电信校园招聘怎么样

『壹』 中国电信2020校园招聘是正式编制员工吗

中国电信本身属于企业单位，不存在编制问题。''合同制员工''说明企业已经与你签订了录内用合同，假容设合同录用期为三年，三年内企业不得无故解聘你[违法乱纪除外]，否则企业要按[[合同法]]赔偿你的损失，你在三年内不得无故辞职，想辞职要预先申请征得企业同意后才行，否则也要承担违约责任，三年后合同到期经双方同意合同可以续签，[[合同法]]规定在同一企业工作达十五年以上就可以成为企业永久性固定员工而无须再签合同，直到退休为止。

『贰』 我通过了中国电信的校园招聘，马上要签协议了，但是要分到县城里，有没有前途呢要不要去呢纠结啊！

不懂你对自己的职业发展方向是怎么规划的？
在技术方面，在县域分公司是没有什专么核心设备可以管属理和维护，做的主要是面向客户的设备；更多的工作就是基础事务。
在营销方面，在县域分公司就是执行层面。简单讲就是去面对客户做营销工作，或摆摊或走访或发宣传单等。
在管理方面，在县城要有一定得维护、营销经验和管理能力并且有伯乐认识你，你才能有可能得到使用。
由此，你看看自己能适合么？

『叁』 电信校招 待遇

你那个校招待遇电信校招待遇，我觉得应该还可以吧，待遇还是不错的，所以招聘的人也好。

『肆』 中国电信 校园招聘和社会招聘的区别

中国电信校园招聘和社会招聘的区别如下：
1、招聘方式不同。
（1）社招主要通过各大专招聘网站属或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率低。
（2）校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放offer，效率相对较高；
2、招聘对象不同。
（1）社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。
（2）校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；
3、招聘目的不同
（1）社招目的：只有一个，是招人解决问题；
（2）校招目的：却有两个，一个是招一些好的应届生，另一个是做雇主品牌宣传；
以上就是中国电信校园招聘和社会招聘的区别。

『伍』 你好，请问一下校招进的电信分公司属于正式员工吗

不管你从哪里招聘进入电信公司是要看你填表时候填什么表格填的是正式工表格就是正式工了，知道吗。

『陆』 中国电信校招难度大吗

这一个不大呀，很多人还是很愿意去这些通信公司的。

『柒』 中国电信校招工资待遇如何

应届毕业生吗？看你学历了，按照本科、硕士、博士生套用不同的岗位层级，具体待遇要看你是在哪个省份地市啦。像福州这边的话，本科生每月到手的在3000左右吧，有的还不到。

『捌』 中国电信校园招聘开始了，不知道电信，移动它们哪个好

中国电信校园招聘每年分为春季招聘和秋季招聘，2018中国电信秋季校园招聘已经结回束，但是春季答校园招聘还没开始，2018中国电信春季校园招聘预计于3、4月举行，如果想参加的话现在就要开始备考了
移动和电信都属于三大运营商，是国内知名国企，性质都差不多，福利待遇和工作内容也相差不大

『玖』 2020年中国电信校园招聘属于国企正式招聘吗

是国企，校园招聘条件很好了，福利待遇好，晋升制度透明

『拾』 电信校园招聘有编制吗

移动和电信新进员工都是合同工,股改之后正式工跟合同工没多大区别..所谓正式编制只不过是计划经济时期的一个落后的东西。
PS:国有银行也是如此