校园招聘软件
『壹』 在校招软件上的国企为什么好几天都不显示简历查看
在校招软件上的国企，
好几天都不显示简历查看，
应该是数据还没有录入系统。
『贰』 招聘软件哪个好
如果想避免白跑一趟这种情况，我推荐你可以用用boss直聘或店长直聘这两个软件。
这两款软件都是可以在线直接和招聘方开聊的，可以沟通双方的需求和条件，初步合适再面试，方便快捷。
『叁』 各位，除了多面这个软件之外，还有没有可以批量校园招聘的平台吗
目前能实现批量校园招聘的平台，也就多面比较好一点吧，我是一名HR，以前我们面试量大的话版，一般会权找外包公司，或者招一些实习HR，都会好几十人同时进行简历筛选和人才寻访，费时又费力，而用了多面就不一样的了。它那AI智能的魔镜”六芒星模型很赞的，可以从职业胜任力、性格、认知水平、语言能力等多维度对候选人进行初筛，确保候选人和岗位的适配度最高。AI邀请功能也能替我们节省了大量的工作，它能定制智能外呼BOT，能降低80%无效沟通成本，我们去年一年因为多面，招聘成本也省了不少呢。而视频面试功能也很赞，能节约HR/面试官/候选人三方的时间，在面试的时候还支持叫号面试、排队面试等，能让这种虚拟面试更有序，候选人的体验也会更好一些的。
『肆』 想要用学校招生软件，不知道哪个好
可以用桃李云帮学校招生软件，注册后免费使用而且操作简单，还稳定。
，智联招聘由于成立比较早，里面的企业数量很多，所以质量把控可能已经不太好了。使用智专联招聘的还是属很多的，所以说如果投递简历的话可能通知不及时。
OSS直聘：主要招聘企业以互联网为主，主要面向高中端人才平台。主要是跨过投递简历直接和BOSS聊天，但是使用的时候发现上面不乏也有很多人事在使用。使用感觉和BOSS聊天回复率都很高，还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试，防止被骗。
上啥班：主要定位是城市蓝领，这款软件是在校园招聘会上了解的就下载试了试，上面主要的形式也是可以和企业聊天之外上面还有企业的视频，这样就不用担心企业规模小，面试的时候不放心。但是感觉上面的企业回复率不是很高，直接留电话比较方便。
拉勾网：主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站，如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围，反馈也挺及时的可以进行职位推荐，但是一天只能投递10个简历，这可能对于海投的求职者感到不方便。
猎聘：是人力资源管理行业的常用名词，猎聘的意思就是猎头招聘，在企业招聘工作中，对许多中高端职位往往因为受制于企业人力部门的能力，将某些职位委托给猎头公司进行招聘。
『陆』 五大行校园招聘对科技岗(软件)有什么要求
五大行银行校园招聘一般对学历、英语和专业有要求，以下是五大行总行（五大行总行要求比境内分行要高）对软件相关的招聘要求：
2018建设银行总行信息技术中心春季校园招聘
（一）应聘者须为具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位的境内外高等院校2018年应届毕业生。其中：
（1）境内高等院校毕业生能够在2018年7月31日前毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
（2）境外院校归国留学生应当在2017年1月至2018年7月之间毕业，并在报到时提供国家教育部出具的学历（学位）认证。最高学历为研究生的应聘者须提供全日制大学本科学历、学位证书或国家教育部出具的学历（学位）认证。
（二）专业要求：以信息技术类专业为主。
（三）具有良好的英语听说读写能力：一般应通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或新托福（TOEFL-iBT）考试不低于85分，或雅思（IELTS）考试不低于6.5分。
（四）综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。同等条件下，在校期间全面发展、学生工作经验突出、获得校级以上相关荣誉者优先。更多银行招聘信息
『柒』 最近公司扩大发展规模，要招聘一些应届生，哪个软件比较好用
大力推荐陶之表，我就是一家公司的人事，我们用的招聘软件就是这个，招聘信息一目了然，看中哪个挑哪个，匹配非常精准。
『捌』 有没有比较好用的招聘软件呢最近公司需要招聘一批应届生。
大力推荐陶之表这个软件，我们公司用的就是这个软件，招进来的员工都非常优秀，也很适合公司的发展。