上海信用卡中心校园招聘2016

⑴ 今年中信信用卡中心校园招聘学历要求高不高

招聘办信用卡的其实这个不需要学历高低的。只要你头脑聪明，嘴巴甜，肯干不怕吃苦，这样老板都喜欢。

⑵ 请问大家觉得，校园招聘，银行的分行、信用卡中心管培生哪个更好一些，能解释仔细一些么

首先 很多中资银行的招聘都是以分行为一个层面的 所以你第一个说的所谓的分行 只是这家分行的管辖范围内的区域招聘 当然了 你最后去的地方可能是分行 可能是这个分行下面的各级支行 也可能是分理处这样的 同样的道理 你可能被分配的岗位也是参差不齐的
然后 再说说管理培训生 某些外资银行 当然也包括极小部分的中资银行的管培 确实是通过管理层的捷径 可以说能进去的 都是这一届中的佼佼者 但这个名字现在已经被用烂了 很多地方的管培并不是你想象的那样 它只是挂一个头衔 最好的情况 就是轮岗后把你安排在一个比较适合你的地方 不过肯定也不是什么好地方 也不可能直接让你上管理层 而信用卡中心 可以说是银行的一个部门演化出来的机构 在这之上 还要看你应聘的是信用卡中心的总部 还是各地的分部 或者只是一个营销服务中心 但不管怎么样 信用卡中心的管培实在是 ……
所以说 你目前对于岗位的性质描述的不是很明确 所以很难直接回答你 按照目前最大的范围看 前者多数是从柜员做起 后者铁定从客服或是营销开始 当然了 我这是在先排除很多行政类 辅助类的岗位的前提下
最后 当两者性质等方面相同的情况下 可以这么说 总的情况是 分行的招聘更为正统 更加稳定 更多地属于别人眼中的银行工作 而信用卡的岗位比较偏向于一种投机 可能短时间内有巨大收获 也可能碌碌无为

⑶ 2016上海银行校园招聘都需要什么条件啊我是学计算机的可以不

您好，中公教育为您服务。

一是专业。在专业方面，银行的要求并不是很严格专。二是学历。属硬性标准非常严格，如果写明招硕士，那本科以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明
非211工程学校不招，或者非某几所学校不招等。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。三是英语四、六级，当然这个在一些经济不发达地区可以酌
情。

至于其他标准，比如表达能力强、善于沟通等，这些条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件，基本就能过关。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑷ 银行招聘和银行信用卡中心校园招聘有什么区别

银行信用卡中心是银行的一个业务条线，它的招聘岗位仅限于信用卡中心的用人编制。而银行招聘的岗位应该是包括各业务条线的岗位和行政岗位。

⑸ 招商银行信用卡中心2016校园招聘 在线测评开始了吗

一、招商银行招聘考试大纲详细介绍与分析。
二、招商银行招聘考试历年真题试版卷参考。
三、招商银行招聘考权试（招商银行相关知识）。
四、招商银行招聘考试（重点时事政治）。
五、招商银行招聘考试行政职业能力测试讲义与习题。
六、招商银行招聘考试作文讲义与习题。
七、招商银行招聘考试--视频课程与面试宝典。
需要丢邮箱，我发给大家，我自己也是刚刚在 蓝菠菜 里面下载的。

⑹ 上海交通银行信用卡中心待遇和公司概况如何

待遇也要看是正式员工还是非正式员工，非正式员工的话就别考虑了。

⑺ 收到上海银行信用卡部的offer，

具体工资不知道。现在工作不好找，除非有明显更好的选择，要不就去了吧！

信用卡中心的员工和银行员工是一样的。只是说信用卡中心的员工都是做与信用卡相关的事情。

⑻ 招商银行信用卡中心校园招聘是银行正式员工还是派遣制

信用卡中心就是每天去打卡，打完卡去外面找人办信用卡。属于合同工，没有编制的

⑼ 上海招商银行信用卡中心待遇怎么样

对!就是推销信用卡.但如果你销售能力强的话收入还是比较客观的,如果非常优秀的话收入可在一万以上.

⑽ 民生银行信用卡中心2016校园招聘人员能落户吗

1、一般银行校园招聘不涉及落户。具体咨询民生银行的HR。
2、一般银行笔试内容是：行测、经济、金融、会计、英语和银行时政。其中行测占的比重最大，可能超过50%。银行试题一般都是选择题等客观题。