幼儿园招聘幼师要求
⑴ 幼儿园老师的招聘要求
一般都是幼师毕业 因为学的专业对口，不过有时也有择优录取，和小孩子在一起，不需要多高的学历，但必须有爱心，有耐心，时刻为他们的安全做保护，其实也不是一件简单的事
一、幼儿教师面试技巧
1、精神紧张及克服的办法陌生的环境，被陌生的人提问，事关自己今后一段时间的发展前途，幼儿教师不可能不紧张，适度的紧张可以促使幼儿教师更加集中注意力投入面试。但若紧张过了头，则于面试极为有害，不仅使应试人注意力不集中，甚至可能将事先准备的内容忘得干干净净，头脑一片空白。这里，提供几种克服紧张的方法：
（1）要做好充分的准备工作。预计到自己临场可能很紧张，应事先请有关教师或同学充当主试人，举办模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自己克服紧张的自信心。
（2）反复告诫自己。不要将一次面试的得失看得太重要，应该明白，自己紧张，你的竞争对手也不轻松，也有可能出差错，甚至可能不如你。同等条件下，谁克服了紧张，大方、镇定、从容地回答一个提问，谁就会取得胜利。
（3）不要急着回答问题。主试人问完问题后，应试人可以考虑五至十秒钟后再作回答。在回答时，要注意不可语速太快，快了容易使思维与表达脱节，快了也易表达不清。而你一旦意识到这些情况，会更紧张，结果导致面试难以取得应有的效果。所以切记，面试从头到尾，讲话不急不慢，逻辑严密，条理清楚，让人信服。
2、遇到不清楚的问题及对策有时，主试人提出的问题，应试者听后会不知怎么答，在要求再讲一遍题目后，应试人仍无法回答。这种情况，尽管不多见，但一旦发生了，你可以婉转地问主试人是否指某方面的问题。此时，重要的是态度要坦诚，不可胡乱猜测，信口开河。若果真是一点也不清楚怎么去回答，就应实事求是地告诉主试人，这个方面的知识未接触过。作为主试人他可以理解你的回答，因为世界上没有人什么都懂，况且，这样的问题该不该提出来还是个疑问呢？
3、讲错了话及改正的办法人在紧张时很容易说错话。如曾有幼儿教师在面试时出过这样的笑话：用人单位主试人问，阁下认为我公司发展前景如何，发展动力是什么？这位幼儿教师太紧张，听完提问后，不假思索地说：“我阁下认为之……”。碰到这样的情况，许多应试者往往心烦意乱，感觉自己讲错了话，这次面试肯定通不过，越发紧张，接下去的效果更差。正确的办法是，若讲错的话无关大局，无伤大雅，可以若无其事，继续专心应付每一个提问，而不必耿耿于怀，提心吊胆，不能因一个小错误而丧失了一次机会，对用人单位来说，也不会因讲错一句无关大局的话而放过一个具有真才实学的人才。若应试人说错的话容易得罪人，或比较重要，应该及时道歉，并表达出你心中本来要讲的意思。对主试人而言，他可能更欣赏你的坦诚态度和语言表达的技巧，或许你会因此而博得了好感。
4、长时间的沉默及应对的办法面试时出现毕业半分钟左右的沉默是正常的，但有时主考人员为试验一下应试人的心理承受能力，会故意长时间地不讲话，造成长时间的沉默。许多没有经验或经验不足的应试者对此往往不知所措，惶恐不安。甚至说了一些不该说或毫无意义的话，造成自己被动。好的应对办法是利用这一时间，对你前面所讲的话题加以补充；或者也可以提出一些你个人的有关详细情况。这里顺便要提一下的是少数性格内向的幼儿教师在面试时只是以简单的词句（如：只回答“是”或“不是”）来回答主试人的提问，而不能对自己的情况、对某一问题的观点加以详细的阐述，这样的态度与做法，用人单位一般难以接受。相反，平时讲话滔滔不绝的幼儿教师，此时也应有所节制，不能让大家光听你一人讲，果真那样，效果也很差。
5、面试要准备什么一般准备好自己的简历和毕业证书还有最好带一些手工作品了。正各过程一般是：先是自我介绍了。一般园长会问你的工作经验。和那方面的特长。还有现场进行技能。如叫你画一幅画。弹下琴或跳个舞了。还有的是叫你现场上一小节课了。机会是给有准备的人面试的时候，一般都会先看你的专业。如：弹琴、画画、讲故事（上课）.... 幼儿园比较注重老师的衣着、打扮。（穿得得体，长头发应该束起）
6、新人面试法则：做好三个“第一” 第一句话：面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。第一动作：一个细微的动作，能反映出一个人的整体素质。试想，一名要应聘研发岗位的求职者，却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历，那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢？第一印象：面试过程中，第一印象往往最直接地表现在衣着打扮上。不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。实则不然，不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。例如艺术类的职位，考官会考察求职者的艺术气质，这时一身休闲、随意的打扮恰恰能起到意想不到的效
⑶ 我幼儿园想招一名幼师专业的老师怎样写招聘启事
招聘：因本园需要特招幼师一名，有中专或大专教师资格证，普通话证书，有强烈的责任心和爱心，道德高尚，待遇丰厚，有工作经验者优先
⑷ 民办幼儿园招聘幼师，一般需要带什么证明，什么条件/
我就是个幼师，民办的大部分不需要什么证得，有些学历都不要求，有耐心，身体健康，就好了，最好有艺术特长，比如唱歌跳舞，乐器之类的。有少数的民办幼儿园是要求幼师毕业，大部分是不要证的。
⑸ 公办幼儿园招考条件
公办幼儿园招考条件各地规定不同，需要参考当地政府的官方通知。
以下为温州市瓯海区政府给出的幼儿园招考条件：
已报名参加我区公开招聘事业编制幼儿园教师笔试成绩列前293名考生（笔试成绩50分及以上，已进入公开招聘事业编制和事业编制报备员额幼儿园教师试课环节考生另行安排），其中已参加资格复审考生进行现场意愿确认，其余考生参加资格复审。
意愿确认同意考生及资格复审合格考生即确定为入围面试人员，自愿放弃或逾期不到者，作自动放弃处理；如有资格复审不合格或自动放弃考生，空缺位按笔试成绩从高分到低分依次递补，若末位同分，则末位同分者都入围面试。
如意愿确认同意考生和资格复审合格人数与招聘计划数达不到1.2：1比例的，则相应核减招聘计划。
(5)幼儿园招聘幼师要求扩展阅读：
温州市瓯海区幼儿园招考考试项目与分值
1、笔试。
将参加我区公开招聘事业编制幼儿园教师笔试成绩作为本次招聘笔试成绩，不再另行组织笔试，满分100分。
2、面试。
面试包括现场命题简笔画（占面试成绩20%）、自选才艺展示（占面试成绩20%）和试课（占面试成绩60%）。面试时间20分钟（其中简笔画、自选才艺各5分钟，试课准备60分钟，试讲时间为10分钟），满分100分，所有成绩核算精确到两位小数，尾数四舍五入（下同）。
考生按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加面试，自愿放弃或逾期不到者，作自动放弃处理，其空缺位不再递补。面试的时间和地点另行通知。
3、计算成绩。
总成绩=笔试成绩×30%＋面试成绩×70%。根据考试总成绩从高分到低分按岗位计划数1:1比例确定入围体检对象（如遇考试总成绩同分的，以试课成绩高者优先；如遇各项成绩均相同者，另行加试，加试方法另行确定，以成绩高者入围）。
⑹ 幼儿教师招聘启事一则,要求有幼儿园介绍、职位描述、职位要求薪酬待遇
幼儿园介绍幼儿园的人，幼儿园师资力量雄厚，教职工。教研岗位多充足，而且资格老格局大，薪资待遇不错。
⑺ 招聘幼儿园教师招聘，一般是什么要求啊
问问半月讲坛，考情内部信息，快速提分，参加了心里有底
⑻ 幼儿园教师在编考试需要什么条件
一般教师招聘考编会限制户籍，学历，年龄，专业这类的。 教师资格证证书是必须要有的。 户籍一般是限制当地省份的居多，年龄一般限制在30岁左右，如果学历高，有的招聘学校会放宽招聘年龄。 考编的报考条件比较严格，因为不同的招聘学校的报名条件不一样，建议你看一下自己想要报考的招聘学校发的招聘公告，看一下。
⑼ 幼儿老师招聘，有什么要求么
得有教师资格证，当初去的半月讲坛教育，全年循环开课，望采纳
⑽ 招聘幼儿园老师，面试时该问哪些问题
面试时的常见问题
一、你为应聘这一职业，做了哪些准备？
可追加问题：
你的哪些学习和经历能证明你能胜任寄宿制一级一类园教师这项工作？
你是否考虑到自己的一些劣势情况呢？你的劣势表现在哪些方面？
由于你的劣势，使你在某个阶段难以胜任这一工作，你会怎么办？
二、《幼儿园工作规程》的实质是什么？
可追加问题：
你在日常工作中如何贯彻《幼儿园工作规程》？
幼儿教师的基本素质是什么？
三、目前国内外幼儿教育的最新动态是什么？
可追加问题：
幼儿教育发展史概要？
国外幼教现状？
国外幼教最新动态？