安徽教师招聘考试物理
1. 请问安徽教师编制考试考什么内容
安徽教师招聘笔试考试为:《教育综合知识》、《学科专业知识》(考生都需要参加)版。权
笔试每科满分为120分,按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分,达不到最低分数线的,或考生有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。
其中教育综合知识包含:教育学、心理学、法律法规、新课程改革、教师职业道德五大模块
专业课主要为:《学科专业知识》
学科专业知识,主要可以大致理解为基础知识+案例教案
教综综合知识:
1.单项选择题 30题,每题1分,共30分
2.多项选择题 5题,每题2分,共10分
3.辨析题 3题,每题5分,共15分
4.简单题 4题,每题5分,共20分
5.材料分析题 3题,每题15分,共45分
2. 合肥蜀山区教师招聘考什么例如物理是考高中内容还是初中内容
笔试的设计的内容比较多,有类似公务员考试的选择题,包括常识(文学历史,也有一两道时事常识),言语理解与表达,逻辑思维,推理题等等;还有计算机的英语,都是选择题;还有教育学和教育心理学知识;最后就是专业知识(语文)的考题。 卷面是百分制的,但专业知识占的比重最大。
3. 安徽省初中物理教师招聘专业知识考大学的吗和高中教师考的一样吗
这种情况,根据不同学校和教育有不同规定或要求。国家好像没有统一规定。因此,有的地方可以,有的地方不可以。而且这种情况在将来职称评聘中也可能成为一个问题。
4. 安徽省教师招聘考试都考哪些内容呀
教师招聘考试一般会分为三种科目:教育基础知识、公共基础知识专、学科知识。属
1、教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块。
教育基础知识中:教育学与心理学是重点,教育学命题特点:比重较大、突出重点、注重广度、考查记忆。
2、公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识。
公共基础知识的复习就要求大家在平时的生活中多积累,法律法规、时事政治的内容需要准确记忆
3、各学科备考时存在差异性的,不同的学科不能够一概而论。
(4)安徽教师招聘考试物理扩展阅读:
附带出现结构化的面试题目。
笔试内容
第一种内容为:学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。
第二种内容为:学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。
第三种内容为:职业能力倾向测验+教育基础知识,这种情况比较少见。
5. 安徽教师招考物理初中和高中的试卷一样吗
不一样
6. 安徽省特岗教师招聘考试初中物理的试题是:高考难度,竞赛难度还是中考难度
中考难度里面会加入一些竞赛难度,毕竟要以初中为根本,主抓中招的升学率,适当培养竞赛的学生优生优陪,所以也要懂一些竞赛题,希望对你有用.....
7. 安徽省教师招聘考试
您好,安徽省教师招聘考试是安徽省统考。教师招聘考试,并非全国性考试。
安徽省是每个地市,教师招聘考试的试卷是一样的。
8. 安徽教师招聘考哪些科目
笔试科目和内容
笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科,所有考生均需参加。
笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》(见附件2)为准。
其中教育综合知识包含:教育学、心理学、法律法规、新课程改革、教师职业道德五大模块(可以参加安徽说教师下载大纲)
学科专业知识,主要可以大致理解为基础知识+案例教案。
建议备考教材必备:说教师版本《教育综合知识》教材、全考点《考编必备》、《高分同步练习册》、《12套历年真题》、《标准预测卷》
专业课主要为:《学科专业知识》教材、历年真题及标准预测卷。在辅做一些中高考真题或习题。
笔试通过后按比例进入面试考试
面试考试又名专业测试(各地不一)教师招聘不考结构化
专业测试工作由市、县(市、区)负责,专业测试方案、考官遴选经人社部门核准,具体专业测试工作由教育部门会同人社部门组织实施。专业测试工作开展前,各市、县(市、区)须在当地教育部门、人力资源社会保障部门网站公布所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次,同时应注明:招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。
专业测试满分为100分,采取上课、说课等方式进行,主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分,达不到最低分数线的,取消进入下一环节资格。
举例:合肥市全部为试讲(市区在加答辩)
9. 求2013合肥教师招聘考试物理试卷真题
安徽的教师招聘资料,上教师招考论坛下载吧。
10. 教师招聘试题及答案(中学物理类)
自己多做做高考试题就OK了,很多模拟题可以做的
我就是物理的。呵呵
知识点需要巩固!
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