教师招聘考试资料

① 教师招聘老师笔试应该准备哪些资料

第一步：控制好自己管住自己
自控能力尤为重要，在没有任监督的时候，就是对自版控能力最大的考验权！复习计划制定起来很容易，但是执行起来会很难！首先是做题，需要大量的做题，做个几十套，做完看答案核对，尤其对于论述题、案例分析题，你会发现提高得很快！摸清得分点在哪里，寻找适合自己的答题技巧！
第二步：找个适合自己的复习计划
教师招聘考试涵盖的内容比较多，想要上岸是很不容易的。不管是教师招聘笔试还是教师招聘面试，涉及到的知识点都有很多，这就需要你自己了解自己并且根据实际情况制定适合自己的计划，不需要很完美，但是一定要适合自己。有计划的人才能成大事。
第三步：逼自己自信
越临近考试越紧张，觉得自己什么都不会，没必要你知道吗！你首先要认可自己的付出，既然复习了，上岸是没问题的。考前别自己太大的压力，该吃吃该乐乐，以平常心去面对考试，你一定能行。
第四步：一定要多考、多考，有考试就参加，增加考试经验。

② 教师招聘的笔试内容具体考什么

笔试内容

1、第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

2、第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。

3、第三种内容为：职业能力倾向测验＋教育基础知识，这种情况比较少见。

(2)教师招聘考试资料扩展阅读：

考察和体检

1、考察

当地教育局会同用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，并形成书面考察意见。

2、体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检应在县级以上综合性医院进行，应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。

③ 大家教师招聘考试都是怎么通过的

教师编的难度还是比教师资格证大，而且这个还和录取条件，报名人数，岗位回竞争有关。答我见过很多考教师编的，有的人是实力加幸运一次就考过了，有的人是一年考过几次，最后上岸了，也有的是考了两年三年，也没有上岸的。

一次次的失败更多的告诉自己，学的还不够，还是要把知识点掌握牢固，要不然连面试都进不了。后来六月份济宁也出公告，就在考试前也是加紧学习不放松，争取进面试。虽然不是有限名次进面试，但是也是进了，就认真练习讲课，一篇篇试讲稿在那写，写完讲练。终于功夫不负有心人，面试在我们岗第一，逆袭9人，成功上岸。

我是去年本科毕业的，毕业后用了一年不到的时间，但是考试次数可能也不比考两年的少。如果你想成功，那就一定要坚定信心，即使会有一次两次的失败也不要被打败，总有人会上岸，为什么不能是呢?

④ 教师招聘考试一般都考啥呀

山东省教师招聘考试大体上可以分为统考与非统考。

统考即每年三月中回下旬山东省统一组织答的事业单位公开招聘考试，根据往年山东省的考试经验，考试科目一共分为两科：公共基础知识和教育基础知识，其中公共基础知识（简称公基）约占30%，教育基础知识（简称教基）约占70%。

此外，每年山东省的教师招聘考试都会涉及到几道时事政治的题目，这部分题目选材从上一次教招考试到这一次教招考试的所有可能时事政治，难度适中但范围较广，需要同学们平时多关心时政，多留心时政。说完了统考，我们再来说一下非统考，非统考比较复杂，主要可以分为以下几种情况：

1.自主命题，但考试时间和统考基本一致；

2.本市自己组织统一考试，所有行政区和县级市使用同一套试题同一时间考试；

3.本市自己组织统一考试，所有行政区和县级市同一时间考试但是不使用同一套试题；

4.本市不组织统一考试，各区和县自己命题、自己决定考试时间；

5.学校自己单招，自己决定考试时间和内容。

而在考试内容上非统考地区也各不相同，查看详情：网页链接

1.公基＋教基。同学们可按统考备考指导复习；

2.只考教基。但是因为只考教基，所以考的知识点较深；

3.教基＋学科知识。

⑤ 教师招聘考试应该如何准备

招教笔试敏试建议大家分为三个阶段来备考:

1、全面系统复习阶段

全面复习阶段重点在于精读辅导教材，深入系统地把握整个教材的知识脉络，着重夯实基础。第一遍复习上课时老师是结合教材讲解知识点，非常详细地先梳理一遍几乎所有知识点。结合《高分题库》刷题(学科和教综两本)，也可利用思维导图或手写笔记、标记的形式对知识点进行总结，并配合章节习题以及教材列出的经典真题进行同步强化练习，以便及时了解自己的弱项，及时巩固提升。

在时间上可以根据自身情况进行安排，可以每天固定34小时进行复习，但要保证复习进度循序渐进、系统不间断，并且保证阶段一期间将教材至少复习两遍。

2、提升专项突破阶段

此阶段的复习，可先对自己在系统复习中的弱项进行补救，利用专项突破系列教材结合《高分题库》(学科和教综两本)和历年真题进行备考，在做题的过程中，对于经常出错的题型，可以总结答题经验，归纳答题模板、解题思路、技巧和方法，对于经常出错的题型知识点进行重点标记，梳理知识，做到学与思的结合，突破短板才能最终获胜。

在学习安排上，每天可以要求自己坚持做2～3套题模拟，来检测学习效果，现固知识和强化记忆

3、题海战术冲刺阶段

在最后冲刺阶段，根据敏试教育的冲刺宝典，结合自己整理的材料进行复习，严格根据考纲备考，针对性强且节省时间。整个笔试备考过程，除了敏试教育老师的授课指导，也要自身地坚持不懈，备考期间，可以去图书馆或自习室复习，氛围很关键，当你看到其他人埋头苦读，自然就不敢松懈偷懒。

每天坚持花两个小时左右的时间回顾看过的教材和做过的题，回顾时要明确哪些知识点常考，以什么形式考，哪些地方自己容易出错等，做到查漏补缺。

当然，最后良好的备考心态非常关键首先，备考快速克服考试紧张情绪技巧

教招备考得越充分，对自己的怀疑相应地就越少，因为模糊不清的地方会不断地被消灭掉，考生对自己的情况也了解得越清楚。在全面掌握自身情况的基础上，考生就能明白能达到什么样的分数，什么样的分数可以争取，什么样的分数还需要努力。这样就比较能够掌控考试的节奏。笔试考试前多进行几次模拟，对于消除紧张情绪也很有作用。

其次，在状态好的时候学习，不要为难自己。

如果遇到学习状态不好，这种情况下就不能为难自己，不能“硬撑着”学习，如果在自己状态很差的情况下仍然听课、做练习效果是非常不理想的，这样自己既得不到休息，也没有学到知识，只能是得不偿失。总之不要为难自己，特别要善待自己的身体，因为身体好了才有精力学习!最后，找到合适的学习方法，学会总结和思考。

凡事都是有果有因的，学习的时候多问几个为什么很有效果，尤其是这个时候精力不是很集中的情况下。古诗说“文章本天成，妙手偶得之”，有些事情就是靠暂时的奇思妙想顿悟出来的，要是认认真真去思考这些东西，还不一定能够思考出来。

教招上岸的路不一定漫长也不一定曲折，其实只要掌握了好的方法，付出足够的努力，再加上外力支持，上岸一点没有问题!相信大家都能够如愿以偿，金榜题名，成为一名人民教师!加油!

⑥ 教师公招考试一般都考哪些内容

一、笔试

1、综合公共知识(有的地方叫综合基础知识或版者公共基础知识);

2、教育理论权知识;

3、专业基础知识。

二、面试(笔试优秀者进入面试)

1、现场撰写教案的能力，现场抽签确定题目，按题目在30分钟内写出像样的教案;

2、课堂组织教学的能力，按教案把主考当“学生”，讲课20分钟;

3、快速反应能力，准确回答主考提出的2-3个问题。

由各地方招聘简章要求所定，一般考教育学 心理学 新课改 教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。

教师公招就是教师公开招聘的简称，而教师公招本身其实是包含非常多类别的教师招聘的。

由于教师招聘考试范围比较广，省直统考教师招聘和各学校单独招聘等
，都同属于教师招聘考试，因此考试内容都会有所不同。且各个公告会给出对应的教师招聘考试科目。

一般来说，主要分这几类。一类是事业单位统考D类的，如职业能力倾向测试+综合应用能力D类，一类是农村义务教师的，如教育教学专业知识+综合知识
。还有的主要是学科知识+教育综合知识等。

⑦ 教师招聘考试内容是什么呀

拿到书，第一件事不是打开书开始读，而是翻开目录大体浏览一遍各个章节，以及每个章节之间有什么联系。在看目录的时候，一定要静下心来仔细看，争取看完一遍有一个总体的印象。也就是心中有数。
其次，打开书从头开始看，具体怎么看，每个人的读书经验不同，不可一概而论，说一下小编自己的体会。小编会找一个僻静的地方，聚精会神的认真研读一篇，待读完一篇在大脑里回顾一下，看能否陈述下来。如不可以，查漏补缺。可以的话，接着下一页。看完一小节，把重要的部分自己再陈述一遍，内化为自己的东西。每一章都是如此。下次看书时，提前在大脑里过一遍上一节的内容。一章的各个小节都看完后，争取合上书可以把一章的内容复述出。那这一章的内容就不容易遗忘了。

最后，看完整本书，找出章与章之间的联系，大体上都是承上启下的关系。如果每一章都是按照这个方法来的，那么到最后就可以做到看着目录把一整本书的内容完整的展现出来了。

盲目的看教师专用书是不可以的，可以找几套近几年的真题来看一下。不是简单机械的做题，而是自己了解一下有哪几个题型，每个题型应如何作答。考试会考的特别细还是只考大概的条条框框，这些都需要自己去研究。看完题型后，就会明白自己有哪些不足，再有针对的去看书，具体问题具体分析。

⑧ 教师入编考试主要是考什么内容

教师招聘考试主要是以当地教育局组织公考的聘用机制，教育局通过教育网或回人事人才网发布答招聘简章、组织考核(笔试、面试、体检)、录用、签约等程序进行。

一种内容为：教育理论知识(教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等)、法律法规、专业知识等。

另一种为：专业知识和公共基础知识。公共知识各个地区也不尽相同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识或行政能力测试。

题型有：单项选择、多项选择、判断或判断说明题、简答题、案例分析、作文等(不同的地区题型也不尽相同，还会有论述题、填空题、名词解释等)。

考试时间一般为：120分钟或150分钟。

说课与答辩(音体美等专业还会加入专业技能测试)。说课和答辩主要考察教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。

⑨ 教师招聘考试需要准备什么呀

你可以留意看看招聘简章里需要考试的科目，重庆教师公招一般也就是综合基础知识和管理回知识( 这个可答以买书，也可以在网上下载这方面的资料看看，有很多)，还有教育学和所报科目专业方面的（这方面一般书店都会有很多各个科目教师公招的资料）。