校园招聘文章

❶ 应届生刚入职一家水务投资集团，国企，职位是做行政，工作倒是不累，可是我特别特别讨厌写文章，文字功

冲动是魔鬼啊，不管什么工作，除非你想做技术或苦力，否则都与文字功底托不开关内系。不会写文章容如何让人赏识你，不会写怎么会演讲。想做领袖就必须会讲，必须会写报告。戒除浮躁，沉下心来学。会计和数学没有半毛钱关系，如果数据敏感可以去做分析和研究类都岗位。

❷ 应届生去面试传媒公司的文案策划，可以带上自己写的文章吗

多带一些资来料让对方了解你，源会对后续的工作和入选有帮助。
关键要看你的文章和公司的要求是否匹配，如果你的文章有在一些重要的论坛、期刊发表同时引起巨大的反响，这样对你的工作有很大帮助。如果只是自己写的东西，很多时候面试官不会太在意，反而会给你自己惹麻烦。例如，很多文章的文风和阅读习惯和他不符合。
所以这个权衡在你自己，想找好工作，更多是自己想去，而且能力匹配，其他的都是浮云。不要太在意。

❸ 高校招聘时所说的文章SCI分区，是中科院分区，还是JCR分区

2015中科复院jcr分区什么时候出制来
JCR分区是严格按照在其自己分类的领域（如Polymer
Science）内按照影响因子排列分区，如前20%或10%可为一区，等等，类推。
中科院是根据自己的调查研究推出，和因子有关系，但不像JCR一样绝对对应，加入了自己的理解。
一般可认为，中科院分区比JCR严格，即含金量高，如好多期刊是JCR一区，但也许只是中科院的二区。这也是好多国内采用中科院的分区的原因之一。
但大家骂的最多的是中科院分区。
如果做学术，做到入门级或以上，应该会有自己判断了，什么期刊好，胸中有千壑了。这时候若还是质疑这个不专业，那个不公平，那估计就是利益考量了。

❹ 高校招聘时所说的文章SCI分区，是中科院分区，还是JCR分区

2015中科院jcr分区什么时抄候出来
JCR分区是严格按照在其自己分类的领域（如Polymer Science）内按照影响因子排列分区，如前20%或10%可为一区，等等，类推。
中科院是根据自己的调查研究推出，和因子有关系，但不像JCR一样绝对对应，加入了自己的理解。
一般可认为，中科院分区比JCR严格，即含金量高，如好多期刊是JCR一区，但也许只是中科院的二区。这也是好多国内采用中科院的分区的原因之一。
但大家骂的最多的是中科院分区。
如果做学术，做到入门级或以上，应该会有自己判断了，什么期刊好，胸中有千壑了。这时候若还是质疑这个不专业，那个不公平，那估计就是利益考量了。

❺ 看到不少文章都在说，应届毕业生考金融行业证书，更有力拿到金融公司的offer，是这样吗

证书在校招的校招的时候确实是加分项，但是必须是针对性的证书。回必如去基金公司可答以考基金从业，证券公司考证券从业。但是你去证券公司但是考个银行从业，那肯定是没用的。所以一定要提前规划好自己的职业发展，然后去针对性的考取相关的证书。

❻ 请问应届生个人简历中的项目经历中填写的论文是一定要发表的吗老师要求写的但是没有发表的可以吗

如果是论文情况，当然要是发表的论文。如果已经收稿但是还没有见刊的，可以写版上。
如果权没有发表过的论文，可以把毕业论文写上，说明一下毕业论文的研究方向和主要内容，也是可以说明你本科期间的学习情况的。毕竟，毕业论文是可以体现出一定的水平的。

❼ 学校招生营销性的文章怎么写

这类的文案主要突出“卖点”
比如：定向培训，就职无忧
比如：名额有限，报名从速
这个是家长最关心的
还可以对航空服务人才的优点进行以下阐述

❽ 高校招聘时是不是看你发的文章的数量和质量，这会因为专业不同而要求不同吗

招聘有一些指标是硬的，有一些是可以改变的，比如发的文章和数量，不同专业的内老师岗位不同，因此不具容有可比性，他们在招的时候，应该是水产的和水产的比，植物的和植物的比，因此作为植物讲师也不用太担心，不过在评职称等的时候，可能会有竞争，就看学校领导怎么考虑了。

❾ 校园应聘的六个步骤

招聘，首先你需要把你需要找的工作，说明然后把你的工资介绍都说清楚。