问实习生跟应届毕业生有什么区别

是实习，应届毕业生是拿到毕业证，出去找工作的。实习，属于积累经验而且是短版期权的。应届实习生是属于学业完成，出去找长期工作并且要和企业签合同是正式雇佣的人员而实习生就是非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。

(8)校园招聘实习生扩展阅读：

实习：顾名思义，是在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的金工实习和公司里安排员工实习。企业的硬性要求往往会成为实习生被留用的绊脚石。

『玖』 校园招聘和实习生招聘有什么区别

感觉是企业从学校去要人工作，以后会有很大的发展空间，而实习生就是学校给公司的人员就是免费的劳动力，工资又非常低，没有什么发展潜力。这两个比一比，就知道哪一个更厉害了。

『拾』 怎样知道学校招收实习生

安心了，学校招聘一般来说不会要求太严了，只要正常发挥就好了
而且实习的话，一般不专会用到太多学校的属知识，因为实习并不是只找自己专业的工作，公司也不会要求你很快上手，都会给你一段适应期的，不会说不让实习的
如果你毕业后要从事会计专业的，你还是要把课本上的基础打好，考个会计资格证