幼儿园前台招聘

㈠ 招聘幼儿园和订岗幼儿园的区别

江西中天教育很高兴为你服务；拿到教师资格证，只不过是具备了上岗资格，可以聘用为教师。而真正进入学校，还要经过考试录用，考试录用是经过市人事部门组织的，录用后即进入正式“编制”，成为编制内的教师，即“在编人员”。考编制和考资格不一样。一般说资格考试是定期的，“编制”考试，是人事部门根据本地教育系统缺编情结合各校工作需要，经市政府常务会议或市长公会议批准后，即可组织“编制”考试，录用相关人员(干部、工人)，因此是不定期的没有编制的老师，俗称代课老师，也就是临时工，除了拿低微的基本工资和一点福利外，享受到一点社会保险外，基本没什么，还没有地位，很少有学习和发展的优先权。其实，代课老师的处境，远远要低于我所描述的。另外:还有一类教师是私立学校的老师，他们很少有国家编制，但是他们有自己学校的编制，享受着如正规企业的权利义务等。距离教师招聘只剩6个月左右；建议您及早做应试准备，不要仓促上阵，临阵磨枪。江西中天教育专职做教师招聘培训，对考试没有信心可以考虑报班噢；教师招聘是省教育厅统一组织考试，一年一次；当然也有些地方会自主招，，有时候会比较早，一般会在每年3.，4、5月份在各县教育网上公布招考信息、、、你可留意当地教育官方网站公告，一般应该都是归省里统一考试的，省教育厅的考试，大概每年3到5月中旬会发布招考信息，时间各个省份不一样具体可以关注当地省教育厅公告噢，省教育厅统一考试的信息会在省人事考试网、省人力资源和社会保障厅上公布，具体还是得看当地的实际情况，希望能帮助到同学，祝你考试顺利通过，

㈡ 太原市哪个酒店或宾馆招聘前台或收银的

马兰滩金色阳光幼儿园对面世纪花源酒店，你可以去看看。

㈢ 幼儿园老师的招聘要求

不知道你所说的招聘考试是事业单位招聘还是普通的招老师。
事业单位招聘主要是考理论课，教育心理学，教育学，教师法等
普通的主要是看你的才艺，舞蹈，美术，讲故事，或者是让你上一节，看你的教态以及对孩子的亲和力。
希望你帮到你

㈣ 女孩子在幼儿园当幼师好嘛还是医院前台接待

我觉得当幼师复好，幼师的就制业优势：根据我国《教师法》规定：“幼儿教师享受与中小学教师同等的地位和待遇。” 幼师的政策优势： 1.幼教纳入我省教师编制，将建立幼儿教师工资保障机制和收入增长机制。 2.幼儿园将实行园长、教师资格准入制度。 3.教师工资不低于当地公务员。 ？在课程方面可以学到很多的专业知识。先说技能类的，有乐理，视唱练耳，声乐，弹唱，钢琴，舞蹈，美术，中文故事，音乐欣赏。舞蹈还分为儿童舞，民族舞，健美操。美术还分为素描，水粉，油画，手工，儿童画，连环画。？还有就是知识类的了，幼儿心理学，卫生学，教育学，普通话，办公自动化，计算机。

㈤ 请问幼儿园前台文员主要是做什么工作

接小孩子的

㈥ 幼儿园教师如何招聘

直接去当地公办幼儿园应聘，但是你得先考教师证。

㈦ 幼儿园招聘都是通过什么渠道呢

其实多数幼儿园招聘都像楼上所说的再综合类网站进行招聘或者门口张贴内，再有就是内容部招聘。如果你要通过精分渠道招聘，可以试着找幼儿教育咨询类网站去看看或者在微信公众号上找找，发现有个 园长直聘 公众号是做这个的，但效果不知道怎样，可以去看看。

㈧ 我是一个18岁的女孩 目前工作幼儿园前台 我来到这个幼儿园当了2个月的配班老师领导就让我当前台

当前台，是要年轻气质佳，办事精明灵巧，热诚又理智的人吧~ 应该是领导感觉专你有这方面的优势吧。
至于属经验，以一个新人来说自然是不可能充足的，所以不懂多请教，是敬业也是正常的情况，可以试试。
心理方面，主要是缺少与环境的沟通交流和互动，内心筑起防线，别人走不进来，你也不愿主动走出去……我以前有过类似的经历，为了克服也是下了一番决心的，主动挑战一些平时自己不敢想更不会尝试的动作或场景，渐渐的明白其实人和人大体上相同，消除了神秘感后再强化换位思考能力——其实这些都是你人生的宝贵机遇，不要轻言放弃，相信自己能做得更好！
TIPS：可以先以简单容易的细节做起，例如：主动和XX人搭讪打招呼，记着人生有三宝（点头微笑和称赞）这样渐渐的与人接触交流起来不会太困难的……
另外，遇到困难一时不知所措，可以把具体的问题当一个点，围绕它影响它的因素有哪些，一一列在这个点的外围（画个圆圈）看看哪些可以立即办到，哪些又可以制定计划逐步改善的？一般一个问题最多画2－3个圈就可以完美解决了，而回报的却是你一生的受益。
18岁是很年轻，所以要学的东西也不少，记着用心去生活就行了，至于世俗的看法没必要过于计较的。

㈨ 前台招聘要求怎么写

建议这样写：

招聘要求

1.有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；

2.普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识；

3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；

4.熟练使用办公自动化设备及办公软件；

5.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。

6.善于交际，活泼开朗，口齿伶俐。

7.善于迎来送往，接洽引导，动作灵敏。

8.声音柔美，富有亲和力。

9.善于处理突发状况（残疾人除外）。

10.前台接待本身无男女性别之分，不过由于脾气秉性特点，女士比男士更适合。

(9)幼儿园前台招聘扩展阅读：

岗位职责：

⒈服从接待处经理、主任之工作安排。

⒉异常特殊事情必须向上级汇报。

⒊随时接受上司委派之任何工作。

⒋做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。

⒌接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。

⒍提供查询服务，但切记不要随便将客人资料告知他人。

⒎打印各种营业报表。

⒏注意酒店内的各种宣传活动。

⒐推销客房及酒店各项设施及服务。

⒑参加接待员例会，有问题及时解决，发扬主人翁精神和责任感

早班

⒈按酒店规定，检查自己的仪容仪表，精神饱满，准时到达工作岗位。

⒉签阅交班本，按工作要求检查钥匙（包括寄存钥匙），与上一班的职员接班，了解哪些工作需要本班帮助解决，以及当天的客房预订情况，特别是ⅥP客人（包括在住及预抵）。

⒊在柜台值台的职员首先整理台面卫生，补充入住登记卡和房卡等必用品。

⒋办理散客和团体CHECK IN手续。

⒌于中午12:00AM之后打印一份OC表跟离店。

⒍协助订房部在可售情况允许的房额下接受客人处理客人亲自的订房事宜，填写订房表并交订房部输入电脑。

⒎跟折扣或办理转房，填写折扣单或转房单给收银处，然后修改电脑资料，对于超过退房时间而迟退的房间必须填写杂费凭条给收银处加收房租。

⒏当班过程中，应把未能完成之工作或特别事项写在交班本内。

⒐检查钥匙，与接班职员交接班。

中班

⒈与早班第一点相同。

⒉与早班第二点相同。

⒊协助办理客人的CHECK OUT手续，并于必要时填写杂费凭条给收银处加房租，严格执行迟退房加收制度。

⒋办理散客和团体CHECK OUT手续，严格执行凭条有效证件登记入住制度，认真查核客人的登记资料，做好上报户口工作。

⒌打印“户口申报表”报户口。

⒍第6与早班的第八项相同。

⒎制NO SHOW CHARGE

⒏第8与早班第9项相同

通宵班

⒈第1、2点与早班相同。

⒉接待夜间客人，处理夜间发生的问题，特别紧记，若有突发事件，必须第一时间通知上级主管、值班经理。

⒊日截前CHECK KEY，打印“房租分析统计表”并核对报表，通知夜核作日截。

⒋按规定时间打印和制作营业报表，并整理分派装订好。

⒌与早班的8相同。

⒍签收各部门钥匙。

⒎按规定时间打印剩余报表。

⒏打扫环境卫生。

⒐与早班第9相同。

参考资料：网络-前台接待