安徽省教师招聘考试

❶ 2020年安徽教师招聘考试怎么报名

2020年安徽教师招聘考试可以在网上报名，报名时间请根据安徽教师招聘委员会公布为准

❷ 2020年安徽省教师招聘考试流程是怎么样的

2020年安徽省教师招聘考试流程如下：
应聘人员登录省教育厅官方网站报名交费~参加笔试~笔试合格后参加面试~面试合格后进行健康体检~到当地教育主管部门确认个人信息~等待教育主管部门分配工作。

❸ 安徽省中小学教师招聘考试总分多少

笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。内设定合容成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

教育综合知识主要考察范围：教育学、心理学(含教育心理学)、教师职业道德、法律法规和新课改5大模块。

整体难度适中。中学和小学的招考大纲绝大部分是一样的，但是相对来说，中学比小学的内容多、难度大 。

偶尔会出现个别超纲知识点，超纲部门主要考察教育技术、互联网+和一些时政性质的知识点。就教育学来说，各章节的要求基本一致。在2014与2015年一样，2016年与2017年一样。

❹ 2016安徽教师考编报考条件、考试时间

2020年安徽教师招聘公告暂时还未发布，预计会在6月份发出，笔试时间为8月8日。回
报名条件答：①大专及以上学历 ②35周岁以下
可参考2019年报名时间为：6月10日8:00至6月15日18点，笔试时间未7月6日，面试时间
是7月31日-8月20日
公告信息，可以留意各地教育局网站和省教育厅的通知，同时，课观教师也会进行同时信息的转发！
笔试内容一般会分为三种科目：教育基础4知识、公共基础知识、学科知识。
教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;学科知识一般是所报版阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。
面试的形式为：试讲或说课，体音美有技能展示

❺ 2020年安徽省教师招聘考试什么时候考试

现在时间还没出来，具体要看公告啦 ，好好备考奥

❻ 安徽省教师招聘考试都考哪些内容呀

教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识专、学科知识。属

1、教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块。

教育基础知识中：教育学与心理学是重点，教育学命题特点：比重较大、突出重点、注重广度、考查记忆。

2、公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识。

公共基础知识的复习就要求大家在平时的生活中多积累，法律法规、时事政治的内容需要准确记忆

3、各学科备考时存在差异性的，不同的学科不能够一概而论。

(6)安徽省教师招聘考试扩展阅读：

附带出现结构化的面试题目。

笔试内容

第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。

第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。

❼ 2018年安徽省教师编制考试时间

2020年安徽复教师招聘公告暂时还未发制布，预计会在6月份发出，笔试时间为8月8日。
报名条件：①大专及以上学历 ②35周岁以下

2019年报名时间为：6月10日8:00至6月15日18点，笔试时间未7月6日，面试时间
是7月31日-8月20日

公告信息，可以留意各地教育局网站和省教育厅的通知，同时，课观教师也会进行同时信息的转发！

笔试内容一般会分为三种科目：教育基础4知识、公共基础知识、学科知识。
教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;学科知识一般是所报版阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。
面试的形式为：试讲或说课，体音美有技能展示

❽ 安徽教师招聘考哪些科目

笔试科目和内容
笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。
笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》（见附件2）为准。
其中教育综合知识包含：教育学、心理学、法律法规、新课程改革、教师职业道德五大模块（可以参加安徽说教师下载大纲）
学科专业知识，主要可以大致理解为基础知识+案例教案。
建议备考教材必备：说教师版本《教育综合知识》教材、全考点《考编必备》、《高分同步练习册》、《12套历年真题》、《标准预测卷》
专业课主要为：《学科专业知识》教材、历年真题及标准预测卷。在辅做一些中高考真题或习题。
笔试通过后按比例进入面试考试
面试考试又名专业测试（各地不一）教师招聘不考结构化
专业测试工作由市、县（市、区）负责，专业测试方案、考官遴选经人社部门核准，具体专业测试工作由教育部门会同人社部门组织实施。专业测试工作开展前，各市、县（市、区）须在当地教育部门、人力资源社会保障部门网站公布所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时应注明：招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。
专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
举例：合肥市全部为试讲（市区在加答辩）

❾ 安徽省教师招聘考试

您好，安徽省教师招聘考试是安徽省统考。教师招聘考试，并非全国性考试。
安徽省是每个地市，教师招聘考试的试卷是一样的。

❿ 请问安徽教师编制考试考什么内容

安徽教师招聘笔试考试为：《教育综合知识》、《学科专业知识》（考生都需要参加）版。权
笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
其中教育综合知识包含：教育学、心理学、法律法规、新课程改革、教师职业道德五大模块
专业课主要为：《学科专业知识》
学科专业知识，主要可以大致理解为基础知识+案例教案
教综综合知识：
1.单项选择题 30题，每题1分，共30分
2.多项选择题 5题，每题2分，共10分
3.辨析题 3题，每题5分，共15分
4.简单题 4题，每题5分，共20分
5.材料分析题 3题，每题15分，共45分