斐讯校园招聘

❶ 腾讯校招正式笔试

9月5-6日正式在线笔试为了错峰通知，分三批发出笔试通知：

第一批：9月2日20:00，仅含以下职位（9月1日12：00前投递有效简历）：产品策划/运营、人力资源、公关、营销/销售、财务管理、商业分析、市场研究、内容编辑、UI开发、视觉设计、多媒体设计、交互设计、用户研究

第二批：9月4日18:00，包含全部岗位（9月3日24:00前投递有效简历）。

第三批：9月5日08:00，包含全部岗位（9月4日24:00前投递有效简历）。

❷ 非常强烈谴责腾讯校园招聘

你好，首先这位朋友你好，作为腾讯公司是一个网络有名的公司，由于他们在招人的话版，就是经过分析的，他权取消了这个学校的应聘，可能有特殊原因，也许是内部，也许是其他是，但是我们作为腾讯的子名，我们还是要支持它。

❸ 腾讯校园招聘有拿到offer的吗

人员甄选测评方案由人力资源部负责设计和实施，必要时可聘请有关专家进行技术指导或委托专业服务机构承担设计和有关测评工作。初步筛选。审查求职者的个人简历和求职表是进行初步筛选的有效手段，目的在于获取应聘人员的背景信息，据此淘汰不符合职务说明书要求的候选人。初步筛选性会见在外部应聘人员填写完求职表后进行。就业测试是外部招聘初步筛选的最后一个环节，对于可以进行工作样本法测试的岗位如打字员、搬运工，生产部门的某些岗位在初步筛选时可进行实地操作测试。对于无法进行工作样本法测试的岗位包括管理类岗位和技术类岗位，要通过审查其著作、发明，或核查其学历、经历，以鉴定其资格。人力资源部根据收集到的求职者信息建立外部人才库。