江苏南通教师招聘考试
如何备考教招面试：
1.研读公告
在笔试考试结束之后，有的学生就已经差不多能够确定自己的分数是怎样的，这时候就开始着手准备如何面试了。但是这时候的学生很迷茫，对于面试不知道考什么。这时候的我们就要仔细研读我们的公告了。
今年的公告一般都是没有出来的，那我们就研究往年的面试公告。
如果是年新的考核形式，没有往年的公告能够去进行推算，我们就研究笔试的公告，因为大多数的情况下我们的面试公告没有出来(面试公告出来了就研读面试公告)，在笔试公告中有的会涉及一些面试的内容以及考核形式，有的说的很具体，我们能够确定面试的内容;有的公告当中说的很笼统，但是会给一点范围，我们进行一个推算就可以;有的甚至什么都不说，那我们只能是所有教师招聘可能考察的东西都要有一个心理准备，但是我们有侧重点。
在研究公告时，我们需要关注的是面试的时间，考试形式，面试内容的具体时间分配，教材的版本以及范围，笔试面试分值的比重。
2.一般的面试形式
教师招聘的面试形式是多种多样的，一般考核的内容有教师类结构化、专业技能、试讲、说课、答辩等。
但是对于教师招聘有一个侧重点，面试考核试讲或者说课的比例是相对比较大的，但是还是看各地的考情，各个省市一级地区会有不同的侧重点，比如吉林考察的就是结构化。所以，在我们什么都不知道的情况下可以准备试讲和说课以及结构化，专业技能是基本的，一定要过关。
在不知道教材版本以及范围的情况下以人教版为主，小学范围太大，可以先看四、五年级，再看三年级和六年级;初中可以先看八年级;高中先看必修。
具体时间安排可以按照8—15分钟的面试时间去做准备，面试公告出来再合理调整一下即可。这只是大多数的情况下，也有相对比较特殊的面试5分钟或者45分钟，具体情况具体分析。
㈡ 2015江苏南通教师招聘一般考些什么内容
您好，源中公教育为您服务。
2015江苏南通教师招聘一般考：公共基础知识(约占20%)和专业知识(约占80%)。
具体的还是要根据公告来的。
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㈢ 江苏南通教师招聘考试 用什么参考书
您好，中公教育为您服务。
教师招聘考试资料没有指定教材，建议到正规书店或商城进行购买，我们网站上有专门的图书商城，你可以关注一下，选择适合自己的教材进行购买。
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㈣ 教师招聘考试南通可以同时报几个区
教师招聘只要是一个公告里发布的岗位就只能报一个，当然如果是分开发的你就可以报，只要考试时间不冲突。
㈤ 南通教师招聘
您好！南通教师招聘考试内容：
考试采用笔试和面试两种形式进行。在岗位简介表中，01、05、06、07、23、24、25、26、27、28岗位的考试由笔试和面试组成；02、03、04、08、09、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、29、30岗位的考试只进行面试，不进行笔试。
（一）笔试
1.笔试为闭卷考试。笔试要求详见《南通市教育局2018年上半年公开招聘工作人员教育理论笔试大纲（附件3）》。考试不指定辅导用书。本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。
2.笔试时间：2018年2月3日上午9：00－10：30。笔试具体地点详见准考证，并随身携带准考证和身份证。
3.笔试成绩以百分制计算，统一笔试阅卷结束后，由南通市教育局研究确定笔试合格分数线。笔试成绩、合格分数线、合格者名单、面试具体事宜及面试时间、地点在南通教育网公告。
（二）面试
1.面试对象：报考02、03、04、08、09、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、29、30岗位且资格复审合格人员。报考01、05、06、07、23、24、25、26、27、28岗位的，在笔试成绩合格者中，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人员，不足3倍的，按实确定。
2.面试由专业测试（40%）、模拟上课（40%）和提问（20%）三部分组成，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。
3.面试成绩，以百分制计算，60分为合格分数线。
4.总成绩计算，考试只进行面试的岗位，面试成绩即为总成绩。考试由笔试和面试组成的岗位，按照笔试成绩（40%）和面试成绩（60%）合计总成绩（小数点后保留两位）。
㈥ 【急】南通教师招聘考试题型！
围绕
教育学、心里学、教师道德规范、教师法
命题的。
主要有选择20分、判断10分、简答30分、材料分析40分
四方面组成，总分100分。
第一部分是笔试，就是以上的内容。
第二部分是说课。
㈦ 江苏南通市如东县教师招考小学美术笔试试卷都考哪些内容啊
您好，中公教育为您服务。
（一）笔试
1．笔试方式和内容。采用书面闭卷考试方式，内容为公共基础知识（20%）和学科专业知识（80%），笔试满分为100分。考试不指定大纲和教材。
2．笔试时间和地点。报考人员应按《准考证》规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带《准考证》和身份证。
（二）专业技能测试
报考从事信息技术、音乐、体育、美术、学前教育、电工电子、服装设计、汽车维修、广告设计教学以及美容美发实习指导岗位的考生在笔试后进行专业技能
测试；报考其他岗位的考生不进行专业技能测试。专业技能测试内容为从事相关专业教学所必需的专业技能。专业技能测试满分为100分。
（三）综合素质测试
1．综合素质测试人选。进行专业技能测试的人员，按笔试成绩占40%和专业技能测试成绩占60%的比例计算综合成绩（计算结果精确到小数点后两位
数，尾数四舍五入），其余人员按笔试成绩100%计算综合成绩，
60分为合格分数线。在综合成绩合格的人员中，按各招聘岗位人数的3倍确定进入综合素质测试人员，最后一名同分的，同时进入综合素质测试。笔试、专业技能
测试成绩和进入综合素质测试人员名单于笔试和专业技能测试结束后10个工作日内在如东人才网、如东教育网公布。如有主动放弃参加综合素质测试的，在报考同
一岗位综合成绩合格人员中按高分到低分一次性递补。
2．综合素质测试的形式和内容。综合素质测试包括说课、面试两部分。考生在指定时间、地点，按指定课题集中独立备课后进行说课，说课内容为报考学科相应学段指定教材、指定课题。说课结束后进行面试，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
3．综合素质测试成绩。综合素质测试成绩按说课成绩占70%和面试成绩占30%的比例计算综合素质测试成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入），60分为合格分数线。说课成绩、面试成绩当场通知考生。
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㈧ 关于南通教师招聘的问题 希望在南通以下区参加过小学英语招聘的人回答这个问题 没有在以下地区考过不要
一、教师来招聘考试自大纲与分析详细介绍。
二、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。
三、教师招聘考试所报科目基础知识。
四、教师招聘考试所报科目试题与答案。
五、教育综合-教育心理学。
六、教育综合-教育学。
七、教育综合-心理学。
八、教育综合-教学技能。
九、教育综合-教育法律法规。
十、教育综合-新课程理念。
十一、教育综合-教师职业道德修养。
自己参考下这些资料，老 胖 子 网 里面有下载。