教师招聘考试试卷

⑴ 求助！教师招聘考试一般笔试都考什么啊

1.教师招聘笔试科目
基础知识：内容基本包括教育学、心理内学、教育心理学、新课容程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科；
专业知识：一、基本专业知识；二、基本知识技能综合运用；三学科课程教案设计
2.教师招聘笔试范围
笔试考查更偏重专业素质和专业能力。但是不同的层级不同，中小学有所不同。公共基础知识是所有专业都要考的，内容都是一样的；专业知识是分具体科目专业，中、小学的内容也是一样的，但其中的教案设计部分是分小学和中学的。

⑵ 教师招聘考试题型有哪些

根据2020江西中小学教师招聘14158人公告，江西省中学招聘考试内容为：
中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》;音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。
《教育综合知识》
一、试题内容结构
试题主要包括教师职业道德与教育政策法规、教育学、教育心理学等三部分，各部分分值占总分的百分比大致为15%、 48 %、 37 %。各部分分值具体所占比例以当年考试试卷为准 。
二、试卷难度
试题总体难易程度适中，容易题、中等难度题和较难题的占分比为 4 : 3 : 3。
三、题型说明
1 .试卷包含选择题和非选择题两大题型，各占 50 %分值。
2 .第一部分选择题包括两道大题，共 50 分。
第一大题为单项选择题，共 30 题，每小题 l 分，共 30 分。
第二大题为多项选择题(多选、少选或不选均为 0 分) , 共 20 题，每小题 1 分，共 20 分第一部分选择题围绕教育综合知识考试大纲内容，主要考查考生在教师职业道德与教育政策法规、教育学、教育心理学等三方面基础知识及其在中小学教育工作中的实际运用。
3 .第二部分非选择题包括三道大题，共 50 分。
第一大题为判断辨析题，共 5 题，每小题 4 分，共 20 分。
第二大题为论述题， 1题， 12 分。
第三大题为案例分析题， 1 题， 18 分。
( l )判断辨析题：主要考查考生对教师职业道德与教育政策法规、教育学、教育心理学三部分主要内容的理解和运用，同时还应该学会结合中小学教育教学工作实际例子进行分析。
( 2 )论述题：主要考查考生对教育学、教育心理学两部分主要内容的理解和运用，同时还需学会结合中小学教育教学工作实际例子进行论述。
( 3 )案例分析题：主要以案例的方式呈现中小学教育教学工作中的一些典型问题及现象，考查考生运用教师职业道德与教育政策法规、教育学、教育心理学三部分知识进行分析，重点考查考生的问题分析能力及问题解决能力。
《专业学科知识》(这里以初中语文举例）
一，试卷结构
试卷包含选择题和非选择题两大题型。
1.选择题50道,每小题1分,共计50分;
2.非选择题分为填空题、简答题、案例分析题、阅读鉴赏评价题和教学设计题等,共计50分。
二、试题难度
试题难易比例:容易题约占40%,中等难度题约占40%,较难题约占20%。
三、题型说明
1.选择题:主要是四选一的选择题,考查考生对古今汉语基础知识、古今中外文学史常识及重要作家作品、文学理论、中国古代文化常识、中学语文课程与教学论知识、新课程标准及其解读知识的了解和掌握情况。
2.填空题:主要考查考生对要求背诵的古代名句名篇的理解和掌握情况。
3.简答题:主要考察考生对语文概念、语文问题等方面的分析概括、筛选整合及表达能力。
4.案例分析题:主要考查考生根据新的教育教学理念对教学案例的分析评判、提出建设性意见的能力。
5.阅读鉴赏评价题:考查考生对中国古代文学作品的基本解读能力和文学评论写作水平。在理解的基础上对作品的主要内涵和艺术特色(结构特点、写作手法、修辞运用、语言特色等)做出分析与评价
6.教学设计题:主要考查考生按照教学计划的要求和学生的实际情况,运用先进理念和适宜的教学方法,解读、设计、实施和反思教学片段或完整的一节课教学内容的能力。

⑶ 教师招聘考试考什么

关于教师编制的考试，很多考生不是很清楚的知道考试要求，或者考试科目，有考生就问到四川省教师编制考试考什么科目_考试流程?那我们一起来了解一下。
四川省教师编制考试采用笔试加面试(含业务考核)。笔试成绩(含政策性加分)和面试成绩按4：6的比例计入总成绩(百分制)。
考试成绩计算方式为：
1. 笔试成绩=《教育公共基础》+政策性加分
2. 面试成绩总分(含业务考核)为100分
3. 考试总成绩=笔试成绩(《教育公共基础》+含政策性加分)×40%+面试成绩×60%
1. 笔试科目：《教育公共基础》。
2. 笔试时间：2019年12月7日(周六)(具体时间、地点见《准考证》)。
缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消考试资格。
2020四川省教师编制考试流程
1、个人报名
应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，选择考试地点。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。
2、单位初审
招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。单位初审通过后，报名信息不能更改。
3、网上缴费
通过资格初审的人员，在规定时间内登录四川人事考试信息网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。
4、资格复审
省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作由招聘单位或其主管部门具体负责实施，贯穿招聘工作的全过程。
5、笔试
2019四川教师招聘统考考试参考历年笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。
6、面试
面试在2020四川教师招聘统考考试主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。

⑷ 教师招聘考试都考什么内容

首先淄博教师招聘考试一般会分为两种科目：教育基础知识、公共基础知识。
（1）教专育属基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块；
（2）公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识；
（3）学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。
在教师招聘考试中，山东省分为省统考和各地市、县区的单独考试，不管是省统考还是各地市、县区单独考试，大部分考试中教育基础知识一般考查95道题左右，占据整套试卷的70%左右的分值。部分地市、县区考试中，比如临沂、泰安等，教育基础知识占30%-40%左右。
综合2019年山东教师招聘考试公告，考试内容主要包含：教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科等六类形式，而从往年淄博教师招聘的考试形式来看，淄博主要的考试内容为：公基+教基，学科知识仅仅在2019年张店教师二招考了学科知识，由此看来，淄博考学科的几率不大，但是淄博中公教育小编建议大家，学有余力的同学可以准备一下学科专业知识的相关内容。

⑸ 教师招聘考试的题量大不大

在全国的教师招聘考试中，教师招聘考试是人社局或教育局，将试卷的命题都委托给其它地市单位，其他单位再将命题委托于专业的出题公司或者高校，无论哪里出题，最终的出题人一定是大学、中小学、幼儿教师，这是业内的普遍做法。一般大学教师负责教育学、心理学、教育心理学的命题，中小学、幼儿教师负责学科专业课的命题。教师招聘考试的教材相对简单、固定，对于教育理论基础知识，大学老师都对此倒背如流，每个知识点都非常清晰，所以命题也相对固定、考点清晰，对考生来说，最大的难点不是试题，而是记忆这些知识点，所以考生在备考的时候还是要注重知识的理解与记忆。
一般来说，教师招聘考试有下面两种题型。
题型1：主观题+客观题
全国80%以上地区都是这种题型：包含填空、单选、多选(或者不定项选择)、判断、名词解释、简答、论述(含案例分析)这几种题型中的全部或者部分组合。这种考试题型造成两个难点：
1、内容繁杂，知识点多，需要记忆的知识太多;
2、主客观易混淆，耗费精力大。
题型2：全部客观题
10%左右的地方考试采取这种命题方式：一般包含单选、多选(或者不定项选择)、判断这三种题型。这种题型复习难度相对较小。
大家可以做做自己所在省份以前的真题，看一下自己所在地区是什么样的题型，根据题型来选择合适的备考方式。

⑹ 教师招聘中笔试一般都考些什么

(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。
(2)笔试内容为“内学科专业知识+教育理论容知识”。
(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。
教师招聘考试内容按地区的要求存在不同。需要具体关注各地区的教育网或则省教育厅的网站，具体的教师招聘考试内容以公告为准!

⑺ 教师招聘考试一般都考啥呀

山东省教师招聘考试大体上可以分为统考与非统考。

统考即每年三月中回下旬山东省统一组织答的事业单位公开招聘考试，根据往年山东省的考试经验，考试科目一共分为两科：公共基础知识和教育基础知识，其中公共基础知识（简称公基）约占30%，教育基础知识（简称教基）约占70%。

此外，每年山东省的教师招聘考试都会涉及到几道时事政治的题目，这部分题目选材从上一次教招考试到这一次教招考试的所有可能时事政治，难度适中但范围较广，需要同学们平时多关心时政，多留心时政。说完了统考，我们再来说一下非统考，非统考比较复杂，主要可以分为以下几种情况：

1.自主命题，但考试时间和统考基本一致；

2.本市自己组织统一考试，所有行政区和县级市使用同一套试题同一时间考试；

3.本市自己组织统一考试，所有行政区和县级市同一时间考试但是不使用同一套试题；

4.本市不组织统一考试，各区和县自己命题、自己决定考试时间；

5.学校自己单招，自己决定考试时间和内容。

而在考试内容上非统考地区也各不相同，查看详情：网页链接

1.公基＋教基。同学们可按统考备考指导复习；

2.只考教基。但是因为只考教基，所以考的知识点较深；

3.教基＋学科知识。

⑻ 教师招聘考试是一张试卷吗

教室的招聘的话是一张试卷，笔试的话可能后面的话还会有面试，笔试的话是一张试卷。

⑼ 教师招聘都有哪些题型

总体来看，各地教师招聘的笔试内容常见的分为三种：
(1)笔试内容为版“公共基础知识权+教综”
(2)笔试内容为“学科专业知识+教综”
(3)笔试内容为教综
常考题型为：选择题，填空题，辨析题，简答题，论述题及案例分析题。
以上信息仅供参考，2020年招教考试题型请以官方公布的为准!