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海口公立幼儿园招聘

发布时间: 2021-01-12 18:35:53

『壹』 2019年海口安泽实验学校有其他的招聘岗位吗

你好!
有的!除了招聘教师也招聘管理层人员
管理人员
1、校长一名(要求:五年以上校长工作经验;视野开阔、理念前卫、思路清晰、大公无私、能以校为家、擅长教学管理试用期一个学期,合格后至少签三年合同;待遇面谈,录用后2020年春季开学上班;)
2、政教主任一名:(要求:五年以上政教主任工作经验;对学生的德育教育有独到的见解及措施;组织、策划活动能力强;处理、协调能力好;试用期一个学期,合格后至少签三年合同,待遇面谈,录用后2020年春季开学上班)

『贰』 海口市龙华区2018年小学幼儿园教师招聘综合成绩怎么计算笔试面试占比各为多少

面试内容:面试总分100分。面试分为课堂教学考核(根据指定内容模拟上课,占面试成专绩的50%)和基本技属能考核(弹、唱、跳、画、讲故事,占面试成绩的50%),成绩均按四舍五入保留小数点后2位. 面试合格分数线为60分,面试成绩低于面试合格分数线的竞聘人员,取消其录用资格,面试时间、地点等相关事宜另行公告。

『叁』 2018年海口美兰教师招聘面试流程是怎样的

你好,以下为美兰招教面试内容与要求:
(1)面试内容:报考相应学科的专业知识和教学专技能。属
(2)面试要求:面试合格分数为60分,面试成绩低于合格分数线的应聘人员取消录用资格;整个岗位应聘人员的面试成绩低于合格分数线的取消该岗位招聘计划。
(3)体育考生具有国家承认的初级及以上游泳教练员证、D级及以上足球教练员证者,在同等条件下优先录用。
(4)面试成绩通过美兰区政府网站向社会公布。

『肆』 2016年海口市美兰区小学幼儿园教师招聘什么时间报名

1、报名时间:2016年7月20日至7月30日上午8:30至12:00,下午2:30至5:30(节假日除外),逾期不受理。
2、报名方式方法:采取网上报名方式,一人限报一岗。报考人员登录“美兰教育信息网”,点击“2016年教师招聘”进入报名窗口,填写《2016年海口市美兰区教师招聘报名表》(贴小二寸近期正面免冠电子照片),点击提交确认网报成功。

『伍』 2020年海口幼儿园最近有招老师吗

有的哈,海口市美兰区中心幼儿园、海口市美兰区龙岐幼儿园、海口市桂林洋中心幼儿园、

海口市灵山镇中心幼儿园、海口市美兰区实验幼儿园、海口市大致坡镇中心幼儿园等正在招聘,详情可以看公告原文

『陆』 2019年北京师范大学海口附属学校教师招聘的薪酬待遇如何

你好!
2019年北京师范大学海口附属学校教师招聘薪酬待遇:
1.所有录用人员纳入公办教师编制;
2.被聘用人员工资待遇高于当地同级别公办教师20%(作为奖励性工资);
3.学校以优惠条件提供食宿保障。

『柒』 2018年龙华区幼儿教师招聘多少人

2018年海南海口市龙华区幼儿教师招聘45人公告
为适应我区教育事业发展需要,根据《关于海口市事业单位公开招聘人员实施意见》(海府办〔2011〕139号),经区政府同意,现面向社会公开招聘财政差额预算管理事业单位幼儿园教师45名。
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党领导,遵纪守法,政治思想品德表现好,热爱教育事业,恪守社会公德,作风正派,没有违法违纪行为。
(二)身体健康,能胜任幼儿园教育教学工作。
(三)海南户籍。
(四)年龄在35周岁以下(即1983年7月1日后出生)。具有以下情况之一的年龄可放宽到38周岁以下(即1980年7月1日后出生):
1.幼儿教育一级教师(中级职称)的;
2.曾获得市级(含)以上幼儿教育方面的骨干教师或学科带头人等荣誉称号的。
(五)具备国家承认的大专及以上学历,专业不限,有幼儿园教师资格证。
(六)普通话水平须达到二级乙等及以上等级。
(七)报考海口市秀峰幼儿园、海口市滨涯幼儿园岗位的人员,需具备两年(含)以上幼儿教育工作经验,以提交劳动合同、社保(或工资清单)证明为准;
(八)有下列情况之一者,不得报考
1.特岗生服务期未满、事业单位在编在岗(含试用期)教师。
2.曾受过刑事处罚、劳动教养者;
3.曾被开除公职、开除学籍者;
4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论者;
5.违反国家计划生育政策者;
6.其他法律法规规定不能聘用的情形。

『捌』 有海口的幼儿园招聘老师吗

上你当地的58同城,或者人才网,智联招聘,这几个都是合法的。大的平台,进去选入职业搜索,幼儿园招聘。

『玖』 在海口找工作用哪个招聘网站能找到好工作

在海口招聘网上应该能找到,还有类似的像上啥班APP。如果对我的回答满意请采纳

『拾』 2016年海口市美兰区小学幼儿园教师招聘录用后待遇如何

1、签约。抄被聘用教师须与学袭校(幼儿园)签订5年定点服务聘用合同(含试用期),合同期内不得以任何理由提出调动申请。
2、考核。被聘用教师按规定实行试用期,试用期满后,经考核合格者,予以正式聘用;考核不合格者,解除聘用合同。
3、待遇。 聘用人员纳入区编制管理,享受国家事业单位同等在编在岗教师待遇。

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