2017教师招聘考试

1. 2017广西教师招聘考试都考什么内容

2017广西教师招聘考试分为笔试和面试两个部分。
1、笔试科目包括：《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》。
2、笔试安排：
上午 9:00-11:00 教育学与教学法基础知识
下午 15:00-17:00 教育心理学与德育工作基础知识
以上两科考试分值各100分。
3、笔试成绩查询： 2017年5月25日起，应聘人员可登录广西中小学教师公开招聘系统查询笔试成绩。
4、面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，可采用结构化、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式开展。面试将由各市、县(市、区)教育行政部门组织实施，各市、县(市、区)应提前3个工作日通知相关应聘人员具体的面试时间和地点。本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。面试成绩由各市、县(市、区)自行公布。

2. 2017年山西教师招聘考试内容是什么

山西教师招聘考试的内容根据每个地市各有所不同，以最终招聘公告版为准，山西招聘考试内容一权般为教育基础知识（教育学、心理学、教育法律法规、现代教育理论、教师职业道德等等），所报岗位学科知识。大部分教师招聘考试内容均为以上两个类别，事业单位招聘教师招聘会在此基础上会加考公共基础知识，考生可以根据不同的考试内容进行备考一般教师招聘考试中明确提出必须有教师资格证才可以报考的。

3. 2017年昆明市五华区教师招聘考试真题

你好：《育萃教师》为你解答
2017年昆明市五华区教师考试仿真题如下：
一、单选题
1、20世纪以后教育发生了巨大的变化，其变化包括( )
A．教育的民主化 B．教育的世俗化
C．教育的全民化 D．教育的终身化E．教育的多元化
2、现代教育发展的根本动因是（ ）
A.政治需要 B.科技进步 C.生产力发展水平 D.产业革命
3、[2010年真题]制约人们受教育权利的首要因素是( )。
A.经济水平 B.政治制度 C.文化传统 D.科技水平
4、在教育工作中搞“一刀切”“一锅煮”把儿童和青年的教育“成人化”这违反了儿童生身心发展的( )
A.顺序性 B.阶段性 C.稳定性 D.个体差异性
5、对正常发育的学生来说，遗传素质对他的身心发展（ ）
A、不起决定作用 B、起导向作用 C、起决定作用 D、起一般作用
6、确定教育目的的客观依据是（ ）
A.制定教育目的者的哲学观念B.制定教育目的者的人性假设
C.制定教育目的者的理想人格D.特定的社会政治、经济、文化背景
7、[2011年真题]当代中国教育的导向思想是( )。
A.应试教育 B.素质教育 C.特长教育 D.继续教育
8、( )是教育的出发点和依据，也是教育活动的最后归宿。
A.教育目的 B.教育媒介 C.教育理论 D.教书方法
9、[2011年真题]教师不得有谩骂、体罚、变相体罚或其他侮辱学生的行为，因为学生享有( )
A.身心健康权 B.人身自由权 C.人格尊严权 D.隐私权
10、教师胜任教学工作的基础性要求是，必须具有（ ）
A.学科专业素养 B.教育专业素养C.品德专业素养D.职业道德素养
11、课程表安排应遵循的主要原则有（ ）。
A.整体性原则 B.生理适宜原则C.舒适性原则 D.迁移性原则E.统一性
12、目的游离评价模式主张( )。
A.评价应关注非预期的结果B．评价的重点放在课程 计划实际的结果上
C.应着重关注课程计划满足目标的程度D.更多地考虑课程计划满足实际需要的程度
E.评价的重点是课程计划预期的结果

4. 2017年教师招聘考试开始了嘛

2017年吉林省
教师招聘考试
各个地市都不一样
所以考试内容也都是不一样的
2016年各地市教师招聘考试4月份陆续开始招聘的
可以根据2016年吉林省各地市招考情况进行参考
进行提前的备考准备

5. 2017教师公招考试科目有哪些呀

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

考查内容大致分为以下几种类型：

1、教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

2、教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。

面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。

(5)2017教师招聘考试扩展阅读

流程

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

特岗招聘流程：

1、公布岗位;

2、自愿报名;

3、资格审查;

4、考试和考核;

5、体检;

6、确定招聘人选;

7、岗前培训;

8、教师资格认定;

9、签订协议;

10、派遣上岗。

6. 2017宝鸡教师招聘考试内容

1.2017陕西教师招聘考试大纲在4月份与公告一起陆续发布，2018年陕西教师招聘公告可随时关注陕西人专事考属试网。
2、2106陕西教师招聘考试笔试考试范围为中小学、幼儿园教师(含职业高中)岗位考试内容为公共基础知识和教育基础知识。教育基础知识主要包括教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德。考生可根据考试内容提前进行备考。

7. 2017遂川教师招聘考试

根据《景德镇市昌江区2015年中小学教师招聘笔试入闱资格审查人员名单及资格审查公告》精神，7月2日，景德镇市昌江区教育体育局会同区人社局对笔试入闱人员进行了资格审查，确定了入闱面试人员，详见《景德镇市昌江区2015年中小学教师招聘入闱面试人员名单》（见附件）。现将面试有关事项公告如下：

一、面试时间

面试定于7月29日上午进行，考生必须在面试当日的上午8∶00以前到达面试地点（凡迟到超过15分钟的，取消面试资格）。正式面试于8∶30开始。

二、面试地点

昌江区实验小学，请考生按时到达昌江区实验小学报到（详见考场示意图）。

三、需携带证件

身份证、面试准考证（请考生于7月10日上午9:00到昌江区教育体育局组织人事股领取）。

四、面试方式和内容

面试采取说课和答辩的方式进行。面试时间为15分钟，其中说课10分钟，答辩5分钟。面试总分为100分，其中说课占80%、答辩占20%。

说课使用教材：我区公立学校使用的相应学科教材（小学：五年级教材；初中：八年级教材）。

答辩范围：该学科本学段教材中的知识点。

答辩方式：说课结束后评委即席提问，考生现场做答。其中美术学科的考生不答辩，而是采用加试速写的方式进行，时间不超过5分钟。

五、成绩计算方式

根据《江西省2015年中小学教师招聘公告》精神，中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科（总分200分），笔试和面试成绩各占50%。，即：中小学教师考生总成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩。所有成绩计算均精确至小数点后两位数。若同一岗位考生总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分排名确定入闱人员名单。面试成绩低于70分，不予聘用。

六、面试程序

1、经候考室工作人员核对考生身份无误后，抽签决定同一岗位考生的面试顺序。

2、各岗位第一个进行面试的考生抽取试题，同时向其他考生展示之后由工作人员带入准备室进行备课。试题必须由持题考生和准备室工作人员同时拆封，同一岗位的考生面试同一试题。

3、考生在准备室使用面试专用稿纸撰写说课稿，准备30分钟后，进入面试室进行面试。

4、考生只能携带在准备室撰写的说课稿进入面试室，面试结束确认本人成绩后，即刻离开考场，不得再作停留。

七、面试纪律

面试过程实行统一封闭式管理。考生进入考场后，应自觉服从工作人员的管理，面试结束前不得离开考场。考生不得携带手机等任何通讯器材或违禁物品进入考场（考生手机进入候考室后交工作人员统一保管），准备室提供备课所用教材，考生不得携带其他书籍或参考资料进入准备室。在面试中，不得向评委透露自己的姓名及报考岗位等信息。面试结束后不得再进入候考室和准备室。期间，考生如有违反上述规定的行为，一经发现作舞弊论处，当场取消面试资格。