2016年微山教师招聘

⑴ 2020济宁微山教师招聘考试什么时候考的

2020年微山县事业单位公开招聘工作人员(教育类)笔试定于2020年8月9日举行网页链接

⑵ 2020微山教师招聘考试面试是什么形式

面试采用试讲的形式进行，面试采用百分制计算应聘人员的面试成版绩。面试成绩由面权试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于其所在面试考官组所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。
面试成绩及考试总成绩由县教育和体育局统一公布。
根据省发改、财政部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。

⑶ 2020微山教师招聘考试什么时候开始

笔试时间：2020年8月9日上午9：00-11：30(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)。
笔试地点：见准考证。

⑷ 2020微山教师招聘面试审核需要带什么材料

应聘人员应提交的材料
应聘人员需本人参加资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。进入面试范围的应聘人员需提交以下材料：
1、《笔试成绩单》原件及复印件(登录报名入口打印);
2、《笔试准考证》原件及复印件;
3、《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》(登录报名入口打印)各一份，1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版，背面注明考生姓名、报考单位+岗位)3张;
4、二代身份证原件及复印件;
5、国家承认的学历学位证书原件及复印件;
6、报到证原件及复印件;
无法提供报到证的，按照以下情况提供相应证明材料：①报到证丢失的，提供本人档案内报到证副本的复印件，并加盖档案存放单位公章。②此前已就业现在解除劳动关系、报到证已上交的，提供解除劳动关系的证明材料，并注明报到证原件存放地点。
7、在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的《同意报考证明信》(见报名网站《简章》附件3);
已经录取为研究生的，要有录取学校同意报考的材料和考生保证录用后放弃研究生的声明。国有大型企业人员，除所在单位盖章外，还需加盖集团人力资源部公章;事业单位在编人员，需加盖所在县(市、区)人社调配部门公章;劳务派遣人员，需加盖现工作单位和派遣公司公章。
8、留学回国人员应聘的，提供国家教育部门的学历学位认证。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站查询认证的有关要求和程序。 学历学位认证材料必须在现场资格审查前取得，现场资格审查时与其他材料一并提交。
9、香港和澳门居民中的中国公民应聘的需提供《港澳居民来往内地通行证》;
10、岗位资格条件需要的其他材料(教师资格证书、户口簿等)。
教师资格证书原件及复印件，根据人力资源社会保障部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)，暂未取得教师资格证书的高校毕业生，按《简章》及《应聘须知》中有关规定执行。
限微山县户籍或生源岗位的需提供户口簿原件及复印件或本人学历档案中《高考电子档案》复印件。
资格审查部门同时审查应聘人员的任职回避情况。

⑸ 2020微山教师招聘报名人数不够怎么办

报名结束后抄，对应聘人数达不到袭1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报我县其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

⑹ 微山山香教师招聘考试辅导班怎么样

教师招聘考试的资料、课程，选择适合自己的，好好准备，加油。

⑺ 2020济宁微山教师招聘面试资格审核地点在哪里

一、资格审查时来间、地点
进入面源试人员登录报名网站打印笔试成绩单(登录报名入口打印)，按规定的时间、地点参加面试资格审查。
(一)资格审查时间
2020年8月15日— 8月16日
上午8:30-12:00，下午14:00-18:00
(二)资格审查地点
微山县第二实验小学教育集团青山路校区(微山县青山路31号)

⑻ 2020微山教师招聘去哪里面试审核

(一)资格审查时间

2020年8月15日— 8月16日

上午8:30-12:00，下午14:00-18:00

(二)资格审查地点

微山县第二实验小学教育集团青山路校区(微山县青山路31号)

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⑼ 2020微山教师招聘考试笔试考什么

考试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、心理学、教育法律回法规、教师职业道德等)两部分答，分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。网页链接