直播校园招聘

『壹』 山东校园招聘和校园宣讲如何做直播

有个烽火猎聘可以做招聘直播，制作视频的团队很不错。

『贰』 秀加加直播平台校园招聘怎么投简历

有三种方式：

①可以去应用市场下载一个这个APP，然后在‘关于’中有他们的联系方式。版
②这个平台有官网，可以去官权网上看一下客服电话。电话是：400 827 5676
③发邮件也可以的，[email protected]，记得要发个人简历及近期生活照。

『叁』 招商银行2017校园招聘空中宣讲会怎么进入直播

招商银行空中宣讲会时间是9月8日晚19:00，已经结束了，你可以参加招行现场的宣讲会。

『肆』 直播校园招新是否侵权

我觉得主要有这三方面的内容：1、学校概况。包括学校的软环境和硬环境回，如学校的历史、位置答、环境、设施、师资、学生、目前取得成绩。还可以插入三到四张图片。2、招生对象，就是招生简章。包括招生录取条件、入学需知（如随身带的证件）、专业或年级设置、招生人数以及收费。3、毕业后的去向，或工资待遇。

『伍』 有针对上海地区银行校园招聘考试的视频网课吗

你好，银行校园招聘考试基本上全国都是一样的，同一家银行全国统一的笔试，内天梯商学院是容最早从事银行招聘辅导的机构之一，针对银行笔试的直播课和录播课都有，支持手机平板电脑等多平台观看学习，你可以考虑一下的。

『陆』 有没有纺织直播招聘，需要招一些纺织专业的应届生

在texhr纺织人才网上有纺织直播招聘的，你可以去看看

『柒』 空中宣讲会和线下宣讲会相比有什么优势

有以下几大优势：

1、成本优势：不需要场地，不需要相关物料准备，投入的人力物力财力都要小很多。

2、受众优势：线下宣讲由于场地限制，受众人数都有上限，空中宣讲只要宣传到位，受众人数远大于线下。

3、宣传优势：空中宣讲会通过媒介资源交换等方式，能够在最大的范围内推广自己的企业品牌。

这一“互联网+”时代背景下诞生的娱乐形式正对年轻人的业余生活产生极大的影响，而有关“直播+”的场景畅想也始终不曾停止。近日，开启校园招聘季就首次将直播与校园招聘宣讲会结合到了一起，打造“空中宣讲会”这一全新校招宣讲会形式，也在大学们群体中收获了热烈的反应。

宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。

主要介绍用人单位、社会组织及团体的性质、影响、行业诉求、案例、业绩等信息内容，旨在宣扬自身文化、精神、目标等，提升自身社会影响力，提高公众关注力度 ，同时也兼顾宣讲主体的社会责任义务，推进企业、社会组织及团体的的社会认知度。

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宣讲方式：

宣讲方式一、现场宣讲

宣讲会的形式也是多种多样的，一般是招聘组织宣讲情况再对宣讲对象的提问进行回答，地点大多选择在知名院校的礼堂、体育馆或综合报告厅。这种宣讲形式可以使企业和宣讲对象面对面的交流，通过现场提问作答的方式加进双方彼此的了解，易于营造气氛促成理想的双边考察效果。

但是鉴于高昂的宣传、差旅等各种费用，这种宣讲形式的成本也相对较高。

宣讲方式二、网络宣讲

有一些企业为了减少成本扩大影响而采用网络宣讲的形式，即采用视频播放、非互动宣讲等方式，利用互联网的多媒体技术向全世界直播宣讲过程。

网络宣讲有不受地限制、图文并茂、可保存及无限复制传播等优点，被越来越多的企业接受。可以像看大片那样观看企业宣传片，获得对企业的直观印象；可以看到现场直播的校园招聘宣讲会，从多方面了解企业；

可以足不出户，在场外互动中与企业高层对话；最最关键的是，可以把所有这些打包下载，在任何需要的时候打开。这或许就是网络宣讲会逐渐流行开来的关键原因。

『捌』 校园招聘，现在很多公司都是进行网申，如果是网申投简历的公司，他们开宣讲会去不去没什么关系吧

去参加心仪企业的校园宣讲会还是很有意义的。
一方面可以更加直观地感受到这家企业专的文化与真实情况。就属像有句老话说的“耳听为虚，眼见为实”，你从网上了解到的信息，有“虚假”的可能，看到的也是别的眼中的这个企业的样子，而并非你自己的感受。在校园宣讲会中，招聘人员会对企业做出比较详细的介绍，一般也都会有答疑环节，你直接提问你想了解的内容，说出心中的疑虑，是一个很好的机会。
另一方面，校园宣讲会上，很多企业都是会现场接收毕业生简历的，所以大家去听校园宣讲会最好带着简历去，简历可以直接交到HR手里，这样大家就多了一次求职机会。有的同学如果没有通过网申，这可能就是你的一根“救命稻草”啦！

『玖』 山东高校在不同的高校的校园招聘会投递简历，会有效果吗可以通过简历客直播去了解吗

现在毕业生太多，
工作不好找，
所以你只有广撒网，
才可能有更多的收获。