北京电信校园招聘
2018中国电信校园招聘面试内容主要分为结构化面试，半结构化面试回，还有无领导小组讨论。答
无领导小组讨论面试包括提纲准备、个人陈述、自由讨论、总结陈词四个环节，而其中最关键的就是自由讨论阶段。
主要就是考察面试者对中国电信的了解，和对面试者的了解。
比如提问你的个人能力
◆ 有人说，不要在行家面前班门弄斧，但也有人说弄斧还需到班门，你是怎么看的?
◆ 请从客户营销的角度谈谈马太效应是如何发挥作用的。
比如求职动机
◆ 你为什么报考我们单位?
◆ 长期在基层工作，工作压力大，你会如何应对?
◆ 你的职业目标是什么?
比如个性特征
◆ 请谈谈你的优点。
◆ 请谈谈你的缺点。
◆ 人们会用哪三个词来形容你?
◆ 请谈谈你的家庭状况以及你和家人的关系。
❷ 中国电信校园招聘开始了，不知道电信，移动它们哪个好
中国电信校园招聘每年分为春季招聘和秋季招聘，2018中国电信秋季校园招聘已经结回束，但是春季答校园招聘还没开始，2018中国电信春季校园招聘预计于3、4月举行，如果想参加的话现在就要开始备考了
移动和电信都属于三大运营商，是国内知名国企，性质都差不多，福利待遇和工作内容也相差不大
❸ 2020年中国电信校园招聘工作地点在哪里
招聘岗位工作地点：主要分布在全国各省(区、市)的城市、县区及乡镇。具体工作地点详见招聘信息。
❹ 2020年中国电信校园招聘属于国企正式招聘吗
是国企，校园招聘条件很好了，福利待遇好，晋升制度透明
❺ 中国电信 校园招聘和社会招聘的区别
中国电信校园招聘和社会招聘的区别如下：
1、招聘方式不同。
（1）社招主要通过各大专招聘网站属或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率低。
（2）校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放offer，效率相对较高；
2、招聘对象不同。
（1）社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。
（2）校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；
3、招聘目的不同
（1）社招目的：只有一个，是招人解决问题；
（2）校招目的：却有两个，一个是招一些好的应届生，另一个是做雇主品牌宣传；
以上就是中国电信校园招聘和社会招聘的区别。
❻ 中国电信2020校园招聘结束了了吗
已经结束了，今年的中国电信校招是在八月份发布的公告，现在已经组织完成了所有的宣讲、笔试和面试工作。
❼ 2018中国电信校园招聘对于2017届应届生可以报名吗
中国电信历年都招收三年以内的往届生及应届毕业生，多数分公司要求28岁以下！
❽ 电信校园招聘的员工是属于合同制还是什么
中国电信招聘分为校园招聘与社会招聘。
中国电信校园招聘的员工一般为合同制。
中国电信校园招聘的员工是否属于合同制具体要以入职时签订的协议为准。
2017中国电信校园招聘报名入口已开放。
❾ 2020中国电信校园招聘什么时候开始报名条件是什么
中国电信2020年度校园招聘公告8月26日发布了
时值盛夏，中国电信集团有限公司携下属分子公司和专业机构，正式启动2020年度校园招聘活动，面向国内各高等院校诚聘英才。
招聘对象：全国高等学校(含港、澳、台地区)2020年应届毕业的全日制本科生、硕士生及博士生(备注：应届毕业生需取得相应学位)。
招聘岗位：中国电信集团有限公司及所属分子公司发布招聘岗位主要类别有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑(行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等)等八大类岗位。
招聘岗位工作地点：主要分布在全国各省(区、市)的城市、县区及乡镇。具体工作地点详见招聘信息。
招聘流程：
1、网上报名
请登录中国电信集团有限公司网站-“求职者”专栏查看招聘信息，并进行网上申请。各分子公司的具体岗位报名截止日期略有不同，具体情况详见各分子公司公告。
2、校园宣讲
中国电信集团有限公司将统一在北京、郑州、哈尔滨、长春、上海、南京、苏州、杭州、广州、武汉、长沙、西安、成都、重庆等城市重点高校组织开展校园宣讲活动。
3、组织笔试面试
本次招聘由中国电信集团所属分子公司根据招聘计划，自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。您也可以通过中国电信招聘网站查询各分子公司的笔面试通告。
4、通知及签署三方协议
中国电信集团所属分子公司根据筛选及笔面试成绩，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。各单位具体通知签署协议时间，将根据校园招聘进度情况确定。
❿ 中国电信2020校园招聘是正式编制员工吗
中国电信本身属于企业单位，不存在编制问题。''合同制员工''说明企业已经与你签订了录内用合同，假容设合同录用期为三年，三年内企业不得无故解聘你[违法乱纪除外]，否则企业要按[[合同法]]赔偿你的损失，你在三年内不得无故辞职，想辞职要预先申请征得企业同意后才行，否则也要承担违约责任，三年后合同到期经双方同意合同可以续签，[[合同法]]规定在同一企业工作达十五年以上就可以成为企业永久性固定员工而无须再签合同，直到退休为止。