统考教师招聘

『壹』 教师招聘都考什么

一、教师招聘考试考什么

教师招聘考试各地区考察内容都不同，总体来看，内大致容分为两种，即统考和非统考。考情大致如下：


（一）统考：
统考笔试内容一般为“公共基础知识+教育理论知识”


（二）非统考：

非统考地区一般有两种考察情况：

一种是考察“学科专业知识（综合知识）+教育理论知识”；

一种只考察“教育综合知识”(教育基础知识)。

不过，各地区的考察内容都不同，有些地区考察的科目也不局限于以上内容。比如四川部分绵阳、雅安等地区还会考察职业能力倾向检测。

所以想要参加教师招聘考试的小伙伴们一定要注意查看公告！查看公告！查看公告！

重要的事情说三遍~二、教师招聘各科重点考察什么

（一）公共基础知识

公共基础知识主要考察时事政治、经济、法律、管理、公文写作、人文历史、科技知识、国情、省情情况及事业单位管理10大方向，具体考察内容如下：

如果还有不懂，扫把

『贰』 浙江教师招聘是统考吗

浙江教师招聘考不是全国统考，而是各地区有不同的招聘公告、不同的招聘条件和不同的报名考试时间。具体的，大家要看当地的官方发布的考试公告。

『叁』 教师招聘是统考么

有些省份是全国统考的试卷，也有省联考的，也有部分地区是以市为单位考试的。内

比如，福建、江西、安容徽、广西等来看教师招聘全省统考的省份。

就比如，四川是属于全省的统一考试，深圳是进行市统考的。

每个地区的考试详情还是需要具体看当地市或是省份的公告。

『肆』 教师招聘编制考试是全国统一吗

国家整体的抄教师政策是：国标、省考、百县聘、校用。
国标：教师资格证逐渐统一标准，全国统考。
省考：教师招聘考试逐渐会以省为主来统考。
县聘：和县教育局签订度合同。
校用：学校使用老师。
所以，考证是全国统考，考编就是各省自行组知织了。
目前进行教师招聘道入编全省统考的省份有：版福建、江西、安徽、广西;
省或各市联考的省份有：四川、天津、山东;
进行市统考的地区有：深圳。
注：其他省份或地区，无统一考试，全年散权考，需要根据具体省份地区的公告;事业单位D类及特岗考试省/市单独组织，不做说明

『伍』 教师编制每年什么时候考

我们整理了南京教师编制统考2018、2019、2020年三年的公告发布时间、报名时间等相关时间节点，可以看到南京教师编制统考公告一般是在11月中下旬开始陆续发布公告，最晚的到11月二十几号左右，一般不会拖到12月。

另外，在南京所有地区中，南京教育局直属学校和四城区（玄武、秦淮、鼓楼、建邺）往往最早并集体发布教师招聘公告，且报名时间也是一样。

在报名时间上，基本除了教育局直属学校和四城区之外，由于其他各区公告发布时间不一样，报名时间长短也不一致，但一般会在12月开头前几天结束报名工作。

(5)统考教师招聘扩展阅读：

编制教师优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就像企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。）

行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。

事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。

专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。

『陆』 2020年教师教师招聘统考的加分条件是什么

2020年教师教师招聘统考都加分条件是什么？就应该是没有加分条件的呀

『柒』 四川省教师招聘统考和四川各区县教师公招有什么区别

四川省教师招聘。统考和四川各区县公招有什么区别呢？我感觉他俩的区别就是统考比较难一些，钥匙区县地区招聘就稍微简单一点点。但是现在的教师都是很难的。

『捌』 关于江苏省教师招聘统考

江苏省抄的南京已经开始独立考试了，不是和江苏省一起统考了。
招考次数及时间：每年1次，11月中下旬发布公告，12月份左右笔试。
江苏省南京教师招聘考情为公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)60分、学科专业知识100分。
如果想了解更多江苏教师招聘的信息，可以前往课观教师官网或者下载课观教师考试APP进行学习查询哦~

『玖』 教师招聘考试与教师编制考试的区别到底是什么

一、教师编制考试和教师招聘考试不是一个概念。

教师编制考试考上后，即在编老师为事业单位工作人员。教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同工。

二、教师编制考试和教师招聘考试是不同的。

1.教师编制考试：师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。

2.教师招聘考试：全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总。

有编教师的优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

最后，希望各位考生能够努力学习、积极备考、持之以恒、克服困难，早日圆教师梦想!

『拾』 今年烟台教师招考也是统考考的全部都是选择

烟台教招一般不组织市统考，各县区的教师招考不是统一进行的，因此各地考试时间不一，根据以往考试经验，各地考试集中在上半年的3、4月份和下半年的7月下旬往后。考生可在这两个时间段密切关注当地人社局和教育局网站的公告通知。

烟台招聘教师一般不组织市统考，一般是以县区为单位进行招考，因此各地考试内容不统一。综合来看，笔试内容以公共基础知识和教育基础知识为主，面试以试讲、说课和技能测试为主。部分地区习惯先面试后笔试。具体考试内容可以参见当地发布的招聘简章。下面是烟台教招常见的几种笔试考查内容：

1、公共基础知识(包括法律法规、政治理论、时政方针等基础性知识和综合写作)和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)；

2、只考教学基础知识(包括教育学、心理学、教师法、教师职业道德规范等知识)；

3、教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)、公共基础知识、综合能力测验；

4、教学设计；

5、教育学、心理学等专业知识以及分析解决问题能力、文字写作能力；

6、只考教学基础知识，包括教育学、心理学等专业知识和撰写教学案例等。

7、公共基础知识和教育教学基础知识，包括教育相关法律法规、政治经济理论、时政方针、教育学、心理学、教育教学理论、综合素质测试等内容。
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