教师招聘考试教材

⑴ 教师招聘考试教材如何选择

【导读】对于教师招聘考试，想必大家都不陌生，想要成为教师的考生都知道，它是成为教师的必经之路，想要很好的备考教师招聘考试，就需要通过教材复习来实现，具体使用何种教材，大家可以根据当地的招聘公告了解考试内容，再选择相应的考试用书，那么教师招聘考试教材如何选择呢?下面我们就来具体了解一下。

1、考试内容

(1)教育理论基础和学科专业知识教育理论基础包含为：心理学、教育学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育科学理论知识。

(2)而学科专业知识和公共基础知识也有所不同。部分地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容则包括：政治、经济、科技人文、法律、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作以及时政方针等方面内容。

(3)职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)考查基本素质和能力要素,包括常识判断和言语理解、表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

2、选择教材

(1)很多机构的内部资料声称可以将所有的知识都囊括在一本薄薄的册子里，在短时间内背到滚瓜烂熟就可以。在我看来，这是一种投机取巧的方法，并不稳妥!真正有用的辅导书应该是囊括所有的知识，而页面排版则不一定要精美，纸张不一定要厚实，能看就行。

(2)至于权威部门出版，每个省市都有自己的特色。以江西省为例，最权威的莫过于高校出版社的版本教材，与一些机构的辅导书相比厚了很多，而且页面较为单一，容易厌倦，但却能代表最新的考试趋势，而这些恰恰就是考点。

3、小学语文教师招聘具体可以选择的书籍

语文教师招聘，一般是考《教育学》、《教育心理学》和语文专业知识，小学语文的话，语文专业知识考试范围较广，初中语文以及高中语文都会考。只初中，高中分数所占的比例有所不同，建议综合复习语文专业知识。上面介绍了考试重点，更主要的还需要多留意模拟题和历年真题，比如多做中考试卷和高考试卷，或者看中考，高考相应的重点部分等。考语文，作文是比较重要的。建议考试多看作文的几种类型题并适当的背诵优美的句子以作为备用。最主要的还是多做相应地区教师招聘的往年真题试卷，从中摸索出规律，进行高效复习。

教师招聘考试内容上面也给大家进行了具体介绍，当然今年由于疫情的影响，各地自主进行招教考试，考试内容大同小异，但是考察的要点由当地自行决定，所以大家在了解教师招聘考试是什么考试的同时，一定要及时关注当地官网动态，不要错过考试。

⑵ 教师编制考试一般在什么时候，需要哪些教材

安徽省一般是在6月末到7月初笔试，7月末8月初面试，这个样子。教材目前市面上各家都要，题主可以针对性的选择自己合适的。

⑶ 如何准备教师招聘考试

定位阶段
在这一阶段，我们要做好三件事：1、了解考情，解读往年的一些考试公告，了解清楚应考地区的考试内容，作出相应的准备; 2、通过了解考试内容，准备好相应的教材、历年真题，根据备考时长，做好教材知识巩固的学习规划与做真题演战的计划。3、制定分阶段学习目标，逐渐实现分目标后，冲刺教招。
教材学习阶段
这一阶段是决定考试成败的基础期，也是关键期。在此阶段，我们可以分为三个小阶段：第1阶段：约1-1.5个月
主要任务是初步学习课本。在看书的同时，结合章节习题进行基础知识点的把握和学习，主要是以基本理论基本知识为主。建议考生每天将学习时间分为学习课本、试做习题、习题分析并回顾课本这三个环节。在这个阶段，一定要将该背的知识点熟练背诵，该理解的知识点理解透彻。
第2阶段：约1个月
这期间各位考生应当以梳理知识体系为主，在学完教材的基础之上，要大量做教招练习题，建议大家在每天学习新知识之前复习前一天学过的知识，半天学习，半天梳理知识体系。整理出高频重要知识点，如常考考点、易混点、重难点等。如果条件允许，可选报口碑较好的辅导班，帮助自己学习。在这快节奏时代，懂得借助外力并对自己做出精确投资的人，往往是最容易成功的人。
第3阶段：约半个月-20天
在对整个知识有了熟练的掌握基础上，构建自己的“知识树”，画出知识框架体系，有助于知识的识记。将厚厚的书变成一本有体系、包容程度更强的薄书。而这个过程可以先由纸上进行，进而需要内化到考生自己的头脑中去。
模拟演练阶段
教材学习阶段之后，考生可以找一些模拟题或历年真题进行实战演练。在这一阶段中，考生一定要建立自己的错题本。将做错的题目归类放置，时常拿出来做做。另外，建议考试最好能够尽可能逼真地模拟考试情境的各个方面，其中尤其要关注考试时间。进行考试模拟的好处是建立考感，从而做到临危不乱，同时，也能帮助考生在正式考试的时候把自身生物钟调整到最佳状态，也能帮助考生合理安排考场时间，避免因为时间不足或安排不当而遗憾地丢掉分数。
查缺补漏阶段
在完成上一阶段以后，考生对自己的知识掌握程度有了一个很清晰的了解。能够很好的定位自己在哪一快知识中存在疑问。接下来就是通过查缺补漏来夯实知识点，再一次巩固知识，做到无盲点、无疑问。同时，在此阶段中，还要在原有的基础上提高一定的等级，做题时不要再做一些基础题，而是选择有难度的题目。从这个角度讲，前期的错题本是一个很好的资源。考生们要针对自己错题本上的错题，进行反复练习及查看，做到知其然并知其所以然。
休整调节阶段
在考前最后一天，建议诸位考生停止复习，放松一下。因为心理学研究表明，在高焦虑任务面前如果能够适当放松一段时间，可以显著改善在任务中的表现。最后，考生要调整心情，放松心态;熟悉考试环境，提前到考场踩点。当然，考生在这一天也不要忘记整理考试文具及相关证件。

⑷ 教师招聘考试用书买哪个

教师抄考编考试内容主要分两部分：
一、理论知识
教育学，心理学，课改相关内容。
二、专业知识
本人所报教师学习阶段学科基础知识(小学，初中，高中等)。
要想知道教师招聘需要买什么书，首先需要知道你想考的地区，教师招聘到底考哪几门，怎么考?
比如山东地区，就有这么几种情况。山东有十几个地级市参加全省统一考试，考教育理论知识和公共基础知识。那么参加统考地区的山东考生，就只需要买两本书就行了，一本教育理论，一本公共基础知识。当然，公共基础知识中的时事政治，买书也没用，还是需要在考前再复习的。怎么复习呢?可以看一些公基的微博，还可以到一些时政网站去看。

⑸ 2020教师招聘考试如何准备

2020年教师招聘考试，希望你从教材教法以及基本知识两个方面准备

⑹ 教师招聘考试科目是什么

教师招聘
定义：教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般内简称招教。是近年容我国教育部门落实“凡进需考”原则，公开选拔教师的新型录用制度
教师招聘考试的科目分为笔试与面试
考试内容：招教考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，面试内容包括：结构化+说课+试讲+答辩，具体情况各地不同。根据报考的地方的公告为主

⑺ 教师招聘考试需要什么书

具体要看该地区考试考什么内容，再确定买什么书2020教师招聘笔试考试内容具体考什专么

教师招聘考试一属般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

(1)教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;

教育基础知识中：教育学与心理学是重点，教育学命题特点：比重较大、突出重点、注重广度、考查记忆;心理学命题特点：范围广泛、重点突出、注重理解、考题灵活;大家在备考教基时要有计划的进行复习，制作思维导图分阶段梳理、高整理频考点+专项突破、多刷题多总结回顾。

(2)公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;

公共基础知识的复习就要求大家在平时的生活中多积累，法律法规、时事政治的内容需要准确记忆。

(3)各学科备考时存在差异性的，不同的学科不能够一概而论。

⑻ 教师招聘考试应该如何准备

招教笔试敏试建议大家分为三个阶段来备考:

1、全面系统复习阶段

全面复习阶段重点在于精读辅导教材，深入系统地把握整个教材的知识脉络，着重夯实基础。第一遍复习上课时老师是结合教材讲解知识点，非常详细地先梳理一遍几乎所有知识点。结合《高分题库》刷题(学科和教综两本)，也可利用思维导图或手写笔记、标记的形式对知识点进行总结，并配合章节习题以及教材列出的经典真题进行同步强化练习，以便及时了解自己的弱项，及时巩固提升。

在时间上可以根据自身情况进行安排，可以每天固定34小时进行复习，但要保证复习进度循序渐进、系统不间断，并且保证阶段一期间将教材至少复习两遍。

2、提升专项突破阶段

此阶段的复习，可先对自己在系统复习中的弱项进行补救，利用专项突破系列教材结合《高分题库》(学科和教综两本)和历年真题进行备考，在做题的过程中，对于经常出错的题型，可以总结答题经验，归纳答题模板、解题思路、技巧和方法，对于经常出错的题型知识点进行重点标记，梳理知识，做到学与思的结合，突破短板才能最终获胜。

在学习安排上，每天可以要求自己坚持做2～3套题模拟，来检测学习效果，现固知识和强化记忆

3、题海战术冲刺阶段

在最后冲刺阶段，根据敏试教育的冲刺宝典，结合自己整理的材料进行复习，严格根据考纲备考，针对性强且节省时间。整个笔试备考过程，除了敏试教育老师的授课指导，也要自身地坚持不懈，备考期间，可以去图书馆或自习室复习，氛围很关键，当你看到其他人埋头苦读，自然就不敢松懈偷懒。

每天坚持花两个小时左右的时间回顾看过的教材和做过的题，回顾时要明确哪些知识点常考，以什么形式考，哪些地方自己容易出错等，做到查漏补缺。

当然，最后良好的备考心态非常关键首先，备考快速克服考试紧张情绪技巧

教招备考得越充分，对自己的怀疑相应地就越少，因为模糊不清的地方会不断地被消灭掉，考生对自己的情况也了解得越清楚。在全面掌握自身情况的基础上，考生就能明白能达到什么样的分数，什么样的分数可以争取，什么样的分数还需要努力。这样就比较能够掌控考试的节奏。笔试考试前多进行几次模拟，对于消除紧张情绪也很有作用。

其次，在状态好的时候学习，不要为难自己。

如果遇到学习状态不好，这种情况下就不能为难自己，不能“硬撑着”学习，如果在自己状态很差的情况下仍然听课、做练习效果是非常不理想的，这样自己既得不到休息，也没有学到知识，只能是得不偿失。总之不要为难自己，特别要善待自己的身体，因为身体好了才有精力学习!最后，找到合适的学习方法，学会总结和思考。

凡事都是有果有因的，学习的时候多问几个为什么很有效果，尤其是这个时候精力不是很集中的情况下。古诗说“文章本天成，妙手偶得之”，有些事情就是靠暂时的奇思妙想顿悟出来的，要是认认真真去思考这些东西，还不一定能够思考出来。

教招上岸的路不一定漫长也不一定曲折，其实只要掌握了好的方法，付出足够的努力，再加上外力支持，上岸一点没有问题!相信大家都能够如愿以偿，金榜题名，成为一名人民教师!加油!

⑼ 教师编制考试要看什么教材

您好，教师抄编制考试要看什么教材需参考考哪个地方以及考试内容是怎样的。

第一、网上目前教师编制考试教材有很多，应该选择和你需求息息相关的教师编制考试教材。倘若你报考地区考公基和教基，那你就买公基和教基相关的教师编制教材，倘若你报考地区考学科知识，那你就买学科知识相关的图书教材。

第二、报名的时候不会给教材，教材这种图书需要根据考试公告里的考试内容自主进行选购，注意看明白公告里考试大纲以及考试内容，根据这两项选择适合自己的教师编制教材即可。

第三、公告考试内容太广不知如何选择，这种情况可以选择一些关于知识梳理的辅助用书，比如教基思维导图，另外如果所报考地区的考题涉及时事，也可以买一些时事相关的合集图书，总之咱们购买教师编制教材要考虑咱自己的需求是怎样的。

教师编制图书教基综合知识思维导图示例

以上就是本次回答的全部内容，希望对您有所帮助。

⑽ 教师招聘考试考什么

关于教师编制的考试，很多考生不是很清楚的知道考试要求，或者考试科目，有考生就问到四川省教师编制考试考什么科目_考试流程?那我们一起来了解一下。
四川省教师编制考试采用笔试加面试(含业务考核)。笔试成绩(含政策性加分)和面试成绩按4：6的比例计入总成绩(百分制)。
考试成绩计算方式为：
1. 笔试成绩=《教育公共基础》+政策性加分
2. 面试成绩总分(含业务考核)为100分
3. 考试总成绩=笔试成绩(《教育公共基础》+含政策性加分)×40%+面试成绩×60%
1. 笔试科目：《教育公共基础》。
2. 笔试时间：2019年12月7日(周六)(具体时间、地点见《准考证》)。
缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消考试资格。
2020四川省教师编制考试流程
1、个人报名
应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，选择考试地点。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。
2、单位初审
招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。单位初审通过后，报名信息不能更改。
3、网上缴费
通过资格初审的人员，在规定时间内登录四川人事考试信息网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。
4、资格复审
省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作由招聘单位或其主管部门具体负责实施，贯穿招聘工作的全过程。
5、笔试
2019四川教师招聘统考考试参考历年笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。
6、面试
面试在2020四川教师招聘统考考试主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。