汕头校园招聘

1. 应届大学生通过校园招聘，网申，笔试，面试进入到汕头民生银行见习一年，一年转正是转为编制内正式员工吗

1.在编人员 只有通过校园招聘的考试才能成为正式员工，相对的难度要大内，要求要高些。发展容空间也更大，待遇比其他两种要好。
2 合同工： 各个分支行自己招聘的员工，签订用工合同，有合同期限。没保障，待遇和在编人员差不多，福利没有在编人员好。
3 劳务派遣 ：最差的一种，和劳务派遣公司签订合同。也就是说 银行不满意 可以随时让你走人。。

2. 今年汕头中行校招体检通知了吗

今年广来东中行体检通知已出源。
第一批体检通知为：12月6日(周四)早上9:15在广州医科大学附属第一医院(广州市沿江路151号)参加中国银行2019年校园招聘体检。

第二批体检通知为：
体检时间:12月8日8:00-10:30。
体检地点∶广东省第二人民医院(广州市海珠区新港中路466号)。

注意事项：
①体检时,请携带本人身份证。
②为保证体检质量,请空腹体检,体检前请勿用餐,前天不要吃油腻食品、不要饮酒,保证充足睡眠。
③应聘者体检报告由我行统一领取和保管;体检过程中严禁舞弊,如发现后一律取消录用资格

3. 请问有没有人收到2013年校园招聘中国民生银行汕头分行的面试结果12月22号面试的，请问面试结果出来了吗

这个问题。。
银行都是拼爹的。
你爸是？

4. 2020年士官学校在广东汕头招生吗

2020年士官学校招生公告还没有发布，因此不清楚是否在广东汕头招生，建议提前做好复习，认真准备

5. 汕头哪个学校招复读生

潮阳实验中学招收复读生的，那个学校就是很好的学校啦，不过压力好大，那个学校的人都太厉害了，哈哈哈！！！你是哪个区的学生喱？

6. 汕头一中新校区招收多少人

招哪里的，不同的区人数不一样啊！录取分就是：
汕头市第一中学(新校区)：回
金平、龙湖区：计划生答741分，扩招生713分，择校生702分
濠 江 区：计划生747分，扩招生734分，择校生730分
澄 海 区：计划生721分，扩招生644分，择校生678分
潮 阳 区：计划生740分，扩招生677分，择校生662分
潮 南 区：计划生757分，扩招生732分，择校生723分
南 澳 县：计划生738分，扩招生723分

7. 汕头移动的待遇怎样校招的（应该是正式工）

可以...有能力的人要赚多少都没问题...只是时间问题而已..没能力的就不要期望太大..期望小点.慢慢进步...移动的待遇算可以..也是要看你的能力...华为也可以...主要在于你自己喜欢那方面.

8. 2019汕头公办学校教师招聘是针对哪些人的

你好，汕头公办来学源校教师招聘主要招聘具有汕头市户籍的全日制普通高等院校音体美专业专科、本科毕业生(含2019年应届毕业生)。报考人员只能报考本人户籍所属区(县)招聘学校(应届毕业生户籍按本人入读高校前所在区县户籍)。年龄30周岁以下(应届毕业生不受年龄限制)。

9. 汕头市金平区教师招考，非师范类的应届生，还没有教师资格证怎么报考

您好，中公教育为您服务。

2014年汕头濠江区教育局教师招聘58名公告

报考方法和手续

(一回)报名时间：2014年答7月15日至7月16日。

(二)报名地点：濠江区教育局人事股(教育局办公大楼四楼)

(三)报考方法：本次招聘的部分高中或初中教师职位设置科目组，报名人员需按科目组报考，聘用时按照考试总成绩从高到低由考生本人在所报考科目组中选择一个具体聘用学校。参加本次招聘考试的考生只能报考一个科目，不能兼报。

(四)考生报名时须提交以下有效资料和证件：

1、本人身份证和户口簿(原件和复印件)。

2、就业推荐表和协议书(原件)。

3、毕业证书、学位证书和教师资格证书(原件和复印件);报考濠江职业技术教育中心(汕头市礐光职业技术学校)的考生若在报名阶段未取得教师资格证，在报名时可暂不提供，但必须书面承诺在试用期内取得相应教师资格证书。

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10. 2015交通银行汕头分行校园招聘报考条件是什么

您好，中公教育为您服务。

2015交通银行汕头分行校园招聘报考条件：

(1)学历及相关要求

国内高校应届毕业生：具有全日制大学本科或以上学历，并列入国家高校2015年毕业生统分计划。在2015年8月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。

海外归国留学生：具有本科或以上学位，毕业回国时间一般不早于2014年7月，并应能够在2015年8月毕业回国，开始全职工作。同时，海外归
国留学生应保证在试用期结束前一个月获得教育部学历学位认证，并满足海外留学人员就业落户条件要求(相关政策请咨询教育部留学服务中心)。

(2)专业要求：总分行管理培训生岗位不限专业;国际员工储备生岗位主要为语言类专业(包括：葡萄牙语、法语、意大利语、西班牙语、俄语、越南
语、德语、阿拉伯语、韩语、日语)，具备上述语种国家留学经历的学生，可为财经类、管理类、理工类等相关专业;总行员工储备生岗位和分行普通岗位主要为财
经类、管理类、理工类等相关专业;IT类岗位所需专业主要为计算机应用、计算机软件、通讯工程、信息管理、数学等相关专业;具体以各岗位要求为准。

(3)一般应通过大学英语六/四级考试(成绩不低于425分)、新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85/75分或雅思(IELTS)考试不低于6.5/5.5分，英语专业毕业生一般应通过国家专业四级或八级考试。

(4)综合素质较好，在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

(5)具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。

(6)品行端正，身心健康，具有正常履行工作职责的身心条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定。

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