校园招聘要求

『壹』 参加校园招聘会需要做什么准备

准备如下：

（1）选择学校时还是要更多与对方就业老师了解下学生的就业意向和考研状况。同时对该校的招聘网站也给予关注，了解企业在该校的面临的校招竞争情况。

（2）针对不同的招聘对象制作对应的宣传海报和宣传手册（如一种专科院校用，一种本科院校用）。

（3）需参加现场招聘的企业应该在到每所学校前5-7天自行联系一次学校的就业负责人。一方面介绍自己给对方知悉，再次确定报到时间和招聘时间地点，另一方面请对方在这5-7天里再帮助集中大力宣传了自己企业，以助提高宣传效果。同时要确认下学生的就业协议是否已经发放。

（4）宣讲材料中可以适当加入部分往年大学生在本企业实习培训阶段的照片和说明，以提高学生的加入兴趣和对企业的信任度。同时也在一定程度上解答了学生对实习培训期的好奇和疑惑。

『贰』 公司要校园招聘，需要前期准备什么还有做哪些准备工作

公司要做校园招聘首先要了解公司需要什么类型的人才。公司要招聘的人的学历要内求可以分大容专. 本科，硕士等。
再次了解校园的基本情况，什么类型的学校，是重点大学还是211等，看看该类学校有没有自己公司需要的人才！
最后就是了解其它公司同岗位给的薪资待遇，找出自己的优势吸引人才。
另外记得去招聘的时间成本，人力成本，都需要考虑进去的！

『叁』 中国建设银行校园招聘报考条件，招聘要求是什么

参考一下2019年建行春招的，建设银行2019春季校园招聘对象为境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的应届毕业生，基本条件如下：
(一)诚实守信，遵纪守法，品行端正。
(二)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
(三)专业门类要求：以信息技术类、数理统计类、经济学、理学、工学、管理学、文学等门类相关专业为主，重点是计算机科学与技术、信息与通信工程、数学、统计学、建筑学、土木工程、经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、工商管理等相关专业。少量招收马克思主义理论类、哲学类、思想政治学类、文学类、新闻学类、历史学类、产品设计类、保密类等相关专业应聘者。
(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。
(五)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行春季校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;2.纳入高等院校贫困生库;3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
*具体招聘条件、工作地点等，详见各机构的招聘公告。
广东省地区建设银行春季校园招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2019年度春季校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
(一)境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2019年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
为满足业务开展需要，我行少量招收境内高等院校2018年应届毕业生，限报柜面服务岗。
境外院校归国留学生应当在2018年1月至2019年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
(二)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
(三)具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.应聘省会城市城区机构及城市分行城区机构的(含深圳分行)：
①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上;
②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平。
3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

『肆』 去校园招聘需要准备哪些材料

准备阶段，要做的工作有确定招聘职位和人数；成立招聘小组；联系招聘学校；准备相关资料。

1、确定招聘职位和人数：这是招聘应届生的前提，就是要招哪些职位的储备人才，要招多少名

2、成立招聘小组：招聘小组最好由人力资源部经理负责，甚至主管人力资源的副总负责。

3、联系招聘学校：招聘小组根据公司批准的招聘计划、历年各校的接收毕业生情况、本年度各校生源状况和各校往年毕业生在企业的表现等情况，选定相应的高校，在招聘工作具体实施前，招聘小组将招聘计划发送给各高校的毕业生分配办公室，并与学校保持联系。

4、准备相关资料：包括制定招聘政策(包括招聘整体实施、招聘纪律、招聘经费等)、明确小组内部分工、准备面试相关的表格、准备企业宣传资料等。招聘实施阶段，要做的工作有发布招聘信息；收集和筛选应聘资料；测试与面试；录用。

拓展资料：

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

『伍』 校园招聘和社会招聘有什么区别

马上又要到一年的校招季，很多即将毕业的学子们又到了摩拳擦掌的时候了。大家都跃跃欲试，很多人都希望能给自己新的人生开一个好头，更希望毕业后有一份好的工作。但同时一个很头疼的问题摆在大家的面前，要选择校招还是社招呢？他们又有什么不同呢？为此，今天我来说说这个问题。

写在最后的话：

无论是校招还是社招，其实考察的都是求职者的能力，无论简单还是复杂也都是为了公司能有一个好的员工。所以，身为我们而言，最重要的不是看公司面试有多复杂，而是要努力的提升自己，有自己的一定优势，金子总会发光。

而且不是进入公司就意味着高枕无忧，都只是一个开始，还必须一步步每天的去努力去拼搏。亲爱的大家，你们觉得呢？

『陆』 应届毕业生需要符合什么样的条件

一 、规定择业期内未落实工作的毕业生，可按应届毕业生对待
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
上述中户口、档案、组织关系未落实的，无论是保留在学校所在地，还是保留在生源地的，均可按应届毕业生对待。但要注意的是，非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，也不属于应届生。
二、 “四项目”人员服务期满当年，可报考限应届毕业生报考的职位。
参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，服务期满、考核合格的当年，可以报考限应届毕业生报考的职位。这类人按照国家政策，户口和档案是可以在学校保留两年的。
三、 具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。
有部分考生在上学前，曾有过工作经历，也就是先上班，后上学的，这类应届毕业的考生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

『柒』 中国银行校园招聘报名须符合什么条件

你好，以下是2019中国银行春季校园招聘的条件：
一、基本条件
(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品行和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;
(二)具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质;
(三)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;
(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010 年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010 年修订)的相关规定，具备健康良好的心理素质;
(五)符合中国银行亲属回避的有关规定;
(六)岗位要求具备的其他条件。
二、岗位条件
(一)数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院相关业务岗位
1.国内外知名院校应届毕业生;
2.全日制大学本科及以上学历，数据中心主要招收信息科技、数学等相关专业毕业生，软件中心主要招收信息科技、交互设计、视觉设计等相关专业毕业生，国际结算单证处理中心主要招收国际贸易、金融、外语类等专业毕业生;
3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;
4.具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试 425 分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如 TOEIC 听读公开考试 630 分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5 分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
(二)境内分行管理培训生(信科)
1.国内外较好院校应届毕业生;
2.全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业;
3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;
4.具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试 425 分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如 TOEIC 听读公开考试 630 分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5 分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
(三)境内分行营业网点业务岗位
1.国内外院校应届毕业生;
2.全日制大学本科学历，经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学等专业;部分生源欠佳地区机构(主要为县域机构)柜员岗位可放宽至全日制专升本或全日制大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);
3.具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;
4.一般应具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试 425 分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT70 分以上、IELTS 5.5 分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。柜员岗位可放宽上述英语等级要求。
(四)港澳台及海外机构、综合经营公司相关岗位见各岗位具体的资格条件。
三、相关说明
(一)各机构在上述基本条件、岗位条件的基础上，将分别明确具体的招聘条件，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
(二)报考春季招聘岗位的应聘者应满足以下毕业时间要求：
1.境内院校应届毕业生，应能够在2019年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证，开始全职工作;
2.境外院校应届毕业生，应为2018年1月1日至2019年7月31日间毕业且为初次就业，能够在2019年7月31日前获得学历(学位)证书，开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月(最晚不超过2019年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证;
3.中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一;
4. 以上所提及“应届毕业生”，均为境内外普通高等院校毕业生，不含定向生、委培生;
5. 部分机构营业网点柜员岗位招收银行同业人员应满足30周岁及以下、从事银行柜员或相关工作要求，毕业两年之内的在职人员应满足家庭或生活基础在招聘岗位所在城市等要求。

『捌』 国家电网校园招聘考试要求

电网笔试来内容除了考察少量的行测知识自以外，还有考察专业知识，并且部分专业知识考察占比高达80%，欲哭无泪有木有?!并且不同的专业类别，考察的大纲也是不一样的!
考试内容的话每年官方会发布考试大纲，包含每个专业的考试内容
国家电网考试形式：机考
考试题量：165道题
考试时间：3小时
国家电网分两批招聘，一批在每年11月份，二批在来年3月份，国网河南电力公司一批电工类招聘本科及以上学历，非电工类研究生及以上；二批电工类招聘大专及以上学历，非电工类本科及以上！

『玖』 如何做好校园招聘工作，有什么要求

做好校园招聘工作的具体步骤和要求如下：

『拾』 应届生对于校园招聘需要注意什么

校园招聘其实是你实习的最好的一个途径，通过这个途径去找到一些比较好的公司版，而且校园招聘对于你们来说权也是比较重要的，参加校园招聘会的时候，你尽量的要去注意自己的形象外表，争取给对方留下一个满意的第一印象，然后就是要注重自己简历的制作。