西安招聘教师
㈠ 2020西安教师招聘多少人呢
你好，陕西西安教师招聘1236人，报名时间：2020年2月13日09:00至2020年2月17日18:00。
㈡ 近期西安有招聘教师的学校吗
有的呐，西安市第八十五中学招聘教师公告：
招聘岗位
2019年拟招聘：语文教师专属1名、信息技术教师1名
报名条件
1.热爱教育事业，有理想信念,有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心。
2.学科能力强，博文强志，身体健康，端庄大方。
3.全日制统招本科(含)以上学历、学士(含)以上学位或国外同等学历。
4.年龄35周岁以下，身体健康，普通话标准，有高中教师资格证书。
5.全国省市区级优秀教师、省级教学名师、特级教师、学科带头人、骨干教师、教学能手、优秀班主任可放宽年龄至45周岁，予以优先聘用。
资料递交
1.有意者请下载并填写“西安市第八十五中学教师岗位应聘表”。
2.上述教师岗位应聘表连同个人简历，投递至学校电子邮件，具体要求如下：
(1)请将以上材料电子版发至邮箱[email protected]
(2)邮件主题请注明：姓名 毕业院校 应聘岗位(学科) 教龄
截止时间2019年8月20日。
㈢ 西安教师招聘面试内容是什么
根据西安教师招聘面试的公告
面试方式：
面试主要考察应聘人内员的专业知识容、业务素质。应聘人员按照指定的应聘学科岗位内容，准备20分钟后，面向评委讲课(教学环节基本完整)、展示专业技能。
(一)高中、初中、小学岗位的应聘人员，先简要阐述教学目标，然后进行讲课，时间共计12分钟。
(二)幼儿园学前教育岗位的应聘人员，采取讲课和专业技能展示的方式，时间10分钟。其中：讲课6分钟，自弹自唱2分钟，无伴奏舞蹈2分钟。考场内备有钢琴，自弹自唱和无伴奏舞蹈曲目自选。
(三)幼儿园音乐、美术、心理、信息技术岗位的应聘人员，先简要阐述教学目标，然后进行讲课，时间共计10分钟。
面试教材
1、人民教育出版社
2、北京师范大学出版社
3、符合《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《3-6岁儿童学习与发展指南》精神，健康、语言、社会、科学、艺术五大领域幼儿园中班教学内容。
㈣ 请问近期西安有招聘教师的吗
答:近期西安事实应该有招聘教师的。
㈤ 我想报考2017陕西教师招聘，都有什么条件
招聘条件
(一)应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1981年5月2日至1999年5月1日期间出生);
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准;
5.适应招聘岗位要求的身体条件;
6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2017年7月31日。
招聘岗位所需的具体条件以《2017年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。
(二)不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.因在公务员招录、事业单位公开招聘中违规违纪，在禁考期内的;
3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2017年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2017年应届毕业生用以往取得的学历报名的;
4.事业单位公开招聘规定需要回避的;
5.招聘(录)为事业单位工作人员(公务员和参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务期未满的;
6.法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的。
拓展资料：
招教考试面试
1、编辑
招教考试面试主要采用说课或试讲+答辩（部分地区采用结构化面试）。
2、试讲
试讲也称是模拟课堂教学，是专指教师招录考试中专门测试准教师考生教学能力的一种形式。准教师考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务。试讲的教学内容、授课形式与职业教师的实际课堂教学基相同，只是时间有特定的限制，一般为15—20分钟。
3、说课
说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、新课程标准、教学大纲、教材内容、学生情况、教学条件等等，分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足，以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。
4、答辩
答辩是专家评委与准教师考生的直面交流过程，是在笔试基础上，进一步考察考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况，从而对考生有一个比较全面、客观的评价，为教育单位选拔能够发展成为优秀教师的人才提供充分依据。
㈥ 2017西安的教师招聘公告在哪看
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共陕西省委组织部、陕西省人力资源和社会保障厅关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)和《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(市人社发〔2014〕170号)等文件规定，西安市事业单位面向社会公开招聘工作人员1774名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正。
3.具有招聘岗位所需的学历、专业、技能等条件。
4.年龄为18-35周岁之间(1981年4月24日-1998年4月24日期间出生)，岗位有具体要求的以岗位要求为准。
5.研究生学历应聘教师岗位，专业不限，但应具有岗位要求的相应学科教师资格证，岗位对于研究生专业有具体需求的，以岗位要求为准。
6.具有正常履行职责的身体条件。
(二)不符合报名应聘条件的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的;在立案审查期间或未解除行政处分的。
2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。
3.现役军人、非应届的在校生。
4.事业单位公开招聘相关政策规定需要回避的。
5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘单位、岗位、人数和条件详见附件
㈦ 陕西西安教师招聘的面试时间及形式是什么
陕西教师招聘面试各地市及区县单独组织，考试时间及考查内容均不版相同。考查内容权主要为：微型课、试讲、说课形式居多，针对音体美及幼儿类岗位多数地区会增设技能展示环节。
试讲试讲也叫微型课、无生上课。考生模拟日常的教学情境，要求考生在特定情境和有限时间内充分展示自己的课堂教学技能。
说课说课是对课堂教学方案的说明，要求考生在备课基础上讲述自己的教学计划。说课强调深度，内容一般为完整的一堂课的内容。
结构化教师结构化指的是一种与考官面对面有效谈话的一种考核形式，以回答结构化问题的方式进行。结构化问题是我们在进考场之前就已经准备好的题，我们可能会固定回答某题，也或者抽取某题来回答
答辩是考官根据你个人情况对你随机的提问，一般情况不会单独成为考查形式，前面都会伴随着试讲或者说课来考察，也就是说，答辩还可能针对你刚才所讲内容进行追问，方向自由而且多样，可能是你出现错误了对你进行追问，亦或对于某种知识点的一个考查等等，那么这是要求考生能够冷静的去面对，有条理有方式的进行回答。
㈧ 西安市高新区招聘教师工资待遇怎么样
西安高新区这个地方不错，新发展的区，待遇环境都很好的。
㈨ 西安教师招聘考试一年几次
2018年陕西省教师招聘考试联考时间已经确定，为5月26日，
陕西省招教考试目前分为两个阵营，一内个是联考，即几个容地区或者地市统一命题，统一时间参加考试。一个是非联考，即，地市自主命题，自己组织考试。
目前加入联考的地市有：咸阳、宝鸡、汉中、商洛、安康、渭南、铜川、
非联考区有：西安、榆林、
㈩ 有没有了解西安的教师招聘考试呢
有没有了解西安的教师招聘考试呢？