武汉公立幼儿园招聘

Ⅰ 武汉市幼儿园教师招聘考试时间一般是什么时候

江西中天教育很高兴为你服务；教师招聘是省教育厅统一组织考试，当然也有些地方会自主招，，有时候会比较早，一般会在在各县教育网上公布招考信息、、、你可留意当地教育官方网站公告，一般应该都是归省里统一考试的，省教育厅的考试，大概每年会发布招考信息，时间各个省份不一样具体可以关注当地省教育厅公告噢，省教育厅统一考试的信息会在省人事考试网、省人力资源和社会保障厅上公布，具体还是得看当地的实际情况，希望能帮助 到同学，祝你考试顺利通过，

Ⅱ 武汉火车站周围有什么幼儿园招聘

北京融八旗下来的最源佳伙伴幼儿园首创全球0—6岁教育生态园。融八人本着“追求生命自然长成”的教育原则，首推家庭、社会、幼儿园三位一体的先进教育生态理念。从“生态环境”、“教育生态”和“社会生态”三个方面入手，构建北京融八生态园。北京融八的私人订制服务，园所功能按照教育生态园的国际最新幼教理念设计，设有多项功能室和活动区域，专门设置了以动植物区、海洋区、科普区为主的大自然活动区域，为孩子们真正创造一个寓教于乐的环境。采用“园本生态课程”以科学的多元智能为主导，从关注生命开始追求生命自然成长教育。采用“层次化立体办园模式”，满足不同家长及社会的需求。

Ⅲ 武汉幼儿园老师考编制在哪里报名呢

武汉人事考试网或者教育考试网

Ⅳ 幼儿园一般招聘什么职位

幼师，门卫（保育员），然后厨房里面的若干

Ⅳ 山西公立幼儿园今年会招聘么

这个的话得以公告为主了，但是如果今年想要报考这个岗位的话，建议你提前备考，如果等到公告出了，一旦有这个岗位，复习时间肯定会不够，毕竟机会都是留给有准备的人的！

Ⅵ 如果想去公办幼儿园上班，可以直接去幼儿园应聘吗

我想去公办幼儿园上班可以直接去幼儿园用编码可以啊，你看看那个幼儿园有没有招聘的。

Ⅶ 如何才能成为有编制的幼儿园老师

政策问答 1．什么是“5%人才储备编制计划”? …………………………… 2.“5%人才储备编制计划”的实施范围是如何规定的？……… 3.“5%人才储备编制计划”人员招聘工作由哪些部门来组织实施？ 4.“5%人才储备编制计划”的招聘对象是什么？…………… 5.“5%人才储备编制计划”人员招聘的基本条件...是什么？…… 6.“5%人才储备编制计划”人员招聘工作的基本程序有哪些？ 7.“5%人才储备编制计划”人员招聘工作笔试的科目有哪些？ 8. 教育系统“特岗计划”与“5%人才储备编制计划”有何联系和区别？……………………………………………………… 9. 招聘人员下派工作是如何规定的？…………………………… 10.储备编制与事业单位正式编制有什么不同？………………… 1 1.如何保证招聘的储备人员在基层工作期满并考核合格后，能够按时进入正式编制并返回招聘单位工作？………………………… 1 2.新党组〔2006〕36号和新党组通〔2006〕55号文件都规定“招聘单位有空编的，先使用空编招聘”，使用空编招聘的人员和使用储备编制招聘的人员有无区别？…………………………… 1 3.招聘单位使用储备编制招聘的人员与其他在职人员有何区别？…………………………… 1 4.招聘人员在乡镇（场）工作期满进入正式人员队伍后，是否还实行试用期制度？…………………………… 1 5.招聘人员在乡镇（场）工作期间的工作年限是否计算为工龄，期间的工作经历可否视为基层工作经历？………………………… 1 6.“5%人才储备编制计划”招聘工作应坚持什么原则？…………… 1 7.新党组〔2008〕14号文件规定“在自治区统一招聘原则下，对个别特殊情况，由地州市党委人才工作领导小组办公室提出申请，经自治区党委人才工作领导小组办公室会同人事、编制、财政等部门研究同意后，可委托地州市自主招聘”，这里的“个别特殊情况”如何理解？……………………………………………………… 1 8.“5%人才储备编制计划”招聘工作对哪些人员制定了特殊优惠措施？………………………………………………………… 1 9.“5%人才储备编制计划”招聘工作对艰苦边远地区有哪些倾斜措施？………………………………………………………… 20.招聘人员在乡镇场（医疗卫生人员在招聘单位）工作期间如何进行年度考核？……………………………………………………… 2 1.招聘人员在乡镇场（医疗卫生人员在招聘单位）工作期满的考核如何进行？考核不合格的，如何处理？………………………… 2 2.招聘人员享受哪些待遇？相关费用如何解决？……………… 2 3.一些招聘单位本身人员紧缺急需用人，而招聘的人员按规定又必须下派到乡镇（场）或街道、社区工作2－3年，如何解决这个矛盾？………………………………………………………………… 2 4.招聘人员经考试考核被录取后，如何办理报到手续？………… 2 5.招聘人员起薪时间如何确定？………………………………… 2 6.招聘人员在乡镇（场）工作期间如何管理？…………………… 2 7.想进一步全面详细了解“5%人才储备编制计划”的有关政策，需要查阅哪些文件资料？…………………………………………… 政 策 问 答 1.什么是“5%人才储备编制计划”？ 答：为深入贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉》（中办发〔2005〕18号），2006年2月，自治区党委第六次常委会决定，从2006年开始，在全区县以上教育、卫生和农技（含畜牧）部门人员定编的基础上，增加5%的人才储备编制，用于每年招聘大中专毕业生，并下派到乡镇（场）学校、卫生院和农技部门工作，至少2年。我们把这项工作简称“5%人才储备编制计划”。该计划旨在促进大中专毕业生面向基层就业，加强农村基层人才队伍建设，为建设社会主义新农村、促进区域经济和社会协调发展提供人才支持。 2.“5%人才储备编制计划”的实施范围是如何规定的？ 答：“计划”的实施范围为全区县以上教育、卫生、农业技术推广和畜牧技术推广部门。由于储备编制招聘工作主要面向自治区大中专毕业生，鉴于一些大中专院校和自治区级有关部门对招聘人员在学历、工作经验等方面的特殊要求，同时，为了向基层倾斜，在具体实施中，对这些部门暂未安排储备编制。储备编制重点用于急需人才的地、县两级中小学、医疗卫生机构和农技部门，并优先增加到人才结构性短缺的单位。增加的储备编制全部用于招聘教师、医疗卫生专业技术人员和农牧业技术推广人员。 乡镇（场）学校、卫生院和农技部门人员招聘工作不纳入“5%人才储备编制计划”，继续采用原有的进人渠道。对一些地方提出的农机、水利、林业技术推广部门能否纳入的实施范围的问题，自治区根据两年来实施的情况认为目前还不宜进一步扩大实施范围。 3.“5%人才储备编制计划”人员招聘工作由哪些部门来组织实施？ 答：招聘工作由自治区党委人才工作领导小组办公室牵头，自治区人事厅会同自治区教育厅、卫生厅、农业厅、畜牧厅共同组织实施。在具体操作过程中，由自治区和地州市组织、人事、教育、卫生、农业、畜牧等部门共同参与。总体分工：自治区人事厅会同同级主管部门制定招聘简章，并组织实施笔试工作；各地州人事部门会同主管部门具体组织实施面试、体检、考察等工作；教师的招聘工作由人事部门指导，教育部门具体组织实施。 4.“5%人才储备编制计划”的招聘对象是什么？ 答：招聘对象重点为自治区大中专毕业生（包括新疆生源的应、历届毕业生和新疆大中专院校内地生源应、历届毕业生）和服务西部的大学生志愿者。机关事业单位正式在编人员不在招聘范围之内。 5.“5%人才储备编制计划”人员招聘的基本条件是什么？ 答：政治素质好，有奉献精神，符合县以上各类学校、医疗卫生机构和农技部门专业技术岗位要求。 6.“5%人才储备编制计划”人员招聘工作的基本程序有哪些？ 答：基本程序包括：公开报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用。 7.“5%人才储备编制计划”人员招聘工作笔试的科目有哪些？ 答：笔试的科目为《职业能力测试》和《相关专业测试》。 8.教育系统“特岗计划”与“5%人才储备编制计划”有何联系和区别？ 答：“特岗计划”全称为“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，于2006年5月由国家教育部、财政部、人事部和中央编办共同启动实施。其目的是为了贯彻落实中央《关于推进社会主义新农村建设的若干意见》（中发〔2006〕1号）和《中共中央办公厅、国务院办公厅〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉》（中办发〔2005〕18号）精神，引导和鼓励高校毕业生从事基层教育工作，加强农村教师队伍建设，促进义务教育均衡发展。其实施范围以国家西部地区“两基”攻坚县为主，包括纳入国家西部计划的部分中部省份的少数民族自治州，适当兼顾西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治区县和少小民族县。该计划所需资金由中央和地方财政共同承担，中央财政主要承担招聘人员工资性支出，按照招聘人员人均年 1.8万元的标准与地方财政据实结算，招聘人员其他津贴补贴、招聘工作经费及中央拨付的工资性支出不足部分由地方财政解决。 为了切实把中央和自治区党委决策部署精神落到实处，自治区党委、政府决定，在教育系统将中央“特岗计划”与自治区“5%人才储备编制计划”合并，实施“人才储备编制计划暨农村教育阶段学校教师特设岗位计划”。符合中央“特岗计划”要求的县市中小学，实施“人才储备编制计划暨农村教育阶段学校教师特设岗位计划”；其他学校，实施“5%人才储备编制计划”。

Ⅷ 幼儿园老师的招聘要求

不知道你所说的招聘考试是事业单位招聘还是普通的招老师。
事业单位招聘主要是考理论课，教育心理学，教育学，教师法等
普通的主要是看你的才艺，舞蹈，美术，讲故事，或者是让你上一节，看你的教态以及对孩子的亲和力。
希望你帮到你

Ⅸ 幼儿园在哪个月份招聘幼儿老师比较多幼儿园老师工资一般多少钱

当然在8月到10月之间 比较多 工资每个学校都不一样的 尤其是幼儿园 因为幼儿园不属于九年义务教育之内的 所以没有统一的管理每个学校都不一样的···

Ⅹ 招聘幼儿园和订岗幼儿园的区别

江西中天教育很高兴为你服务；拿到教师资格证，只不过是具备了上岗资格，可以聘用为教师。而真正进入学校，还要经过考试录用，考试录用是经过市人事部门组织的，录用后即进入正式“编制”，成为编制内的教师，即“在编人员”。考编制和考资格不一样。一般说资格考试是定期的，“编制”考试，是人事部门根据本地教育系统缺编情结合各校工作需要，经市政府常务会议或市长公会议批准后，即可组织“编制”考试，录用相关人员(干部、工人)，因此是不定期的没有编制的老师，俗称代课老师，也就是临时工，除了拿低微的基本工资和一点福利外，享受到一点社会保险外，基本没什么，还没有地位，很少有学习和发展的优先权。其实，代课老师的处境，远远要低于我所描述的。另外:还有一类教师是私立学校的老师，他们很少有国家编制，但是他们有自己学校的编制，享受着如正规企业的权利义务等。距离教师招聘只剩6个月左右；建议您及早做应试准备，不要仓促上阵，临阵磨枪。江西中天教育专职做教师招聘培训，对考试没有信心可以考虑报班噢；教师招聘是省教育厅统一组织考试，一年一次；当然也有些地方会自主招，，有时候会比较早，一般会在每年3.，4、5月份在各县教育网上公布招考信息、、、你可留意当地教育官方网站公告，一般应该都是归省里统一考试的，省教育厅的考试，大概每年3到5月中旬会发布招考信息，时间各个省份不一样具体可以关注当地省教育厅公告噢，省教育厅统一考试的信息会在省人事考试网、省人力资源和社会保障厅上公布，具体还是得看当地的实际情况，希望能帮助到同学，祝你考试顺利通过，