招聘特岗教师
1. 到底什么是特岗教师啊全国都招聘吗
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。
通过公开招聘高版校毕业权生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
2020年全国计划招聘特岗教师10.5万名，各省(区、市)和新疆生产建设兵团的招聘名额见《2020年中央“特岗计划”各省份设岗名额分配表》。
名额分配详情如下：
2. 招聘教师和特岗教师到底有什么区别
招教和特岗有以下三点区别：
一、入选范围不同
1、纳入“特岗计划”的县（市专、区），必须是教师属总体缺编“特岗计划”实施期内原则上不得再以其它方式补充新教师。
2、招教则是普通县区招聘老师的总称。
二、工资
1、“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担知，以中央财政为主。
2、招教教师公司由所属的县、市发放。
侧重对象不同
1、特岗计划侧重初中，兼顾小学。
2、招教教师则是由当地县、市自主决定。
3. 2020特岗教师还会招聘吗，是不是最后一年了
会招聘。不是最后一年。
2020全国特岗教师招聘公告陆续公布中，中央特岗计划招内录10.5万人，较去年扩大了容招募规模，各省招录指标已下达。2020年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件,以普通高校本科及以上毕业生和师范专业专科毕业生为主，年龄不超过30周岁。
(3)招聘特岗教师扩展阅读：
注意事项：
特岗计划采取公开招聘的方式，坚持公开，公平，自愿，择优和三定(定县，定校，定岗)原则。
要符合特岗计划教师招聘岗位要求，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校(含村小，教学点)，幼儿园或非教师岗位。重点向符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校倾斜，对深度贫困地区县的村小、教学点的教师补充需求充分予以满足，可根据需要提高村小、教学点的特岗教师招聘比例。
4. 特岗教师招聘
各地特岗教师考试抄具体内容或有所不同，需查看报考地特岗教招公告。
以2019年四川省特岗教师考试为例：
1）笔试科目
①上午《教育公共基础笔试》
主要内容包括教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德。
②下午《专业知识笔试》
报考语文、英语、数学、物理、化学、生物、历史、地理、政治学科岗位的考生分别参加本学科专业知识笔试，满分为100分。
报考信息技术、科学岗位的考生参加数学专业知识笔试。
报考音乐、体育、美术、藏语文岗位的考生参加语文专业知识笔试。
2）面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。
对于没有组织本专业知识笔试的音乐、体育、美术、信息技术、科学、藏语文等专业岗位考生，将加大专业知识水平测试和能力考核力度。
5. 特岗教师招聘
这要看各个地方的具体要求了，有的大专就可以，有的必须本科以上，不过你可以考虑提升学历aqui te amo。
6. 教师招聘和特岗有什么区别
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含义不一样
教招就是教师招聘考试，是你具有从事教育行业的能力后(获得教师资格证)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。
特岗教师指的是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教。
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目的不一样
教师招聘考试目的是为了选拔优秀人才，满足各地教师需求。
特岗教师招聘目的是引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
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编制性质不一样
教师招聘考试有的是有的是有编制的，有的是合同制的，具体情况是看公告。
特岗教师的聘期，一般为三年，聘任期满合格可直接转为编制留任，继续服务农村教育事业。
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考试情况不一样标题
教师招聘考试，大部分省份由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。考试内容按地区的要求存在不同。
每年特岗教师招聘政策由各省、自治区下发文件规定，全省统一报考招聘。
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考试形式不一样
教招考试包括公布招聘岗位、网上报名、笔试、面试、体检、录用等一般程序;
特岗教师招聘按照公布招聘岗位、网上报名、资格审查、考试、体检、录取、签订合同、岗前培训等程序进行。
教招考试和考试存在很大不同，想要报考的考生一定要注意区分，在报考的时候认真考虑适合自己的岗位。
7. 教师招聘和特岗的区别
在报考抄形式上，2020教师招聘笔试考试内容具体考什么
招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。招教考试各地时间不是很固定，每年6月-19月期间招教考试尤为集中，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次。近两年，特岗教师招聘考试和招教考试的报名形式都不统一，有的是网上报名，也有很多是现场报名的。
其次，在报名条件上，
不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件基本上全省范围内统一的。
8. 教师招聘和特岗教师区别是什么
1、考试性质不同
教师招聘考试，简称为“招教”。参加招教的前提条件就是版拥有教师资格证，当你具权备从事教育行业的能力后，需要进行考试来竞争上岗。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)，包括笔试—面试—考核—录用—签约等一系列程序。
特岗教师是一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，主要是针对师资不足，通过公开招聘高校毕业生到基层县以及偏远贫困地区农村学校任教，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
2、考试内容不同
2020教师招聘笔试考试内容具体考什么
特岗教师笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识，一般没有指定使用教材。
9. 特岗教师的招聘流程是什么
特设岗位教师的招聘来遵循“公开自、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：
①公布岗位、招聘人数等条件;
②自愿报名;
③资格审查;
④考试和考核;
⑤体检;
⑥确定招聘人选;
⑦岗前培训;
⑧教师资格认定;
⑨签订协议;
⑩派遣上岗。
具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。
10. 教师招聘和特岗教师的区别是什么
不少朋友考取教师证后，下一步也就是参加教师招聘考试了，那么，教师招聘和特岗教师有什么区别呢？下面，环球网校将为大家详细介绍“教师招聘和特岗教师”的相关内容，请您仔细阅读下文：
1、考试性质不同
教师招聘考试，简称为“招教”。参加招教的前提条件就是拥有教师资格证，当你具备从事教育行业的能力后，需要进行考试来竞争上岗。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)，包括笔试—面试—考核—录用—签约等一系列程序。
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，主要是针对师资不足，通过公开招聘高校毕业生到基层县以及偏远贫困地区农村学校任教，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
2、报名时间不同
教师招聘考试各地报名时间不太固定，一般集中在每年的4月-10月。
特岗教师报名时间由各省统一招聘组织，报名时间各地不一，每年只进行一次考试。
3、考试内容不同
教师招聘笔试一般考教育理论综合知识、专业基础知识。但有些地区考其中一科，主要以当地公告要求为主，一般没有指定的使用教材。
特岗教师笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识，一般没有指定使用教材。
4、待遇不同
教师招聘一般是事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗″，工作稳定、不会有大变故。
特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拔款和县财政补助组成;但保险公积金由当地财政负责;三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
教师招聘考试和特岗教师招聘考试，报考哪个好?
对于教师招聘考试和特岗教师招聘考试来说，都有各自的优势。
如果你想快速拿到编制，想要工作稳定，就可以直接报考教师招聘考试了。享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。
如果你想快速评职称，攻读教育硕士，就可以报考特岗教师招聘考试。三年服务期满后，可按规定被推荐免试攻读教育硕士、办理编制，各市、县、多镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。
另外，小编提醒各位，要是报考特岗教师，一定要有吃苦耐劳、坚持三年岗位，否则前功尽弃。
以上就是教师招聘和特岗教师的区别和各自的优势了，至于如何报考，就看大家自己选择了。
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