河南移动校园招聘
㈠ 河南移动招聘校园招聘问题
管理岗：
优先排序解决公司管理方法的问题
裁员问题：4人选2人
营销岗位：
号码资源匮乏，如何解决？
这样可以么？
㈡ 校园招聘进移动的是属于什么性质的员工
1，一般进去之后不是编制内的员工，只是一般劳动合同制的员工，如果待遇和内条件还可以的话建议先做着，容移动编制内的员工是很少很少的，也是很难进的。
2，现在多数是劳动合同制或者是第三方人力资源公司招聘进去的临时工，按移动的说法，应该是C类员工或者是D类员工，不过还是有些晋升机会的，要看个人表现。
㈢ 请问哪位知道河南移动校园招聘体检环节有哪几个部分啊有没有尿检啊 灰常感谢！
河南移动校园招聘体检环节注意事项如下，望采纳。
三、注意事项
1、请您在收专到此通知邮件后立属即回复确认，我公司以收到回复信息为准组织体检工作。
2、参加体检时，请务必携带本人身份证原件、学生证原件备查，对未携带以上证件的将不做体检安排。
3、参加体检人员务必于当天上午通知时间前到达河南省职工医院体检科。体检前三天，应保持饮食清淡，勿饮酒，避免剧烈运动。检查当天早晨，应禁食、禁水，勿食口香糖，空腹体检；进行抽血、B超检查后，方可进食、进水。体检时应听从医院的安排，体检后统一安排健康早餐
4、体检项目有乙肝五项、肝功能、胸透等。
㈣ 中国移动公司招聘有什么要求 招聘需要什么条件
中国移动招聘要求有分基本要求和岗位要求：
1、应届毕业生，全日制本科级以上学历，其中广东、山西，江苏，湖北这几个省招聘(不含专科、专升本、成人高考及省筹研究生)；
2、对应岗位的相关专业，具体可以查看各职位说明；
3、要求取得国外院校颁发的毕业证书、学位证书和教育部开具的留学回国人员学历学位认证书(证书在国家教育部留学服务中心国外学历学位认证系统中可查询)；
中国移动校园招聘流程：网申、简历筛选、笔试、面试、体检及录用等环节。
(4)河南移动校园招聘扩展阅读：
中国移动通信集团有限公司（英文：China Mobile ，简称：中国移动）是一家基于GSM、TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。
于2000年4月20日成立，注册资本为518亿元人民币。2015年3月，中国移动向工信部提出申请FDD牌照。2015年6月，中国移动下调国际漫游费，资费平均降幅超70%。2015年7月14日，华为携手中国移动、日本软银等众多产业合作伙伴共同发布了TDD+解决方案。2016年一季度财报显示，该季度中国移动营收达到1775亿元。2016年6月，诺基亚宣布已与中国移动公司签署了价值13.6亿欧元（约合15亿美元）的一年期框架协议。
中国移动招聘网站
㈤ 河南移动招聘
哥们，你和来你那个朋源友见面说话吗？他在蒙你…我同学有人就在移动上班，上个月18号又招了一批人了，他两个月之前进的…你多关注招聘信息就行了，相信自己的实力！一个跑堂经理月薪3000左右，客户经理月薪1万！GOOD LUCK！
㈥ 请问有没有人收到中国移动河南公司2012校园招聘面试通知我们是2月1号考的笔试。急求回答~忐忑等待中
我也是1号去水院考的，刚刚收到通知了，希望你也收到了
㈦ 中国移动校园招聘报考条件有哪些
您可以登录中国移动官方网站，下拉到网页最下方，点击“诚聘英才”，可进入中国移动官方招聘网站，注册后搜索您想要应聘的职位。
㈧ 河南移动2019年校园招聘体检什么时候通知呀 面试都过去好长时间了 还没通知结果 好急人呀
河南移动2019年校园招聘还没开始发布体检通知，预计于春节过后发布，建议在等待一段时间吗，今年移动录取较慢，广东移动尚未发布录取通知，整体招聘工作进程较慢
㈨ 河南移动公司招聘方式以及待遇
搜狗随意用。
笔试的就是一些很平常的题，古诗拼音什么的，移动一些知识，还回有算数- -
我记得我们面答试问的是大学生活，看的一本书，还有啥来着，总共问了四个选一个说一点，然后还有自我介绍。
我是在洛阳的来着。为什么来移动也是问过，随便说说就可以了，我记得我当时就说的锻炼自己什么的- -
待遇么，五险一金公司交一部分，自己承担一部分。
- -工资什么的。。。是按绩效算的，接的产量，满意度，公司抽听的质检成绩，科室的接通率都和你工资挂钩。班务什么的就看怎么安排了，我们现在是一个月的休息加起来大概有十几天。
㈩ 本人大四计算机专业将近毕业，目前有2个offer，河南移动和河南联通，都是校招正式工，求业内人士帮忙比较
移动来4年员工答复：
第一自，移动手机业务的市场占有率远远超过电信+联通，3G业务不算好，但是自主技术的4G占据了领先地位，从现有的垄断情况和未来发展远景来看，应选择移动。
第二，移动市场地位高、净利润高是有原因的，主要是手机与网络普及程度、技术、服务，这些东西一方面和最初分家时的安排有关，另一方面与移动内部更好的管理制度和发展战略有关。
第三，国企内部的各种发展都是靠关系，你在选择的时候应该更多的考虑关系问题，公司好坏、专业是否对口、未来远景是相当次要的。