昆明培训学校招聘

1. 昆明市直属教师招聘竞争大吗竞争比例是多少

你好来：【育萃教育教自师】为您解答
据统计：2014年昆明市直属教师招聘考试比例约为：10%左右
2015年昆明市直属教师招聘考试比例约为：13%左右
2016年昆明市直属教师招聘考试比例约为：17%左右
2017年昆明市直属教师招聘考试比例约竟然达到：26%（预计2018年市直属教师招聘考试竞争比例将会达到35%）
根据以上数据：教师招聘考试竞争激烈，竞争比例呈直线型上升，教师招聘考试难度逐年增加，教师待遇也增加了不少，到目前为止，教师职业被称为最光辉的职业，收人无比的崇拜和尊敬。在强大的竞争比例之下，唯有提前准备，全面准备才能在考试中获得胜利。该解答希望对你有所启发和帮助。

2. 2019年昆明市直属教师考试内容招聘人数

1.昆明市直属学校2019年教师招聘考试内容为：专业基础知识、时事政治和教育法律内法规，以专业基础容知识为主。

2.昆明市直属学校2019年教师招聘人数共计93人。

3.时间安排

报名时间：2019年4月24日9：00—4月30日17：00。

准考证打印时间：2019年5月14日9：00—5月17日24：00前

笔试时间：时间：2019年5月18日（星期六），上午9：00－11：00

4.昆明市直属学校2019年教师招聘考试教材——专业知识

2019年昆明市直属教师招聘没有指定教材，建议选择云南版本较为合适。

3. 有没有人知道昆明现代科技学校，招聘消防员，需要多少学费，培训完以后工资待遇之类

这种招聘消防员的工作，
你可以直接去咨询学校，
然后签订三方协议以后，就可以参加培训了。

4. 2018年昆明市滇池度假区事业单位教师招聘考试

滇池度假区教师招聘考试历年以来都是考教育理论综合知识简称教综，书名为《综合应用能力》，
第一部分：云南教师类考试常考教育原理
1、教育目的：教育目的的概念、基本结构、作用、教育目的的制定依据、现阶段我国的教育目的、教育目的观、我国中小学教育的培养目标
2、教育功能：教育功能的分类、教育的个体功能、教育的社会功能
3、教育家：中国教育家、西方教育家
4、教育发展脉络：近现代教育的特点、现代教育制度的发展趋势
5、学习与学习动机：学习的分类、学习动机
6、学习迁移：学习迁移的含义及种类、学习迁移的基本理论、如何有效促进学生的学习迁移
7、学习策略：学习策略的概念、学习策略的分类
8、问题解决与创造性的培养：问题解决的基本过程、影响问题解决的因素、创造性思维、如何培养学生的创造性
9、新课程改革：课程的概念、制约课程的主要因素、近代两大课程理论流派、教育目的、培养目标、课程目标、教学目标的关系、课程类型、课程内容、课程开发、课程评价、基础教育课程改革的背景、理念、实施状况
第二部分：教师职业认知与自主发展
1、教育观：教育的概述、政策、性质、目标；国家实施素质教育的基本要求；学校教育中开展素质教育的途径和方法；素质教育大环境下的常见教育现象；我国素质教育的现状
2、学生观：人的全面发展的思维；以人为本的含义；树立以人为本的学生观；全面发展的学生观；公平公正的学生观
3、教师观：中学教师职业的认识；教师职业的责任与价值；教师职业的特点；教师劳动的特点；教师专业发展；专家型教师与新手型教师的比较
4、教师职业道德：爱国守法；爱岗敬业；关爱学生；教书育人；为人师表；终身学习
5、教师职业行为：教师职业行为规范；教育活动中要处理好的几大关系
6、教师心理：教师的角色冲突、教师的心理特征、教师的心理健康
7、教学反思：教学反思的概念、基本特征；教学反思的内容、意义、类型、原则、方法、过程
第三部分：教育教学能力
1、心理学基础知识：认知发展；感觉、知觉、注意、记忆、思维、想象；中小学生情绪、情感的发展；中小学生人格的发展
2、中小学生身心发展的一般规律：人的身心发展的含义、一般规律、动因；人的身心发展的主要影响因素；皮亚杰的认知发展理论与教育；维果斯基的心理发展观与教育；中小学生身心发展的特征
3、学生学习指导：学习理论、个别差异与因材施教
4、德育：中小学德育的内容；道德发展理论；品德形成的一般过程、中小学品德发展的特征；影响品德发展的一般条件、德育过程的基本规律；德育原则、德育途径、德育方法
5、中小学生心理健康：心理健康的标准、中小学生常见的心理健康问题；心理辅导的方法
6、教学设计：教学设计的相关理论、实践、教案编写
7、教学原则：科学性与思想必统一原则、巩固性原则；直观性原则、启发性原则、循序渐进原则；理论联系实际、因材施教原则
8、教学方法：基本的教学方法；选择教学方法的基本依据；教学方法运用的一般要求
9、教学实施：教学在学校教育中的地位与任务、教师在教学中的主导作用
10、教学环节：备课、上课、作业的布置与批改、课外辅导、学业成绩考察与评定
11、班级管理：班集体的特征、发展阶段、形成与培养；课堂管理基本取向、影响因素、方法、相关要素、功能；问题行为与课堂纪律、班主任的职责与任务、班级管理模式
12、班级活动：班级活动的基本类型、设计与实施、组织
13、课外活动：课外活动的内容、组织形式、组织管理的要求
14、教育教学评价：教育教学评价的内容、功能、类型、原则、步骤及方法、常见问题及对策
第四部分：教育法律法规
1、教育法律法规概述：教育法的概念；教育法的特征；教育法规；教育法律关系；教育法律责任，教育法律救济
2、我国教育法规精选：《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》、《中小学班主任工作规定》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010~2020）》
3、教师的权利和义务：教师的基本权利、教师的基本义务
4、学生的权利和义务：学生与受教育者、学生的权利、学生的义务.

5. 2018年昆明市高新区教师招聘的条件是什么

招聘岗位条件
1.中小学教师要求
（）热爱教育事业，德才兼备，认真负责，具有创新精神和合作精神，善于协作，有较强的沟通表达能力和亲和力。专业知识扎实，仪表端庄，身体健康，心理素质良好，综合素质优秀。
（2）报名条件
——全日制师范院校本科毕业或全日制专业院校本科毕业；
——普通话考试二级乙等以上（语文教师要求二级甲等以上）；
——具有教师资格证；
——英语学科达到专业六级以上；
——年龄35岁以下（1982年1月1日以后出生）。
2.幼儿教师要求
（1）热爱教育事业，德才兼备，认真负责，具有创新精神和合作精神，善于协作，有较强的沟通表达能力和亲和力。专业知识扎实，仪表端庄，身体健康，心理素质良好，综合素质优秀。
（2）教学副园长：本科以上学历，40岁以下，身心健康；应具备3年以上任职资格且工作成绩突出，有较强的教育行政管理能力、组织协调能力、创新能力、具备较好的学科教学能力，有一定的教学指导和教科研能力。
（3）后勤副园长：本科以上学历，40岁以下，身心健康；具备3年以上后勤管理经验，具有较强的团队协作意识和能力，有较强的责任心，有吃苦耐劳和奉献精神，有较强的安全服务意识，工作作风严谨，敢于承担责任；工作计划性强，工作效率高，有良好的执行力和较强的语言文字及办公软件处理能力；熟习财务管理制度、有教研组长、课题组长工作经历的优先；
（4）应（往）届毕业生：全日制师范院校本科毕业或全日制专业院校本科毕业学前教育专业、普通话考试二级甲等以上，达到学位英语水平，年龄35岁以下（1982年1月1日以后出生）。

6. 昆明铁路客运段招聘是骗人的吗说先交一百块钱办工作证还要培训一个星期在交两

注意问清楚了，是和谁签订劳务合同。
是和铁路局签订劳务合同还是和劳务公司签约。
这性质不一样。
还有就是在列车上干什么，如果是在列车上扫垃圾，清理厕所，干这样的活，那就算了。

7. 2018年昆明市直属教师招聘面试内容面试形式

根据2017年昆明市直属学校教师招聘面试形式。市直属教师招聘面试形专式多样，具体如下:
1.中小学属教师岗位:说课+答辩（其中:说课10~15分钟，答辩5分钟）
2.幼儿园教师岗位:说课+答辩+才艺技能展示（其中:说课10~15分钟，答辩5分钟,才艺展示5分钟）才艺展示三选二进行展示，绘画，舞蹈，弹唱任意选其二。
3.其他非教师岗位:根据岗位性质，部分岗位面试结构化，部分岗位为专业技能测试。
总体而言:教师招聘面试形式除了以上这种，有的地方为模拟课堂+答辩答辩，2018年昆明市直属教师招聘面试公告未出，所以:大家要按照相关岗位要求参加面试，各位考生提前准备。育萃教师祝您考试顺利。

8. 2018年昆明市直属教师招聘有编制吗待遇怎样

根据历年昆明市直属教师招聘情况，有的是有编制，有的为聘用制，具体要以招聘公告为准，一般招聘公告中会注明招聘形式，可以关注当地人事考试网查看。

9. 昆明教师招聘2018年岗位多吗哪里好考

2018年已经过很久了，可以给你参考2019年的

没有哪里更好考这一说，如果你准备充分的话，哪里都很好考上，如果是不用心复习或者直接裸考的话肯定哪里都很难

10. 我所念的大学在昆明，但是很多名企都不在昆明招聘，

这样的话可能要到外地去面试，比较麻烦
近一点的话你可以去成都参加招聘会，可能机会大点
而且要做成本分析，看自己应聘上的概率，要是风险成本太高就没必要了，根据自己的定位和目标综合分析