江苏校园招聘

❶ 校园招聘的江苏农行正式员工(硕士),在江苏一个不算发达的地级市的待遇如何

14万吧 我有同学就是农行的

❷ 请问江苏银行校园招聘每年都是什么时候开始啊现专业不啊

参考去年的数据，江苏银行春招是在3月24日进行的，依照今年秋招提前的情况，今年江苏银行的春招也会有提前的趋势。想要报考江苏银行的考生可以提前留意下官网的通知。
江苏银行春招笔试内容主要为EPI、英语、综合知识、性格测试等部分。
1、EPI部分 难度：难 重要性：次重要 得分：快、高
EPI部分考试难度较大，以计算题居多，非经济金融类专业的同学计算基础稍微薄弱点，需要大家要加强记忆。这部分类型的题也很考查同学的逻辑思维能力。这类题目还有一个特点就是容易得分，可以在最后复习时间冲刺一下。
2、综合知识部分 难度：中等 重要性：重要 得分：不容易得高分
综合知识部分包括金融、经济、会计、管理等多个学科，考查的科目比较多，需要记忆的知识点也比较多，像网络知识、时政知识、银行特色常识，这些科目的知识特点就是需要记忆，记住就会做，复习不到就会做错。但是这类题目考查的比较杂，得高分很难。
3、英语部分 难度：视银行而定 重要性：重要 得分：视银行而定
银行考试中英语以单项选择和阅读理解为主，单项选择要看各个银行的情况，而阅读理解是必考的。银行考试中，主要是考查银行商业词汇，大家在平时练习的时候要多记忆银行商业词汇。像政策性银行、中国银行的英语考试难度是比较大，像邮储银行的英语就比较简单。银行英语考试难度要以具体银行考试情况为标准。

江苏银行招聘条件：
（一）境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2020年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
境外院校归国留学生应当在2019年1月至2020年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
（二）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
（三）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.应聘南宁市城区机构的：
（1）大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。
（2）研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分）。
2.英语专业毕业生应至少达到英语专业四级（含）以上水平。
3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）

❸ 建设银行2020年校园招聘江苏省分行总共招多少人呀

你好，根据中公网公告江苏建设银行2020年校招总共招400人。

❹ 江苏移动2020春季校招无锡公司二面通知下发了吗

江苏移动2020春季校招无锡公司二面通知下发了

❺ 江苏企业在太原理工校招吗

江苏企业在太原理工学院没有校招聘

❻ 2020年校园招聘江苏省分行综合业务岗

目前农行招聘环节的相关问题均已在官方网站上统一发布公告及信息，您可通过登录回农行官网答（www.95599.cn或www.abchina.com）自行查询。
招聘信息查询的具体操作步骤：登录农行网站首页，在“关于农行”栏目下选择点击“人才招聘”，进入对应页面查询我行招聘信息。如有其他问题，请您将鼠标移至第一行“提问与回答”项目，注册后登录进行提问；或者点击第二行“常见问题”项目查看关于我行招聘的常见问题。

❼ 2019建设银行校招什么情况啊招多少人，有江苏的吗

1、报名截止时间为2019年3月25日24点(北京时间)，考试拟于2019年4月13日举行
2、其中江苏分行招聘150人，苏州分行招聘120人。
3、直接去建设银行官网查看公告和报名即可。

❽ 江苏高考不是应届生有什么影响

主要是不能报考军校，其他的没有要求

❾ 中国人寿江苏校园招聘的待遇

保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。

其他途径的招聘多了去了，比如：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

❿ 江苏电信2020春季校招无锡分公司面试通知了没

你好! 这个静等公司通知即可。因为他们公司人事科走完程序也是需要时间。 所有流程走完大概就是9-10左右入职。