福建电信校园招聘
『壹』 中国电信校园招聘考试形式是怎么样的，都考哪些内容
中国电信考试形式来：
招考形式：各省源自行组织笔试
考试形式：按照各省情况分为机考(如：四川，湖北)/纸考(如：山西，福建)
考试时长：2小时
笔试内容：
第一部分：行测(所有省份都会考试内容);
第二部分：专业知识(部分省份的部分岗位);
第三部分：写作(部分省份)
第四部分：行业常识。笔试具体内容依照各省自行安排
面试内容：
面试形式：依照各省的安排，分为结构化，半结构化，无领导
主要内容：自我介绍，对岗位的理解等
以上内容仅供参考。
『贰』 2013中国电信福建分公司校园招聘面试结果什么时候出来
今天通知的，不知道各个市时间一不一样。不一样的话也就这几天了
『叁』 2020年报名厦门电信校园招聘录用后的待遇怎么样呢
关键在于你要进哪个部门，后台比前台好，前台都是合同工，工资低，后天成为正式工的机会大，工资高。
『肆』 电信校招 待遇
你那个校招待遇电信校招待遇，我觉得应该还可以吧，待遇还是不错的，所以招聘的人也好。
『伍』 福建电信校园招聘笔试成绩通常什么时候公布
哎，这个你直接问人力资源部电话即可，在招聘页面
『陆』 中国电信福建公司校园招聘面试通过后具体怎么安排工作，如何兼顾大四下学期
问过 好像有培训 这次好像通过的话就是7岗 具体7岗是什么含义你可以自己去网上查 知道的就这些了 希望对你有帮助
『柒』 参加2020年厦门电信福建分公司的校园招聘要怎么报名呢
招聘流程抄：
1、网上报名
请登录中国电信福建公司网站-“job.fjtelecom.com查看招聘信息，并进行网上申请。
2、校园宣讲
中国电信集团有限公司将统一在北京、郑州、哈尔滨、长春、上海、南京、苏州、杭州、广州、武汉、长沙、西安、成都、重庆等城市重点高校组织开展校园宣讲活动。
3、组织笔试面试
本次招聘由中国电信集团所属分子公司根据招聘计划，自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。您也可以通过中国电信招聘网站查询各分子公司的笔面试通告。
4、通知及签署三方协议
中国电信集团所属分子公司根据筛选及笔面试成绩，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。各单位具体通知签署协议时间，将根据校园招聘进度情况确定。
『捌』 2018中国电信校园招聘时间及招聘流程是什么啊
一、中国电信校园招聘时间安排：
网申时间：8月15日-10月13日；笔试时间：10月15日；面试时间：10月18-10月26日；体检录用在11月。
二、招聘流程
1、在线申请职位
报名者对照职位需求与报名条件，在线填写简历、申请职位。每一位学生参考网站上求职岗位，只能申请一个职位，每个岗位最多可申请两个工作地。
2、简历筛选
通过简历筛选的同学将被邀请参加综合素质能力测试，测试将在报名截止后1周左右举行。
3、组织笔、面试
（1）综合素质能力测试
综合素质能力测试主要为笔试，将在全国数个城市（北京、武汉、西安、成都、南京、杭州、宁波）同时进行。参加笔试的同学应携带个人身份证、学生证、通知信（打印）、笔等。
（2）专业面试
通过综合素质能力测试的同学将在杭州集中参加专业面试。参加专业面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书等。
（3）综合面试
通过专业面试的同学将参加用人单位组织的综合面试。参加综合面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书及复印件等。
4、录用签约
通过综合面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者，将被通知录用，签订三方协议。
录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》（学校提供）和《应届生毕业就业协议附件》（企业提供）。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。
(8)福建电信校园招聘扩展阅读：
1、中国电信招聘需求：
（1）基本素质要求：
认同中国电信企业文化，具有良好的敬业精神与团队合作精神；
品行端正，具有良好的个人品质和职业道德；学习力强，具有扎实的专业知识，务实、进取；
身体健康，具有良好的沟通能力和健康、成熟、稳定的心理素质。
（2）学历要求：
能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校全日制大学本科及以上学历。研究生须有本科文凭。
对于境内高校应届毕业生，应在2018年7月底取得毕业证、学位证，并获得报到证；
对于境外院校留学生，应于2017年8月至2018年7月间毕业，能够在2018年8月底之前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证，开始全职工作。
（3）英语要求：
具有较好的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分以上）。
若为境外院校学生，亦可托业（TOEIC）听读公开考试750分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试90分及以上，或雅思（IELTS）考试6.0分及以上。
主修语种为其他外语，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。
2、校园招聘的特点：
（1）时间集中
校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求，但不属于硬性要求。
9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。
10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。
春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。
（2）范围广大
由于高校扩招等诸多方面的原因，大学毕业生就业压力大已成为不争的事实。为了找到理想工作，毕业生们一般都采取“全面撒网、重点培养”的策略。企业也逐年扩大自己的招聘范围。
（3）网络招聘
网络招聘因其传播范围广，查询方便、速度快、信息量大、成本低而深得大学生喜爱。
企业在校园招聘的各个环节中，从公司发布校园招聘计划、招聘职位信息开始，到学生在网上填写申请表或投递简历，到对简历进行初步筛选；
再到企业通知学生笔试、面试时间，确定录用意向等整个招聘环节都可以通过网络进行。
『玖』 2019年电信春季校园招聘
正常来说秋招的时候抄没有去笔试，春招的话是可以在正常投递的，没有什么影响的，但是在投递简历出来您的简历目前已被处理，无法再次投递简历这种情况，可以给招聘公司打电话咨询一下，看是什么原因，是否能撤销以前投递的简历，从新申请，一般在招聘公告上都会有联系方式的。