『壹』 2019年中国电信浙江公司校园招聘如何笔试面试
本次抄招聘由中国电信集团所属子袭分公司根据招聘计划，自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。您也可以通过中国电信招聘网站进行查询各子分公司的笔面试通告。
『贰』 2020浙江电信校园招聘有春招吗
2020浙江电来信春季校园招聘公告还自未发布，不过2019年是有春招的。
2019中国电信浙江公司春季校园招聘约260人，招聘对象：主要面向2019年毕业的全国(含港、澳、台地区)高校全日制应届本科生、硕士生和博士研究生。包括部分优秀海外留学应届毕业生(毕业时间为2018年8月-2019年7月)。
『叁』 2018中国电信校园招聘时间及招聘流程是什么啊
一、中国电信校园招聘时间安排：
网申时间：8月15日-10月13日；笔试时间：10月15日；面试时间：10月18-10月26日；体检录用在11月。
二、招聘流程
1、在线申请职位
报名者对照职位需求与报名条件，在线填写简历、申请职位。每一位学生参考网站上求职岗位，只能申请一个职位，每个岗位最多可申请两个工作地。
2、简历筛选
通过简历筛选的同学将被邀请参加综合素质能力测试，测试将在报名截止后1周左右举行。
3、组织笔、面试
（1）综合素质能力测试
综合素质能力测试主要为笔试，将在全国数个城市（北京、武汉、西安、成都、南京、杭州、宁波）同时进行。参加笔试的同学应携带个人身份证、学生证、通知信（打印）、笔等。
（2）专业面试
通过综合素质能力测试的同学将在杭州集中参加专业面试。参加专业面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书等。
（3）综合面试
通过专业面试的同学将参加用人单位组织的综合面试。参加综合面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书及复印件等。
4、录用签约
通过综合面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者，将被通知录用，签订三方协议。
录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》（学校提供）和《应届生毕业就业协议附件》（企业提供）。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。
(3)浙江电信校园招聘扩展阅读：
1、中国电信招聘需求：
（1）基本素质要求：
认同中国电信企业文化，具有良好的敬业精神与团队合作精神；
品行端正，具有良好的个人品质和职业道德；学习力强，具有扎实的专业知识，务实、进取；
身体健康，具有良好的沟通能力和健康、成熟、稳定的心理素质。
（2）学历要求：
能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校全日制大学本科及以上学历。研究生须有本科文凭。
对于境内高校应届毕业生，应在2018年7月底取得毕业证、学位证，并获得报到证；
对于境外院校留学生，应于2017年8月至2018年7月间毕业，能够在2018年8月底之前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证，开始全职工作。
（3）英语要求：
具有较好的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分以上）。
若为境外院校学生，亦可托业（TOEIC）听读公开考试750分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试90分及以上，或雅思（IELTS）考试6.0分及以上。
主修语种为其他外语，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。
2、校园招聘的特点：
（1）时间集中
校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求，但不属于硬性要求。
9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。
10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。
春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。
（2）范围广大
由于高校扩招等诸多方面的原因，大学毕业生就业压力大已成为不争的事实。为了找到理想工作，毕业生们一般都采取“全面撒网、重点培养”的策略。企业也逐年扩大自己的招聘范围。
（3）网络招聘
网络招聘因其传播范围广，查询方便、速度快、信息量大、成本低而深得大学生喜爱。
企业在校园招聘的各个环节中，从公司发布校园招聘计划、招聘职位信息开始，到学生在网上填写申请表或投递简历，到对简历进行初步筛选；
再到企业通知学生笔试、面试时间，确定录用意向等整个招聘环节都可以通过网络进行。
『肆』 2019年中国电信浙江公司校园招聘，本次校园招聘招聘硕士学历吗
您好，电信校园招聘学历要求：全国高等学校2019年应届毕业的全日制本科生、硕士生及博士生(备注：应届毕业生需取得相应学位)。
『伍』 2020浙江电信校园招聘笔试内容考什么
中国电信笔试内容一般包含电信相关的行业知识，行测题也就是图形分析，推理判断，言语理解等，相对来说还是比较难的。
『陆』 关于电信公司校园招聘
电信公司校园招聘
1，网上报名
2，校园宣讲
3，组织笔试面试
4，一般就是发邮件通知签署协议，不通过的不发
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『柒』 2019年中国电信浙江公司校园招聘薪酬制度是怎样的
中国电信实行以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪内酬分配体系。
中国电容信给基础员工的晋升渠道
实行管理岗位和专业岗位双重晋升的职业发展道路，并在企业内部广泛开展公开招聘、竞争上岗，为各类优秀人才脱颖而出提供了良好的环境。同时，中国电信不断加大跨地域、跨组织层级岗位交流力度，为优秀员工增长才干、提升能力、获得新的发展机会提供平台。
『捌』 2018年浙江电信校园招聘学生申请职位注意事项
2018年浙江电信校园招聘，每位学生可申请不多于3个子(分)公司,每个子(分)公司申请不多于2个职位。网申报名是从2018年02月22日开始的，但截至日期没有具体说明，申请时间不要过于晚，以防错过招聘，本次招聘是针对全国高等学校2018年应届毕业的全日制本科生、硕土生及博士生，应届毕业生需取得相应学位书的
另外，同学们在注主册简历后，可以根据职位描述进行进择，如有错选，习以重新修改投递职位。简历被选后将不概改投。我们会根据你最后申请的职位对你的简历进行选因此,同学们应该仔细阅读各职位的职责描述、招聘要求结合自己的知识、技能强项判断出能够胜任的亮位范国;另一方面，同学们应该通过宣讲会了解所应聘部门的情况及工作内容等判断出符合自己职业兴题的岗，,通过两条判断选出自己有兴题又有能力从事的岗位进行中请避免因盲目申请浪费了机会。
『玖』 高分！中国电信浙江分公司校招笔试
是正式编制。重点考电信基础业务知识（尤其是移动业务宽带业务知识）、销售技巧（如何向客户推介业务产品），还有部分客户沟通技能等。
